Bonjour à tous
Je travaille au sein d'un Greta depuis décembre dernier (cdd de 13 mois renouvelable pendant 6 ans puis cdi). 
Hier, un employeur du privé que j'avais rencontré en octobre m'a recontacté pour me proposer la place à laquelle je postulais à l'époque. 
Il s'agit d'un cdd de 6 mois puis cdi.

Le poste que j'occupe au Greta ne me convient pas du tout  (seule à gérer 12 formations alors que les autres services en sont à 3 à 4 formations chacune... très politique, je n'ai aucun espoir à nourrir d'avoir une aide...)

Bref... le poste qu'on me propose dans le privé correspond nettement plus à mon profil (assistanat de direction ).

Je souhaiterais donner ma démission. 

Sachant que ma période d'essai était de 3 semaines et qu'il n'y a rien de me tonner sur mon contrat concernant une démission pour mai, je voulais avoir la confirmation du préavis : 3 semaines comme mà période d'essai ou 1 mois?

J'ai 40.5 jours de congés par an (cumul de retour et cp). J'en ai pris 10 : Une personne à la paye m'avait explique à l'époque que les congés ne sont pas calculés pas mois, mais c'est un forfait d'office à l'année...
Quel est donc le calcul de l'indemnité cp ? Est-ce comme dans le privé  (10% du brut mensuel cumulé ?) Ou autrement ?

Merci beaucoup pour votre aide

Bonjour,

Ces questions doivent être posées à un syndicat. Ce ne sont pas des gestionnaires-comptables de Greta qui pourront vous aider : non seulement nous sommes décisionnaires mais pas techniciens sur ces sujets (j'ai toujours eu recours au rectorat ou à mes collaborateurs pour de telles recherches), mais de plus ce serait manquer de solidarité à l'égard de l'équipe de direction de votre Greta de vous expliquer comment démissionner pour aller voir ailleurs. Même si votre désir de départ est légitime, et que ce Greta a probablement tort de ne pas vous donner envie de rester.

Bonsoir et merci pour votre réponse
Je n'ai pas la connaissance d'un syndicat. A la rigueur un représentant du personnel mais qui ne saura sûrement pas me répondre. Je lui demanderai. 
Par contre "solidarité "... je ne vois pas le sujet.. 

Très bonne soirée à vous

La "solidarité" que j'ai évoquée, c'est celle entre les gestionnaires-comptables de Greta qui échangent sur ce forum. Si je vous aide à décaniller au plus vite, je mets peut-être en difficulté mon collègue qui aura du mal à vous remplacer. Je me gêne rarement pour confirmer à un salarié que le traitement dont il bénéficie n'est pas normal, quand c'est le cas, car on ne rend pas service au réseau à laisser se développer de mauvaises pratiques causant du mécontentement chez les personnels. Dans votre cas, on n'en est plus là.

Vous devez vous porter vers les syndicats des personnels de l'Education nationale, et ça ne manque pas ! Dans la filière administrative, vous pouvez vous adresser là, là, là, là, là ou là. Et j'ai du en oublier.