Bonjour à tous,

Je suis actuellement attachée stagiaire à l'IRA et je rêve de devenir gestionnaire d'eple (il en faut ).

Seulement, j'aimerais surtout revenir travailler en ile de france (vie familiale..) et il apparait que 2 tiers des postes proposés sont en province.

Compte tenu des difficultés de recrutement rencontrées par l'éducation nationale, j'ai peur d'être contrainte à rester plusieurs années sur un poste en province si j'y étais affectée à l'issue de ma scolarité.

D'après vos expériences et connaissances, auriez vous des informations à me donner à ce sujet ?

Merci.

Et dire que lorsque j'étais à ta place ma crainte était que les 2/3 des postes se trouvent en région Parisienne.

Tout dépend dans quel IRA tu te trouves, mais je pense que c'est presque partout pareil.

Les postes en région Parisienne surtout dans la Zone ce n'est pas ce qu'il manque.

Merci pour ce premier retour.

Je suis à l'est dans le grand froid. La promo comporte au moins 40% de franciliens, les places vont être chères.

Il reste toujours des places en EPLE en RP, de mémoire. Après la RP c'est vaste. Souppes-sur-Loing, par exemple...

C'est une bonne nouvelle alors.
Du moment qu'il y a un rer pas très loin tout me va.

Champigroui a écrit:

C'est une bonne nouvelle alors.
Du moment qu'il y a un rer pas très loin tout me va.

Chiche

Champigroui a écrit:

Merci pour ce premier retour.

Je suis à l'est dans le grand froid. La promo comporte au moins 40% de franciliens, les places vont être chères.

Oui mais vous êtes encore tous mélangés, non répartis par univers.

Dans tes 40% de franciliens, beaucoup sont plus parisiens que la tour eiffel et ne souhaite qu'une seule chose la centrale !

Tu enlèves ensuite ceux qui veulent ATE et tu te retrouves tranquilou sur un petit rail en ASU direction Garges les gonesse.

Tu voudrais Bordeaux, Montpellier ou le centre de Paris, tes craintes seraient légitimes. Mais si ton souhait c'est l'Ile-de-France et que tu ne redoutes d'atterrir ni au pied des tours d'une banlieue rieuse ni au fin fond d'une campagne profonde, passe une année sereine, il y aura forcément quelque chose qui te conviendra au moment du grand choix !

Me voilà déjà bien rassurée, merci !

Tout dépend de la répartition des postes entre Ira, et des années.
Certaines sont plus fastueuse que d'autre.

Surtout celà dépend dans quel IRA es tu ? Si tu n'es pas à Lille, tu as toutes tes chances, les places en région parisienne ne sont pas les plus demandées en ASU dans les autres IRA.

Tout élève d'un IRA qui souhaite un poste de gestionnaire dans la Zone sera le bienvenu, au-cun problème ! Si jamais c'est un peu mou du genou dans la liste des postes proposés à l'amphi de garnison, ne pas hésiter à contacter le rectorat, on recrute à bras ouverts. Et je précise que les besoins sont assez largement issus des sortants d'IRA pas contents qui se barrent avant d'avoir essayé. Alors quand quelqu'un est motivé, on l'aide !

Pour répondre je suis à l'IRA de Metz.
Je ne savais pas que je pouvais contacter le rectorat, j'ai cru comprendre que les postes de sortie étaient ceux non pourvus en cap, dont absolument personnr ne veut et qu'on en prenait pour 2 ans non négociable

Champigroui a écrit:

Pour répondre je suis à l'IRA de Metz.
Je ne savais pas que je pouvais contacter le rectorat, j'ai cru comprendre que les postes de sortie étaient ceux non pourvus en cap, dont absolument personnr ne veut et qu'on en prenait pour 2 ans non négociable

Oui. Mais parfois il y a des surprises, des queues de mouvement...

Par ailleurs la loi, dans sa grande sagesse, prévoit qu'on ne peut imposer une période de stabilité sur poste que par décret statutaire.

On parle de gestion des ressources humaines. Un minimum de souplesse et de realpolitik sont nécessaires. L'amphi de garnison est organisé par le ministère de la FP (enfin ce qu'il en reste), mais concrètement un rectorat peut largement retoucher les affectations en sortie d'IRA, bien sûr sous le contrôle des syndicats qui s'assureront que la bienveillance envers les souhaits des primo-arrivants ne contrevienne pas frontalement aux intérêts des titulaires déjà sur place. Je suis bien content de ne pas devoir faire le boulot pour garantir un gestionnaire à chacun des 530 EPLE de l'académie chaque rentrée (et dans les mois qui suivent), mais je m'efforce avec mes petites pattes de lapin de contribuer à ce grand-oeuvre.

Je ne savais pas que le rectorat pouvait être sensible aux demandes des agents, ça me conforte vraiment dans mon choix

Je ne suis pas sûr que le rectorat ou les syndicats se préoccupent bien de "l'intérêt des titulaires déjà sur place" comme le dit l'intendant zonard...
Je pense qu'il s'agit plutôt souvent d'une question de facilité et de pion à mettre dans des cases...
Exemple tout récent: Tiens j'ai un poste qui se libère hors mouvement! Je vais y caser un sortant de concours (vierge de toute expérience) que j'ai sous le coude sans même voir si un titulaire (expérimenté en intendance, très bien noté et aspirant à devenir gestionnaire) l'avait demandé lors des mutations...
Je pense malheureusement que l'on est bien loin d'une "gestion des ressources humaines" optimale (pour ne pas dire convenable) dans notre cher ministère...