Bonjour, il m'arrive souvent de venir faire un tour sur votre forum, on y trouve beaucoup de renseignements. Je suis adjoint adm principal 1ere classe au 6ème echelon, et je me demandais si il etait interressant pour moi de faire ma demande pour passer categorie B . Comment serais reclasser ? au vue des grilles je n'ai pas l'impression que cela soit interressant !!!! et j'ai meme peur de voir mon salaire baisser, d'autant que je suis à 8 ans de la retraite et que je travaille en REP+. Pourrais je avoir votre point de vue à ce sujet ? merci beaucoup

Principe de la FP : aucune promotion n'entraîne jamais de diminution du revenu du fonctionnaire. On peut trouver des occurrences, mais faut chercher. Ensuite sur l'opportunité, hébin j'ai surtout envie de dire que c'est vraiment ballot d'avoir attendu trente ans pour se rendre compte que ça pouvait avoir un intérêt de ne pas rester tout en bas de l'échelle... mais mieux vaut tard que jamais !

J'ajoute un petit bémol
Le traitement ne peut pas diminuer
le régime indemnitaire lui sera fonction du poste et donc potentiellement revu à la baisse.
En B, on peut se retrouver gestionnaire sur un poste logé avec un RIFSEP amputé.
L'indemnité REP sera également supprimée si le nouveau poste n'est pas en REP.
Néanmoins dans la grande majorité des cas, le changement est bénéfique

Bonjour,

Surtout que sur 8 années, le passif (s'il existe) sera vite dépassé.
Et la retraite d'autant plus élevée.

Après, si on parle de salaire horaire - et donc pour les années qu'il te reste à travailler- on peut en effet se considérer comme perdant suivant le poste que l'on occupe en B....

c'est certain il faut bien peser le pour et le contre !!! d'autant que la grille indiciaire des C est plus favorable que celle des B arrivé à l'echelon ou je suis , maintenant tout dépend du poste proposé et des avantages indemnitaires NBI etc .... si seulement on pouvait etre promu sans changer de poste !!! mais on en est pas encore la

On peut bénéficier d'une promotion de grade dans un même corps et subir une diminution indiciaire (temporaire), le temps que la promotion d'échelon rattrape et dépasse l'ancienne situation.
Ceci m'est arrivé il y a quelques années.
L'intérêt de la chose étant bien entendu que le déroulement était plus avantageux dans le nouveau grade...

Vista+ a écrit:

On peut bénéficier d'une promotion de grade dans un même corps et subir une diminution indiciaire (temporaire), le temps que la promotion d'échelon rattrape et dépasse l'ancienne situation.

En principe, non. Ce type de mésaventure est l'une des facettes de ce que l'on appelle "l'inversion de carrière". Si elle se produit, elle me paraît contestable. Je pencherais plutôt pour une erreur de reclassement.

Bonjour,

C'est la durée (8ans) en changeant de grade on gagne en indice.
Le reclassement se fait normalement sur l'indice égal ou supérieur à celui qui est détenu.
Avec reprise ou pas de l'ancienneté (c'est là peut être que le bât blesse)

A mon sens il y a un gain potentiel de 40/50 indice brut sur cette durée.

Cela nous arrivera à tous: métensomatose

Bonjour,
si on est adjaenes p 1ere classe au 7 eme echelon en 07/2019 AVEC UN RIFSEEP DE 200 euros environ et une prime rep de 140 euros environ et que l'on passe saenes en septembre 2019 ???? comment serait le reclassement ? Merci