Bonjour,
je viens de m'apercevoir d'un bug (ou pas?) dans ma feuille de calcul EDT: je me suis rendue compte que le total des heures variait en fonction de la pause incluse ou non dans l'edt... inutile de vous dire que je me suis fait une grosse frayeur, et après multiples vérifications, j'ai trouvé d'où vient l'erreur; ma feuille de calcul enlève directement la pause pour les jours fériés;
 ça peut paraitre logique: on enlève le nombre d'heures effectuées, mais l'agent n'a pas pris de pause; logique ok mais est-ce légal?
j'ai vérifié avec la feuille de calcul qui est sur le site, on n'intègre pas la pause donc le jour férié = temps de travail
quel est selon vous le bon calcul?

Tu parles de quelle feuille de calcul? Acad planning? Si c'est ça, il y a un fil pour les utilisateurs là : https://gestionnaires.actifforum.com/t32652-acad-planning-logiciel-gratuit-de-planification-fil-des-utilisateurs?highlight=Acad 

Tu parles de quelles pauses : les 20 minutes c'est bien ça? 

Je ne crois pas qu'il faille faire de différence entre jour travaillé et jour férié comptant pour jour travaillé ou alors je tomberais des nues si j'apprenais le contraire de ce que je fais depuis plusieurs annees! (Personne n'est à l'abri d'erreur cela étant!)

celle fournie chez nous supprime la pause de 20 minutes les jours fériés, ce qui me semble logique puisque la pause de 20 minutes est due pour 6 h travaillées, or nous ne travaillons pas

oui, c'est bien la pause de 20 mn; c'est une feuille de calcul perso, que j'ai reprise à mon compte en arrivant dans l'établissement;
voilà, c'est exactement pareil que pour odaie, c'est juste que je me demande si c'est correct comme raisonnement ou pas, d'autant que sur la feuille de calcul donné en exemple sur le site intendance ne prend pas en compte la pause de 20 mn???

En gros, qqn qui travaille d'habitude 7h aura un jour férié de 6h40?

Personnellement, c'est la première fois que je vois ça. Pour ma CT c'est 7h travaillées 7h récupérées.

Que dit votre CT sur ce point?

effectivement, je viens de relire les préconisations de la CT, et cela rejoint ce que dit Odaie: la pause est prise en compte dans le temps de travail quand la journée de travail est de 6h; elle est accordée au titre d'une journée de travail.

A un moment donné il faudrait arrêter de se prendre le chou avec la pause de 20 minutes : elle compte comme du temps de travail et elle n'est pas détachable de la journée de travail. Il n'y a aucune incidence sur le calcul des heures dues.
Si on a un jour à 5h et un autre à 7h, on se contrefiche de savoir s'il y a une pause : on compte 5h ou 7h de travail et c'est tout. Le seul moment où on va regarder s'il y a une pause dans la journée et à quel moment elle est prise, c'est quand on fait les EDT détaillés par secteur et par jour, pour savoir où est censé se trouver l'agent.

Winnie a écrit:

la pause de 20 minutes : elle compte comme du temps de travail et elle n'est pas détachable de la journée de travail.

C'est totalement ça

Bonjour
Pouvez vous me donner le texte de loi concernant cette pause de 20 mn et est elle différente des autres ministères?
Dans mon lycée une secrétaire qui travaille de 8h à 17 h 30 soit 9h avec une demi heure de pause méridienne a le droit de se compter 20 mn de plus dans son edt par jour ce qui gonfle considérablement le nombre d'heures ! On m'a dit que c'était un bonus car les secrétaires de l'éducation nationale sont moins bien payées que dans les autres ministères. Que croire ? Merci pour votre reponse

Une simple recherche sur un bon moteur de recherche donne ça: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F471
La réglementation est applicable à toute la fonction publique MEN ou pas MEN.
La pause de 20 minutes peut être accolée à la pause méridienne, mais surtout pas en début ou en fin de journée.
Pour la réglementation en vigueur, le site de Nanard est au top: intendance03

LEROND a écrit:

Bonjour
Pouvez vous me donner le texte de loi concernant cette pause de 20 mn et est elle différente des autres ministères?  
Dans mon lycée une secrétaire  qui travaille de 8h à 17 h 30 soit 9h avec une demi heure de pause méridienne a  le droit de se compter 20 mn de plus dans son edt par jour ce qui gonfle  considérablement le nombre d'heures ! On m'a dit que c'était un bonus car les secrétaires de l'éducation nationale sont moins bien payées que dans les autres ministères. Que croire ? Merci pour votre reponse

En résumé c'est 10 mn de repas et 20 mn de pause?
C'est assez fréquent il me semble.

8 h -17 h 30 = 9 h 20 de temps de travail.
Cela n'a rien à voir avec le traitement d'une SAENES mais simplement que dans la pause de 30 minutes du repas il y a 20 minutes "de pause" qui sont considérées comme temps de travail.


http://www.intendance03.fr/circartt210102.pdf

Non, non! Je rappelle que les 20 minutes de pause sont du temps de travail. À lire Peky, l'agent n'a que 10 minutes de pause méridienne, ce qui contre la réglementation.

La pause méridienne est obligatoire. Elle est de 30 minutes minimum : si un agent demande la journée continue : c'est non, vu avec plein de syndicats de personnels toutes tendances confondues.

Après, soit le personnel en question prend 20 minutes de pause (normalement elle est continue). Soit, il est possible d'avoir 50 minutes de pause méridienne ce qui suppose de ne pas prendre de pause ailleurs (30 minutes obligatoires et les 20 de droit si 6h de boulot).

C'est la réglementation.

Après, qu'il y ait des arrangements, c'est autre chose. Chez moi, je le confesse, la pause café dure 10 minutes le matin pour pouvoir permettre aux fumeurs d'aller en griller une apres le café et une autre l'apres-midi. (Et aux autres de les accompagner  ). Notre arrangement marche tant que je n'ai pas de plainte des usagers et qu'on ne râle pas s'il faut faire une partie du boulot d'un absent...

Pour reprendre l'exemple de LEROND : un personnel travaillant de 8 h à 17h30 a une amplitude de travail de 9h30 mais est décompté 9h, qui inclut ses 20 minutes de pause.

Pourquoi vous prenez-vous la tête à vouloir décompter les 20 minutes de pause? Faut juste décompter le temps de pause méridienne qui ne compte pas comme du temps de travail et pis c'est tout! 

volcan a écrit:

8 h -17 h 30 = 9 h 20 de temps de travail.
Cela n'a rien à voir avec le traitement d'une SAENES mais simplement que dans la pause de 30 minutes du repas il y a 20 minutes "de pause" qui sont considérées comme temps de travail.


http://www.intendance03.fr/circartt210102.pdf

Argh!! Tu rajoutes 20 minutes toi?