Bonjour,
Je viens de lire cet article sur les fiches de postes et emploi du temps de l'organisation SNASUB :
snasub-creteil.fr/fiches-de-postes-et-emplois-du-temps

Lorsqu'on écrit "la fiche de poste..........permet de limiter votre champ d’action et d’éviter qu’on vous sollicite pour tout et n’importe quoi. Cela n’empêche pas de faire d’autres missions ou taches demandées mais cela permet de les accepter en sachant qu’elles seront ponctuelles ou occasionnelles".
J'ai toujours appris qu'une fiche de poste était évolutive et est réalisée suivant les besoins du service, la spécialité de l'agent et sa catégorie.. Pour ma part, il n'y a rien de mieux pour monter la tête des agents et de mettre la zizanie dans un service... C'est de l'inconscience de la part de ce représentant syndical...

Et pour l'emploi du temps, "Ce dernier ne doit pas vous l’imposer". Certains agents peuvent prendre cela au pied la lettre et oublier que, l'organisation du service et du temps de travail est du ressort du chef d'établissement. C'est ce dernier qui a le dernier mot.

Il n'y a rien de mieux pour participer pour mettre le feu dans un service...

Ce n'est pas de l'inconscience, mais un vieux réflexe de lutte des classes qui perdure chez certains syndicalistes qui considèrent les "chefs" comme des démons placés sur terre pour persécuter le petit personnel.

Tu as pourtant cette position vis à vis des chefs d'établissement. Faudrait savoir.

HUG a écrit:

Et pour l'emploi du temps, "Ce dernier ne doit pas vous l’imposer". Certains agents peuvent prendre cela au pied la lettre et oublier que, l'organisation du service et du temps de travail est du ressort du chef d'établissement. C'est ce dernier qui a le dernier mot.

Petite nuance à apporter :

Le dernier mot... Dans le respect des règlements du temps de travail imposés par le législateur. Certaines fonctions se prêtent nécessairement à la réalisation et au respect d'un EDT. Pour d'autres les CE savent très bien qu'il n'est pas opportun d'imposer un EDT.
Par ailleurs, les paroles syndicales sont toujours à interpréter et ne sont jamais paroles d'évangile.

Bonjour,
Oui dans le respect des textes..
Pour Tony : "Pour d'autres les CE savent très bien qu'il n'est pas opportun d'imposer un EDT". Quelles en seraient les raisons ?

Les CE ne seraient pas gagnants. Quoi qu'on en dise, la conscience professionnelle caractérise beaucoup de fonctionnaires. Et l'exploitation de ce filon suppose un peu de doigté.