Bonjour à tous,

J'ai trouvé un poste sur la BIEP qui m'intéresse par contre les conditions de candidature m’interpellent. 
En effet, il est indiqué que les candidatures (CV, LM, entretiens pro, etc.) seront à soumettre par voie hiérarchique au plus tard dans les 30 jours suivant la date publication de l'offre - ce qui nous porte en plein été.

Sachant que les établissements sont déjà fermés ou fermeront pour 3/4 semaines, il me sera personnellement difficile de respecter ces délais en recourant à la voie hiérarchique.

Enfin, c'est la première fois que je vois cette forme de procédure, l'avez-vous déjà rencontrée ?
Cela me gêne un peu - quand même - de dire à mes supérieurs : "bon, je vous prie de bien vouloir transmettre mon CV et ma LM à cet employeur car je ne souhaite plus rester avec vous..." 

Qu'en pensez-vous ?
J'imagine qu'il n'y a pas d'autres alternatives que de respecter ces conditions...

Tu réponds à l'annonce en remplissant le dossier et en indiquant visa hiérarchique en cours (vacances scolaires).

Envoi à la hiérarchie sollicitant le visa hiérarchique, copie pour info à l'organisme d'accueil.
C'est même plus pratique pour les services RH d'accueil.

RETU a écrit:

Tu réponds à l'annonce en remplissant le dossier et en indiquant visa hiérarchique en cours (vacances scolaires).

Ok, j'y vois plus clair, cela me semble plus logique comme cela.
Même s'ils risquent de recevoir le visa qu'après la fin de l'annonce.