bonjour

j'entends parler d'une réforme de la scolarité dans les IRA. Quelqu'un sait il si cela est vrai? et si cela s'applique dés la prochaine promotion?

merci  à vous

les ira seraient "supprimés" et remplacés par une période de stage d'un an parsemé de mini formation (1 à 3 j maxi).

dans un second temps, les nouveaux stagiaires bénéficieraient d'un statut d'agent contractuel de droit public (cdd d'un an reconductible 1 fois).
ceux qui exercent au sein d'opérateurs notamment epic bénéficieraient d'un contrat de droit privé (idem 1 an reconductible 1 fois).

la titularisation serait remplacée par un cdi. la réforme du code du travail permettrait dans un premier temps d'assouplir le licenciement des agents de droit privé, dans un second temps un chantier relatif aux modalités d'assouplissement (notamment en cas de licenciement) du droit public est envisagé.

l'objectif, à terme, est d'avoir une formation modulable, personnalité, tout au long de la vie et sécurisée avec droits rechargeables (cpf).

mettre à en lien aussi avec l'évolution statutaire des eple.

Ai je bien lu c'est un scandale

En tous cas, en Corse on s'inquiète https://www.corsenetinfos.corsica/Bastia-Menaces-sur-l-Institut-regional-d-administration_a32388.html

Citation :

lors du dernier Conseil d’Administration de l’Institut Régional d’Administration de Bastia (IRA de Bastia) le 9 mars dernier, Ia Direction Générale de I’Administration et de la Fonction Publique
(DGAFP), tutelle des IRA, a confirmé la mise en œuvre d’une réforme profonde de la scolarité dans les instituts. Celle-ci, voulue pour des raisons essentiellement budgétaires, aura un impact fort sur I'évolution de I‘activité des établissements.

Quoi?!!

Oui Titi j'ai vu cet article

Anonymous a écrit:

les ira seraient "supprimés" et remplacés par une période de stage d'un an parsemé de mini formation (1 à 3 j maxi).

dans un second temps, les nouveaux stagiaires bénéficieraient d'un statut d'agent contractuel de droit public (cdd d'un an reconductible 1 fois).
ceux qui exercent au sein d'opérateurs notamment epic bénéficieraient d'un contrat de droit privé (idem 1 an reconductible 1 fois).

la titularisation serait remplacée par un cdi. la réforme du code du travail permettrait dans un premier temps d'assouplir le licenciement des agents de droit privé, dans un second temps un chantier relatif aux modalités d'assouplissement (notamment en cas de licenciement) du droit public est envisagé.

l'objectif, à terme, est d'avoir une formation modulable, personnalité, tout au long de la vie et sécurisée avec droits rechargeables (cpf).

mettre à en lien aussi avec l'évolution statutaire des eple.

Vos sources ?

TiTI a écrit:

En tous cas, en Corse on s'inquiète https://www.corsenetinfos.corsica/Bastia-Menaces-sur-l-Institut-regional-d-administration_a32388.html

Citation :

lors du dernier Conseil d’Administration de l’Institut Régional d’Administration de Bastia (IRA de Bastia) le 9 mars dernier, Ia Direction Générale de I’Administration et de la Fonction Publique
(DGAFP), tutelle des IRA, a confirmé la mise en œuvre d’une réforme profonde de la scolarité dans les instituts. Celle-ci, voulue pour des raisons essentiellement budgétaires, aura un impact fort sur I'évolution de I‘activité des établissements.

S'il y a réforme de la scolarité, c'est qu'il y a toujours scolarité donc les IRA ne disparraissent pas.

EPLE a écrit:

S'il y a réforme de la scolarité, c'est qu'il y a toujours scolarité donc les IRA ne disparraissent pas.

Non mais selon nos amis corses, ça va évoluer profondément, tout est une question de profondeur du changement dans la continuité . On va voir si c'est juste un ravalement de surface ou une vraie mutation, évolution des IRA.

