Bonjour,

Pourriez-vous me donner votre avis SVP?

Notre CPE  ne fait jamais de petites permanences sous prétexte qu'elle fait l'Ecole ouverte durant les petites vacances de Pâques.
Les permanences sont donc réparties entre la  CE, la PA, l'Adjointe gestionnaire et la directrice de SEGPA.
Je ne trouve pas cette répartition par la CE équitable, car la semaine d' Ecole ouverte ne peut être assimilée, à mon avis, à des permanences, car d'une part, cela se passe souvent à l'extérieur, d'autre part, c'est contre rémunération.

Qu'en pensez-vous?

Je pense que tu as raison.

volcan a écrit:

Je pense que tu as raison.

Il faut arrêter la NAS tout simplement, mais il faut des nouilles aux cu(ls)!

Sapotille a écrit:

Bonjour,

Pourriez-vous me donner votre avis SVP?

Notre CPE  ne fait jamais de petites permanences sous prétexte qu'elle fait l'Ecole ouverte durant les petites vacances de Pâques.
Les permanences sont donc réparties entre la  CE, la PA, l'Adjointe gestionnaire et la directrice de SEGPA.
Je ne trouve pas cette répartition par la CE équitable, car la semaine d' Ecole ouverte ne peut être assimilée, à mon avis, à des permanences, car d'une part, cela se passe souvent à l'extérieur, d'autre part, c'est contre rémunération.

Qu'en pensez-vous?

Je pense aussi que tu as raison! 

J'ajoute à cela que l'opération école ouverte repose sur le volontariat du chef d'établissement, des membres de l'équipe éducative et de l'ensemble des intervenants impliqués dans l'opération.

Par ailleurs :

« …Les CPE peuvent assurer, avec leur accord, en sus de leurs missions statutaires, des missions particulières définies par le décret  n° 2015-475 du 27 avril 2015 et la circulaire n° 2015-058 du 29 avril 2015. Ils perçoivent à ce titre une indemnité pour mission particulière conformément aux dispositions précitées.. »

Comme toi , je déplore cette situation

OLRIK a écrit:

volcan a écrit:

Je pense que tu as raison.

Il faut arrêter la NAS tout simplement, mais il faut des nouilles aux cu(ls)!

Cela n'a rien à voir avec le logement :

les obligations horaires des CPE s'inscrivent dans le cadre de l'horaire annuel de référence de 1 607 heures, ramené à 1 593 heures par la prise en compte de 14 heures annuelles au titre des jours dits de fractionnement des congés. Ce volume horaire se répartit selon un cycle de travail hebdomadaire pendant les 36 semaines de l'année scolaire ainsi que, dans le cadre de leurs missions, durant une semaine après la sortie des élèves, une semaine avant la rentrée des élèves et un service de « petites vacances » n'excédant pas une semaine ; pendant ces trois semaines, les CPE effectuent des tâches qui entrent dans la définition de leurs missions telles qu'elles sont définies à l'article 4 du décret précité du 12 août 1970....

Je déplore également cette situation, la PA , de même, mais elle n'ose rien dire. 
J'entame ma deuxième année sur ce poste et j'envisage d'en parler à la prochaine réunion de direction même si je sais que ma remarque va mettre le feu aux poudres.
Je précise par ailleurs que la CPE  n'est pas logée et n'est donc pas concernée par une NAS qui n'a d'ailleurs rien à voir avec les permanences.

volcan a écrit:

OLRIK a écrit:

volcan a écrit:

Je pense que tu as raison.

Il faut arrêter la NAS tout simplement, mais il faut des nouilles aux cu(ls)!

Cela n'a rien à voir avec le logement :

les obligations horaires des CPE s'inscrivent dans le cadre de l'horaire annuel de référence de 1 607 heures, ramené à 1 593 heures par la prise en compte de 14 heures annuelles au titre des jours dits de fractionnement des congés. Ce volume horaire se répartit selon un cycle de travail hebdomadaire pendant les 36 semaines de l'année scolaire ainsi que, dans le cadre de leurs missions, durant une semaine après la sortie des élèves, une semaine avant la rentrée des élèves et un service de « petites vacances » n'excédant pas une semaine ; pendant ces trois semaines, les CPE effectuent des tâches qui entrent dans la définition de leurs missions telles qu'elles sont définies à l'article 4 du décret précité du 12 août 1970....

 

Sapotille a écrit:

Je déplore également cette situation, la PA , de même, mais elle n'ose rien dire. 
J'entame ma deuxième année sur ce poste et j'envisage d'en parler à la prochaine réunion de direction même si je sais que ma remarque va mettre le feu aux poudres.
Je précise par ailleurs que la CPE  n'est pas logée et n'est donc pas concernée par une NAS qui n'a d'ailleurs rien à voir avec les permanences.

Tu as là le cadre réglementaire et des arguments pour ta prochaine réunion . Le feu au poudre peut être bien... mais tu ne demandes en fait qu'un rééquilibrage d'une situation injuste

La permanence des CPE dite « de petites vacances n’excédant pas une semaine », s’organise par un roulement entre les différents personnels, proposé par le chef d’établissement

Bonjour,

Merci chers collègues, de vos réponses

Le texte :

http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=91890

Bonjour,

Je suis gestionnaire dans un petit etablissement de campagne avec un petit effectif.
Pour les permanences de mes agents j'ai prévu Toussaint et Février.
Cela fait 5 ans que je les fait toute seule, que mon CE et le CPE n'en font pas

Qu'en pensez vous?

Merci

Que ce n'est pas normal.

Qu'il faut s'arrêter à 1607 h, comme le prévoit le texte. Pour info la notion de "permanences" n'existe pas.

Bonjour,

Pourtant chaque année on continue à remplir un document sur les permanences et le S+2 et R+2

Je ne relève plus le comique de la situation et l'absence de mise à jour des pratiques.

Ce n'est pas parce que des ignorants dans des services de tutelles font des demandes imbéciles qu'il y a un fondement juridique.
Eux aussi sont souvent atteints du syndrome "on a toujours fait comme ça", qui m'exaspère au plus haut point, au lieu de se demander quels sont l'intérêt et la justification réglementaire de le faire.

Et comme souvent personne n'ose répondre aux Zautorités qu'elles font n'imp', ça continue longtemps...

Dans de domaine des traditions qui perdurent sans justification : les jours de permanence de 7 h