IFSE

Bonjour, pourriez vous m'indiquer où je peux trouver l'ensemble des IFSE de toutes les académies? Merci

Le gagnant aura droit au versement de l'intégralité des montants trouvés !

Est-ce qu'une académie a déjà mis fin à abattement pour les GM logés en NAS ?

A ma connaissance il n'existe pas de compilation pour toutes les académies, on peut trouver des trucs pour certaines académies mais il faut chercher.

En revanche pour ce qui est de la distinction logés / non logés il me semble que l'académie d'Amiens l'a abandonné.

ATCQ a écrit:

A ma connaissance il n'existe pas de compilation pour toutes les académies, on peut trouver des trucs pour certaines académies mais il faut chercher.

Ce qui est d'ailleurs assez étrange. Il me semble que cela pourrait être fait par une organisation syndicale représentative au niveau national et apportait de la transparence recherchée par les collègues. Je reste très étonnée du tabou que représente encore pour une majorité de personnels le régime indemnitaire.

Bjr, on ne pourrait pas sur le forum crée un fil pour tout recenser?

Difficile, je n'ai même pas les grilles de mon académie. C'est l'omerta ce truc.

Anonymous a écrit:

Est-ce qu'une académie a déjà mis fin à abattement pour les GM logés en NAS ?

ATCQ a écrit:

En revanche pour ce qui est de la distinction logés / non logés il me semble que l'académie d'Amiens l'a abandonné.

je confirme pour Amiens

Mais bon avec tout le respect que j'ai pour cette belle académie, c'est surtout parce qu'elle n'est pas très attractive et qu'il faut motiver les troupes.
d'ailleurs (il faudrait vérifier je n'ai pas les chiffres exacts) il semble qu'il y ait des postes vacants.
ce qui laisserait penser que ce n'est pas une indemnité à 100% qui motive les collègues

AMIENS: pas mal de postes sur la Biep ces derniers mois mais tous attribués APPAREMMENT.
Lesquels seraient vacants ? Quelles sources ?

Je connais au moins un poste vacant, GM petit collège en campagne (jamais proposé aux ira car ils sont trop "bien" pour ce petit bahut)

En tout cas, la suppression de cet abattement, c'est déjà une avancée sur le principe.
Pourquoi les GM seraient-ils les seuls qui verraient leur prime réduite parce qu'ils "bénéficient" d'un logement en nas ?

Le régime des avantages en nature, qui s'applique à tous les personnels logés, ne suffit-il pas ?

Est-ce qu'un recours fondé sur la différence de traitement entre les personnels logés causée par cet abattement aurait des chances d'aboutir ?

J'ai connaissance d'un recours fait concernant cet abattement... Le tribunal administratif a clairement indiqué que cela ne posait pas de problème et a donc débouté le requérant.

victor67 a écrit:

En tout cas, la suppression de cet abattement, c'est déjà une avancée sur le principe.
Pourquoi les GM seraient-ils les seuls qui verraient leur prime réduite parce qu'ils "bénéficient" d'un logement en nas ?

Le régime des avantages en nature, qui s'applique à tous les personnels logés, ne suffit-il pas ?

Est-ce qu'un recours fondé sur la différence de traitement entre les personnels logés causée par cet abattement aurait des chances d'aboutir ?

 
 
 

D'après Bozinchu, la distinction n'existe plus pour l'académie d'Amiens.

On en revient à la question de départ et la constitution d'un document où on pourrait comparer les IFSE de chaque académie, avec les modalités d'application par grade et fonction.

Même si une personne se charge de faire un tableau et que chacun communique les montants par académie, ce ne sera pas aussi évident.

A la mise en place de l'IFSE, personne ne devait perdre en indemnitaire (en restant sur le même poste ou un poste équivalent au sein de la même académie). Les montants d'IFSE individuellement attribués l'ont été sur la base de la PFR détenue au moment du changement. Or, parfois (bien souvent ?), le montant de PFR était supérieur au plancher de groupe IFSE. Tant que les collègues ne mutent pas (ou reste sur un poste équivalent), ils perçoivent potentiellement plus que le plancher du groupe c'est à dire plus qu'un nouvel arrivant qui prendrait leur poste.

A titre d'exemple, je suis GM dans un EPLE de 4ème catégorie. Je suis donc dans le groupe 2. Si je mute, le collègue qui arrivera sur place n'aura pas forcément le même régime indemnitaire. S'il était précédemment sur un poste appartenant au groupe 3 ou 4, il percevra le montant plancher du groupe 2. S'il était en groupe 2 (dans l'académie), son indemnité ne bougera pas. S'il était en groupe 1, il percevra le montant plancher du groupe 2. Je ne sais pas si c'est le même principe dans toutes les académies mais, ici, le principe est celui là.

Cela rend donc les choses illisibles. La PFR était sans doute critiquable mais elle avait le mérite d'être assez claire. Désormais, il est compliqué de savoir à quoi s'attendre et, lors du mouvement, contacter le collègue en poste sur le poste convoité ne sert plus à grand chose puisque les infos financières données ne seront pas forcément celles dont on bénéficiera si on obtient le poste.

Je ne parle même pas du montant qui peut être révisé après 4 ans (j'ai un doute mais il me semble que c'est tous les 4 ans... ou 3 ans ?)...