Bonjour à tous,

Mon académie recrutent des Conseillers en Formation Continue.

Après dix ans en tant qu'attachée dans un agence comptable puis gestionnaire matérielle en collège, j'ai envie de découvrir d'autres missions.

Y a t'il des gestionnaires devenus CFC, est-ce accessible pour nous, avons-nous des atouts pour ce type de poste?

Merci d'avance pour vos retours!

Je vais essayer par ailleurs de rencontrer rapidement un CFC du Greta le plus proche de chez moi pour qu'il m'explique son métier.

je connais pas mal de CFC contractuel qui ont passé le concours d'AAE, faire le trajet en sens inverse !!!!!

J'aime bien le nom de l'orateur précédent : Hypoxie. En fait il résume en lui-même la pensée contenue dans le post, c'est génial !

Ce n'est pas pour être contractuel en l’occurrence. pourquoi ?

Cf. les discussions sur les CFC qu'on a déjà eues sur le forum (rubrique Greta) : c'est traitement indiciaire + une indemnité de l'ordre de 600 €, pour solde de tout compte. Donc tu perds le logement, la NBI, le RIFSEEP du gestionnaire (je ne parle même pas de l'indemnité de caisse d'un comptable...), pour cette indemnité unique. En gros, au financier c'est la purge.

Sinon c'est un boulot super intéressant, pour des profils bien précis et pas très courants dans la fonction publique : cadre technico-commercial en ingénierie de formation. Les interlocuteurs sont les clients qu'il faut gagner (prévoir notamment la paperasse de réponse à des appels d'offre affreusement complexes), les stagiaires que le client charge le Greta de recruter, les profs qu'il faut identifier pour leurs capacités à assurer des formations et convaincre de participer à la foco, les chefs d'établissement qu'il faut savoir mettre dans sa poche, et toute la structure du Greta qu'il faut savoir contribuer à mener aux objectifs communs.

J'ai vu des CFC créer des filières entières de formation, développer des marchés gagnant des centaines de milliers d'euros de CA (et plein de marge en plus ), ouvrir des centres de formation ex nihilo... L'éventail des possibles est gigantesque. Mais faut pas s'attendre à passer longtemps à paresser à côté d'une machine à café !

Moi j'ai connu des CFC devenus CE, c'était pas à une réussite

lhkklkhlklh a écrit:

Moi j'ai connu des CFC devenus CE, c'était pas une réussite

Moi tout l'inverse.

Merci l'intendant zonard pour toutes ces informations!

En comparant avec ma rémunération actuelle de gestionnaire dans un collège je pense ne pas être perdante, compte-tenu du fait que par ailleurs j'ai déjà une dérogation pour le logement de fonction.

Je cherche bien sûr à ne pas gagner moins , et si possible plus , mais surtout à m'épanouir dans de nouvelles fonctions. Il existe ailleurs d'autres opportunités (concours APAE, BIEP) mais je ne suis pas très mobile compte-tenu de ma situation familiale.

KOALA a écrit:

je ne suis pas très mobile compte-tenu de ma situation familiale.

Alors ce n'est pas pour toi : un bon CFC, c'est tous les jours sur la route. Et avec une souplesse totale dans les horaires !

Je ne parlais pas de la journée ni de l'amplitude horaire   mais je ne suis pas prête à avoir une mutation à l'autre bout de la France je souhaite rester auprès de ma famille ayant des enfants petits.

Sur les routes... de France? de la Région?

KOALA a écrit:

Sur les routes... de France? de la Région?

La tendance est aux Greta académiques, sauf dans les régions très denses. Il y a deux Greta par département dans la Zone, mais thématiques : cela veut donc dire par exemple que deux Greta couvrent avec chacun leur réseau l'ensemble l'immense département de Seine-et-Marne (50 % de la superficie de l'île-de-France).

.Je vais tenter de rencontrer la directrice du greta de mon bassin pour en savoir plus sur le métier. Merci pour ces renseignements !