Bonjour,
le sujet a été traité à plusieurs reprises, c'est vrai. Mais ce qui m’intéresse, c'est de savoir s'il est facile d'obtenir une dérogation dans l'académie de Nantes? qui traite la demande (rectorat ou IA)? la facilité (ou difficulté) d'obtention est elle différente en lycée et collège? quels motifs sont les plus "payants"? 
Bref, je m'adresse aux nantais(e)s concerné-e-s. Merci beaucoup et bravo pour ce forum.

gauguin45 a écrit:

Bonjour,
le sujet a été traité à plusieurs reprises, c'est vrai. Mais ce qui m’intéresse, c'est de savoir s'il est facile d'obtenir une dérogation dans l'académie de Nantes? qui traite la demande (rectorat ou IA)? la facilité (ou difficulté) d'obtention est elle différente en lycée et collège? quels motifs sont les plus "payants"? 
Bref, je m'adresse aux nantais(e)s concerné-e-s. Merci beaucoup et bravo pour ce forum.

Puisqu'il n'y a aucun nantais qui ait lu - en grand ou en Petit Lu - ou qui ait pu répondre, il y a un moyen à coup sûr.

Mais seulement valable pour célibataire ou divorcé : se marier avec un CE.

Le sexe importe peu. Ainsi l'on dérogera puisque le logement du CE imposera. L'obligation de loger ensemble, des trucs de loi encore. Il n'est pas possible de loger en deux endroits une fois promesses faites devant maire. L'E.N. en tient compte et c'est dans ses textes.

Mais, bon, en plus d'éventuels conflits de couple, avoir un conjoint CE, c'est un lien risqué quand on est intendant, crêpage de chignon, roupettes raccourcies, etc. à chaque lecture du forum ; le métier du CE, aussi; est risqué. Y a qu'à voir les actus. Mais ça gagne un peu plus et cela plus stable dans les temps qui viennent. Les moins 500 000 fonctionnaires de certain candidat ne devraient pas les concerner.

Cela reste une solution légale pour déroger à l'obligation de loger sur son poste.



As .

Pourquoi ne pas poser la question au service gérant les personnels administratifs de cette académie ?
Je suppose que des paramètres propres à chaque établissement interviennent comme le nombre et la qualité des personnels logeant déjà dans l'établissement.
Quant à savoir quel motif est le plus payant, c'est étrange comme question (et j'aime assez la réponse faite par Astrolabe... ). A priori, la NAS du conjoint paye plus que les simples convenances personnelles mais enfin, on suppose que tu ne vas pas trouver un personnel logé par NAS et faire un mariage blanc d'ici à septembre juste pour obtenir une dérogation...