Le ministère dit de payer les CAE sur la base de 4.33 pour faire 86,60 heures par mois.
Bon.
Mon logiciel CCS que le monde entier nous envie avec SCONET est paramétré avec ce chiffre de 4.33.
Bon.
MAIS.
Le calcul que ressort l'ordi donne 8,67 heures car le calcul se fait sur 4,333333333333.
Question : Ai-je loupé une mise à jour ? Suis-je atteint par la date de péremption ? Est-ce un nouveau loupé de notre bien aimée administration ?

Il y a une mise à jour du logiciel à faire que l'on vient juste de recevoir.

Donc à toi de voir.

Dans barème, il suffit de modifier le taux 4,333333 en 4,33.
C'est tout

Daffy a écrit:

Dans barème, il suffit de modifier le taux 4,333333 en 4,33.
C'est tout

Pas persuadé, moi j'ai 4.33 et 80,67 à l'arrivée.

N@n@rd a écrit:

Daffy a écrit:

Dans barème, il suffit de modifier le taux 4,333333 en 4,33.
C'est tout

Pas persuadé, moi j'ai 4.33 et 80,67 à l'arrivée.

Il faut modifier le barème des CAE 20h uniquement. Car eux étaient à 4.35. Il faut donc les passer à 4.33 comme tous les autres.

Je confirme qu'à l'heure actuelle avec 4.33 cela fait 86.67 chez moi. Avec 4.35 cela fait 87.00.

Une mise à jour est sur le site du ministère, cette nouvelle version de CCS permet de prendre en compte le 4.33 au lieu du 4.3333333. elle se trouve dans la rubriques "contrats aidés" puis "opération de gestion", un lien envoie logiquement vers la mise à jour. mais en fin de journée ce lien ne fonctionnait pas. le cria a pris le relais et l'a mis à dispo sue le site du rectorat ! je n'ai plus qu'à recommencer car plus tôt dans la journée le rectorat avait dit de laisser en l'état, cela faisait 0.57 € en plus sur le brut en faveur du salarié !!! il faut toujours attendre les contre-ordres !!!

PERNELLE a écrit:

Une mise à jour est sur le site du ministère, cette nouvelle version de CCS permet de prendre en compte le 4.33 au lieu du 4.3333333. elle se trouve dans la rubriques "contrats aidés" puis "opération de gestion", un lien envoie logiquement vers la mise à jour. mais en fin de journée ce lien ne fonctionnait pas. le cria a pris le relais et l'a mis à dispo sue le site du rectorat ! je n'ai plus qu'à recommencer car plus tôt dans la journée le rectorat avait dit de laisser en l'état, cela faisait 0.57 € en plus sur le brut en faveur du salarié !!! il faut toujours attendre les contre-ordres !!!

Comme je l'ai dit plus haut, il est bien évident pour moi que cette modification si elle doit se traduire par une baisse de la paie, ne peut se faire qu'à l'occasion d'un nouveau contrat ou avec un avenant.

N@n@rd a écrit:

Comme je l'ai dit plus haut, il est bien évident pour moi que cette modification si elle doit se traduire par une baisse de la paie, ne peut se faire qu'à l'occasion d'un nouveau contrat ou avec un avenant.

Baisse ou augmentation

Citation :

Mais attendu que le mode de rémunération d'un salarié constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié sans son accord, peu important que l'employeur prétende que le nouveau mode serait plus avantageux ;