De mon point de vue, rien de choquant à ce que le personnel ne soit plus titulaire d'entrée, bien au contraire.

marineLOU a écrit:

La titularisation sera décidée au bout de ces 6 mois par un jury composé de membres de l'IRA, d'une part, et de l'administration d'accueil, d'autre part. J'ignore pour l'instant si, en cas de non titularisation au bout de ces 6 mois, l'intéressé est réorienté sur un autre poste pour lequel il devra subir une autre période probatoire de 6 mois... ou si malheureusement, il sera tout simplement éjecté parce que jugé inapte à tenir les fonctions d'attaché d'administration.

Je trouve cela très problématique... Après 6 mois sur un 1er poste de GM, le nouvel arrivant a encore des lacunes et des choses à apprendre. Je crains que certains CE ne parviennent pas à prendre cela en compte et indiquent que le GM est nul parce qu'il ne sait pas tout ou qu'il n'est pas assez impliqué ou qu'il n'a pas la stature... Dans un tel cas, il se passe quoi ? Ce sera de la pression supplémentaire sur les nouveaux arrivants.
Je ne sais pas si mon chef de l'époque aurait validé ou non ma titularisation après 6 mois (temps que je trouve court pour faire ses preuves).

entropie a écrit:

marineLOU a écrit:

La titularisation sera décidée au bout de ces 6 mois par un jury composé de membres de l'IRA, d'une part, et de l'administration d'accueil, d'autre part. J'ignore pour l'instant si, en cas de non titularisation au bout de ces 6 mois, l'intéressé est réorienté sur un autre poste pour lequel il devra subir une autre période probatoire de 6 mois... ou si malheureusement, il sera tout simplement éjecté parce que jugé inapte à tenir les fonctions d'attaché d'administration.

Je trouve cela très problématique... Après 6 mois sur un 1er poste de GM, le nouvel arrivant a encore des lacunes et des choses à apprendre. Je crains que certains CE ne parviennent pas à prendre cela en compte et indiquent que le GM est nul parce qu'il ne sait pas tout ou qu'il n'est pas assez impliqué ou qu'il n'a pas la stature... Dans un tel cas, il se passe quoi ? Ce sera de la pression supplémentaire sur les nouveaux arrivants.
Je ne sais pas si mon chef de l'époque aurait validé ou non ma titularisation après 6 mois (temps que je trouve court pour faire ses preuves).

Je trouve également que cela est court, un premier poste est tjs compliqué....j ai du mal à imaginer qu une personne puisse être ope en 6 mois...à moins de tomber dans un domaine que l on a déjà pratiqué....

Envoyé depuis l'appli Topic'it

Une usine à vents...pardon, à gaz

Je suis surprise de lire que les élèves entrant à l'IRA seraient titularisés. C'est faux, l'année à l'IRA est une année de stage. L'année où j'y étais, une stagiaire a refait une année de stage l'année suivante.
Donc nous sommes titularisés à la sortie de l'IRA, pas à l'entrée.

Aslane a écrit:

Je suis surprise de lire que les élèves entrant à l'IRA seraient titularisés. C'est faux, l'année à l'IRA est une année de stage. L'année où j'y étais, une stagiaire a refait une année de stage l'année suivante.
Donc nous sommes titularisés à la sortie de l'IRA, pas à l'entrée.

J'aurais dû préciser effectivement, rien de choquant pour moi à ce que le personnel ne soit pas titulaire d'entrée sur le poste sur lequel il est affecté.

Après, que l'on considère que 6 mois c'est trop court, soit. On parle tout de même de personnel de catégorie A qui sortent d'une longue période de formation.

Ed a écrit:

Aslane a écrit:

Je suis surprise de lire que les élèves entrant à l'IRA seraient titularisés. C'est faux, l'année à l'IRA est une année de stage. L'année où j'y étais, une stagiaire a refait une année de stage l'année suivante.
Donc nous sommes titularisés à la sortie de l'IRA, pas à l'entrée.

J'aurais dû préciser effectivement, rien de choquant pour moi à ce que le personnel ne soit pas titulaire d'entrée sur le poste sur lequel il est affecté.

