Rééxamen IFSE tous les 4 ans?

Bonjour
Tout est dans le titre:

les primes versées aux fonctionnaires sont fixées dans le cadre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep).
Ce nouveau dispositif indemnitaire a vocation à s'appliquer à tous les fonctionnaires d'État, sauf à certains corps, en raison des spécificités de leurs missions. Le basculement des différents corps dans le Rifseep a débuté en juillet 2015 et s'étalera jusqu'au 1er janvier 2019.
Le Rifseep remplace la majorité des anciennes primes, ministérielles ou interministérielles. Toutefois, certaines indemnités, fixées par arrêté ministériel, restent cumulables avec le Rifseep. En outre, certaines primes sont cumulables par nature avec le Rifseep (primes d'intéressement collectif, , remboursements de frais, indemnités d'accompagnement liées à la mobilité géographique, sujétions ponctuelles directement liées à la durée du travail telles que les heures supplémentaires ou les astreintes, ...).
Le Rifseep comprend :

• une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) ;
  
  
• et un complément indemnitaire annuel (CIA) tenant compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir du fonctionnaire.
  
  

IFSE
Le montant de l'IFSE est fixé selon le niveau de responsabilité et d'expertise nécessaire dans l'exercice des fonctions.
Les fonctions occupées par les fonctionnaires d'un même corps sont réparties au sein de différents groupes compte-tenu des critères professionnels suivants :

• fonctions d'encadrement, de coordination, de pilotage ou de conception ;
  
  
• technicité, expertise, expérience ou qualification nécessaire à l'exercice des fonctions ;
  
  
• sujétions particulières ou degré d'exposition du poste au regard de son environnement professionnel.
  
  

Des arrêtés ministériels fixent :

• le nombre de groupes de fonctions dans chaque corps ;
  
  
• les montants annuels maximum de l'IFSE par groupe de fonctions ;
  
  
• les montants annuels maximum de l'IFSE applicables aux agents disposant d'un logement de fonction ;
  
  
• les montants minimum de l'IFSE par grade.
  
  

Le montant de l'IFSE fait l'objet d'un réexamen :

• en cas de changement de fonctions ;
  
  
• au moins tous les 4 ans, en l'absence de changement de fonctions et au vu de l'expérience acquise par l'agent ;
  
  
• en cas de changement de grade à la suite d'une promotion.
  
  

L'IFSE est versé chaque mois.

Que faut il comprendre? 
Je suis FDP dans une grosse AC mais dans mon Académie cette notion de FDP n'existe pas au niveau d'une quelconque indemnité .
Avez vous été dans le cas où votre IFSE a été réexaminée, revue à la hausse?
Merci de vos retour
Bonne journée  

Oh la la désolée pour la mauvaise qualité / mise en page  du message, mais de mon téléphone c'était compliqué

Moi oui

Merci
Peux tu me donner un peu plus de détail ou c'est un peu trop indiscret?

Je suis en centrale. Notre régime indemnitaire est notoirement dynamique.

ok merci
je cherche des infos pour les AAE travaillent en EPLE

Je me souviens que pour un autre corps de fonctionnaire le ministère abondait les zacadémies d'environ 120% du montant minimal des primes. Autant dire que peu de monde dépassait le plancher.

Un réexamen ne signifie pas une hausse (ou une baisse d'ailleurs). Ce peut être le statu quo.
Je crains que l'administration respecte le principe du réexamen tout en ne modifiant aucun montant. Je suis effectivement curieux de découvrir ce que cela va donner.

Les rédacteurs des textes réglementaires sont extrêmement compétents.

Le Forgeron a écrit:

Les rédacteurs des textes réglementaires sont extrêmement compétents.

Mais ce n'est pas forcément le cas de ceux qui les appliquent. ça sent la circulaire pour expliquer à tout le monde comment il faut faire...