Bonsoir,
Un élève est arrivé en cours de trimestre. Il est boursier et demi-pensionnaire. Par chez moi, la collectivité verse une prime aux élèves dans son cas.
Le problème est le suivant : autant l'établissement de départ paye la bourse, autant il ne peut pas payer la prime, qui est automatiquement déduite de la demi-pension et forfaitaire. C'est donc à nous de la payer.
Or, dans G.F.E., si l'élève n'a pas le statut de boursier, je ne peux pas lui verser la prime.
S'il n'y a aucune solution, je pensais régulariser au prochain trimestre, mais c'est peu satisfaisant.
Avez-vous des idées?
Merci.