Après, que l'on considère que 6 mois c'est trop court, soit. On parle tout de même de personnel de catégorie A qui sortent d'une longue période de formation.

Une formation de 6 mois purement théorique...

Envoyé depuis l'appli Topic'it

entropie a écrit:

marineLOU a écrit:

La titularisation sera décidée au bout de ces 6 mois par un jury composé de membres de l'IRA, d'une part, et de l'administration d'accueil, d'autre part. J'ignore pour l'instant si, en cas de non titularisation au bout de ces 6 mois, l'intéressé est réorienté sur un autre poste pour lequel il devra subir une autre période probatoire de 6 mois... ou si malheureusement, il sera tout simplement éjecté parce que jugé inapte à tenir les fonctions d'attaché d'administration.

Je trouve cela très problématique... Après 6 mois sur un 1er poste de GM, le nouvel arrivant a encore des lacunes et des choses à apprendre. Je crains que certains CE ne parviennent pas à prendre cela en compte et indiquent que le GM est nul parce qu'il ne sait pas tout ou qu'il n'est pas assez impliqué ou qu'il n'a pas la stature... Dans un tel cas, il se passe quoi ? Ce sera de la pression supplémentaire sur les nouveaux arrivants.
Je ne sais pas si mon chef de l'époque aurait validé ou non ma titularisation après 6 mois (temps que je trouve court pour faire ses preuves).

Vous me faites rire: y a pas besoin de 6 mois pour voir si les gens sont à la hauteur du poste

J étais SASU en Inspection Académique et suite à ma réussite au concours interne d attaché j ai été nommé Gestionnaire, Agent comptable d'un LP Industriel ( internat, taxe d apprentissage, formation continue...) et 2 gros collèges rattachés

Le SG de l époque m' a donné 48 H pour accepter ; sinon c était retour case départ
J ai plongé , je me suis investi à fond dans la compta et la gestion et ca a matché
Il faut dire qu avec mon CE , nouveau lui aussi, on se serrait les coudes.

Quattro a écrit:

Il faut dire qu avec mon CE , nouveau lui aussi, on se serrait les coudes.

Justement Entropie évoque le délicat problème certainement improbable du cas où l'on ne se serre pas les coudes mais on savonne la planche

quattro a écrit:

Vous me faites rire: y a pas besoin de 6 mois pour voir si les gens sont à la hauteur du poste

Lorsque j'ai commencé, je doute avoir été à la hauteur du poste. Il m'a fallu une année scolaire pour intégrer les tenants et les aboutissants et comprendre le fonctionnement général (bon, quand j'ai fait l'IRA, GFC était sous DOS et nous n'avions que quelques heures de formation sur la partie EPLE).

quattro a écrit:

J étais SASU en Inspection Académique et suite à ma réussite au concours interne d attaché j ai été nommé Gestionnaire, Agent comptable d'un LP Industriel ( internat, taxe d apprentissage, formation continue...) et 2 gros collèges rattachés

Le SG de l époque m' a donné 48 H pour accepter ; sinon c était retour case départ
J ai plongé , je me suis investi à fond dans la compta et la gestion et ca a matché
Il faut dire qu avec mon CE , nouveau lui aussi, on se serrait les coudes.

Et c'est tout à ton honneur ! Mais ton expérience n'est pas généralisable.

Que se passe t il avec un CE qui est habitué à avoir des gestionnaires expérimentés et qui voit arriver un petit nouveau qui, même s'il maîtrise les grands principes, a du mal à répondre à la minute à toutes ses demandes ou ses questions ?

J'ai connu (mais pas travaillé avec) des CE qui ne font pas de quartier et qui n'acceptent pas que les personnes ne soient pas opérationnelles à 100% le jour de leur prise de poste. Pour peu que le nouveau galère avec le budget, a quelques oublis... tout cela cumulé avec des formations, il peut craindre sa non titularisation même s'il est consciencieux et efficace.

