Bonjour,
Je n'avais pas l'intention de muter mais un poste au CNED vient de paraître et je trouve qu'il a l'air intéressant.

Entre autres choses, j'ai voulu m'informer auprès du CNED sur le régime indemnitaire mais ils ne sont pas capables de me répondre.  

Est ce que l'un(e) d'entre vous saurez si le régime indemnitaire au CNED est très éloigné de ce que nous connaissons en EPLE ? Est ce qu'il y a des NBI ?
La question financière n'est pas centrale dans ma décision de candidater mais si je dois y perdre, je ne peux pas me permettre une chute vertigineuse de mon traitement.

Pour avoir déjà renoncé à candidater sur un poste faute de réponse précise sur le régime indemnitaire, ce sujet m'interpelle. Il m'avait même été répondu à l'époque que ce n'était pas si important. Bien évidemment que le montant du salaire est important dans le choix d'un poste. Je ne comprends pas pourquoi ce sujet est tabou...

Ce n'est pas rassurant que ce problème soit récurrent.
Cela dit, est ce vraiment surprenant ? Vu les difficultés du CNED dénoncées notamment dans un rapport de la Cour des Comptes, il me semble.

Dans les EPA comme le CNED, seuls les postes de directeur, secrétaire général et agent comptable ouvrent droit à une NBI.
Pour le reste de l'indemnitaire, il faut que tu contactes la DRH du CNED qui doit pouvoir te répondre. Sauf si évidemment, l'indemnitaire est versé à minima. Dans ce cas, pour une modulation cela peut se faire à la "gueule du client" comme dans beaucoup d'autres structures mais pas forcément dès ton arrivée dans l'établissement.

Je te remercie pour ta réponse.
Je pense que je vais laisser tomber.
La personne qui me répondait par mail m'a dit transférer le mail au bon service pour qu'il me communique le régime indemnitaire mais je n'ai rien reçu depuis.
Cette structure ne respire pas un grand sérieux dans sa GRH.