Bonjour,

la grève du 9 mai sera, semble t-il, bien suivi dans mon établissement (pas mal de profs grévistes et tous les surveillants).
En revanche, aucun agent ne sera gréviste, a priori, mais il ne feront pas de surveillance).

Ma question est : est-ce que vous avez déjà eu des cas similaires dans vos établissements ? Comment vous êtes vous organisés ?

Cordialement.

Bonjour,

C'est au chef d'établissement de s'organiser dans ce cas, avec la vie scolaire, quitte à prendre la décision de fermer. Les personnels TOS ne sont pas responsables des élèves...

C'est aux différents de chefs de service, avec l'appui du CE d'organiser si possible. Sinon effectivement, fermeture de la DP avec information préalable aux familles pour leur donner le temps de s'organiser (tu sembles savoir qu'il y aura des désordres, ce qui est une bonne chose).

Lors de la dernière grève, la vie scolaire était absente et moi en congé maladie, les agents ont participé à la surveillance à la demande du CE.

KiKaDi ? a écrit:

Sinon effectivement, fermeture de la DP avec information préalable aux familles pour leur donner le temps de s'organiser (tu sembles savoir qu'il y aura des désordres, ce qui est une bonne chose).

Fermeture de la DP celà veut dire remise d'ordre

Si les droits constatés sont faits celà veut dire rembourser 3€ six sous à tous ceux qui ont déjà payé ; bonjour l'ambiance....

Je suis stupéfait de voir qu il y a autant de masos dans ce métier.

Gestionnaire invité a écrit:

En revanche, aucun agent ne sera gréviste,
...
Comment vous êtes vous organisés ?

Ben, comme d'habitude, puisque tout le monde est là.

Ensuite, pour la surveillance des élèves, c'est le problème du chef d'établissement, qui fait comme il peut.
Mais pas comme il veut...

Dans certains bahuts, lors des gréves, il y a parfois plus de profs présent que d'élèves. 


La cuisine fonctionne normalement et pour les élèves, le chef improvise sur le moment ou il a organisé un peu ses équipes avant.

Il m'est arrivé de me coller à la surveillance de la cour - parce qu'on me l'avait demandé très gentiment - dans des cas où la Vie sco est entièrement désertée.

quattro a écrit:

KiKaDi ? a écrit:

Sinon effectivement, fermeture de la DP avec information préalable aux familles pour leur donner le temps de s'organiser (tu sembles savoir qu'il y aura des désordres, ce qui est une bonne chose).

Fermeture de la DP celà veut dire remise d'ordre

Si les droits constatés sont faits celà veut dire rembourser 3€ six sous à tous ceux qui ont déjà payé ; bonjour l'ambiance....

Je suis stupéfait de voir qu il y a autant de masos dans ce métier.

Parce que tu n'as jamais connu ça, tant mieux pour toi.
Cela m'est arrivé déjà, équipe d'agents totalement en grève, les droits constatés déjà faits.
Les avances sont basculées sur le prochain trimestre, aucune difficulté particulière, un peu de saisie mais on ne rembourse pas si cela n'est pas nécessaire. Plus compliqué au T3 mais faisable, rien d'extraordinaire non plus... On met au prochain trimestre pour les élèves qui montent d'un niveau sur l'année scolaire à venir. Pour ceux qui quittent l'établissement, on demande un RIB (ou pas lol) et OR exceptionnel après 4 mois car moins de 8€.
La dure réalité du métier, je maîtrise pas du tout, vous semblez pouvoir tout maîtriser, je vous envie...

Je pense que Quattro réagissait à l'éventualité d'une fermeture de la DP alors que tous les agents sont présents. Ce qui ne se justifie pas, puisque les conditions de fonctionnement du service sont réunies.