Que l'on dégage les personnes qui ne font pas l'affaire, je suis tout à fait d'accord mais 6 mois, cela me paraît vraiment court. J'ajouterai que les postes proposés en sortie d'IRA sont souvent ceux qui n'ont pas été pourvus lors des mutations. Ce sont donc parfois des postes avec des spécificités (situations compliquées, CE difficiles...) sur lesquelles celui qui débarque doit tout maîtriser alors que des titulaires ont préféré partir !

Merci Entropie , mais je ne cherche pas les honneurs.
Ce que je veux dire c est qu au bout de 6 mois , et même moins , on voit si une personne a a envie de faire ce métier si elle s investit ou pas
J ai eu l occasion au cours de ma carrière d' avoir à gérer de nouvelles personnes( secretariats, ATTE ,) et je ne me suis jamais trompé sur leurs capacités : au bout de qq mois voire qq semaines j étais fixé sur leur potentiels.

C est clair que je n étais pas au top la première année ; il m' a fallu plusieurs années avant de maitriser les différents aspects de la fonction
Et même au soir de ma carrière je ne savais pas tout; on a tjs qq chose a apprendre ( heureusement sinon ce serait triste)
J aimais mon métier et celà m a permis de progresser .
Bon courage pour la suite.

Euh... si je comprends l'IRAque est nommé sur un poste en avril ou en septembre. Bon, quels sont les postes de gestionnaires ou autres libres en avril chez nous ? Et si il est nommé en avril quid des mois de juillet, août ? Ah oui... un AAE nommé en septembre qui ne fait pas l'affaire sera remplacé en avril par un autre... nouveau ou qui n'a pas fait l'affaire....

fake news!

avec ou sans ira, la terre administrative continuera de tourner

Citation :

Je pense que le jour où on mettra les khons sur orbite, t'as pas fini de tourner

 plutôt, non ?

marineLOU a écrit:

 VOila pour info un copié collé du forum CAP PUBLIC:

Pour ceux qui se poseraient la question : les deux périodes de stage disparaissent.. mais afin de conserver une idée opérationnelle, et une mise en situation pratique, le rapport commandé par une administration (RCA) sera toujours d'actualité. 

Dommage, le stage en EPLE, obligatoire dans l'univers ASU, est surement le moment le plus important de mon année d'IRA. Quant au RCA, exercice interressant mais nullement pratique dans la plupart des cas.

Bonjour,

Finalement il y aura titularisation au bout de 1 an, comme précédemment.
Après je doute d'un stage comme GM.

TiTI a écrit:

En tous cas, en Corse on s'inquiète https://www.corsenetinfos.corsica/Bastia-Menaces-sur-l-Institut-regional-d-administration_a32388.html

 
Intro de l'article : 
" Les personnels de l'IRA de Bastia sont inquiets. Et ils le font savoir. Lundi Didier Grassi de la section CFDT de l'Institut et Marie-France Fromentin ont fait pert part de leurs vives inquiétudes et des conséquences que pourraient avoir pour l'IRA de Bastia la mise en œuvre d'une réforme de la scolarité dans les instituts "

  Ouh là là... effectivement, les corses en ont perdu leur latin 

Pasdebol a écrit:

Intro de l'article : 
" (...) des conséquences que pourraient avoir pour l'IRA de Bastia la mise en œuvre d'une réforme de la scolarité dans les instituts "

J'aime bien celle-là, moi !

J'ai les yeux qui piquent  

Pasdebol a écrit:

TiTI a écrit:

En tous cas, en Corse on s'inquiète https://www.corsenetinfos.corsica/Bastia-Menaces-sur-l-Institut-regional-d-administration_a32388.html

 
Intro de l'article : 
" Les personnels de l'IRA de Bastia sont inquiets. Et ils le font savoir. Lundi Didier Grassi de la section CFDT de l'Institut et Marie-France Fromentin ont fait pert part de leurs vives inquiétudes et des conséquences que pourraient avoir pour l'IRA de Bastia la mise en œuvre d'une réforme de la scolarité dans les instituts "

  Ouh là là... effectivement, les corses en ont perdu leur latin 

On ne se moque pas ! Il est normal que les corses ne maîtrisent pas totalement une langue étrangère.