Bonjour,
Cela fait deux ans que mon CE me tanne pour y passer, je suis à court d'arguments.
Même si c'est gratuit et qu'on nous fait payer une prestation pour quelque chose qui n'a aucune valeur juridique, le CE s'en fiche (c'est plus facile) , et je souhaiterais connaître vos tactiques pour empêcher d'y passer
Cordialement,

Ca se vote en CA non ?

J'ai envie de te dire que ton Chef a écouté t'es arguments, a pris le temps de la réflexion, et a tranché.

Reste pour toi à commander!

Sauf si il part bientôt, joue la montre!

S'il devait arriver un souci à un élève alors qu'il devait être présent en cours, les parents nous reprocheraient ne pas les avoir prévenus sur le champ.

Et dans ce cas j'ignore la différence de valeur juridique entre un SMS envoyé sur le champ et un courrier reçu une semaine après.

Juste pour info, pour quelles raisons la communication avec les familles via minimessages transitant par le réseau téléphonique mobile pose-t-il problème sur le fond ?

Oui, je sais, je ne sais pas m'exprimer simplement.

As-tu penser à l'économie éventuelle sur le budget affranchissement ???

Entre 10 cts le sms et 70 cts le timbre tarif éco, le rapport est vite fait. Après le sms d'absence n'exclut pas l'envoi du relevé d'absence courrier de la semaine et de l'élève en question...

En premier lieu, je ne suis pas ordonnateur. J'expose mes arguments mais s'ils ne sont pas retenus et si ce n'est pas illégal, je m'exécute. En second lieu, je peux témoigner que c'est un outil efficace qui permet de réduire le nombre d'absences du fait d'une plus grande réactivité pour prévenir les parents. De ce fait, moins d'affranchissements, une vie scolaire moins pendue au téléphone pouvant être plus présente ailleurs et de manière évidemment très accessoire, moins d'élèves dans la nature livrés à eux-mêmes.

gestionnairedeouf a écrit:

Cela fait deux ans que mon CE me tanne pour y passer, je suis à court d'arguments.

Tu le bombardes de SMS pendant qu'il est en réunion au Rectorat, pendant qu'il est en weekend avec sa femme, etc...

Mon établissement y a recours depuis plusieurs années: système peu onéreux, permettant de réelles économies globales et surtout efficace (par exemple quand l'élève est resté au lit alors que les parents sont partis au travail)

J'espère que le collègue ayant initié ce fil aura le temps de répondre à ma question. Comme souvent, plusieurs forumeurs ont pris la peine d'enrichir le débat par d'intéressantes contributions. Sans retour à cette heure.

C'est un système simple, efficace et peu onéreux qui a fait ses preuves.
Quelle base juridique pour dire qu'il faut informer les familles par courrier et exclusivement par courrier ?

Bonjour,

et il est en plus préconisé par les textes.

Merci pour les différentes contributions !