Bonjour,

LES SAENES GM ou PAS, peut-on les considérer comme des cadres moyens de la fonction publique ou pas. Sachant qu'étant de catégorie B, seuls les A seraient considérés comme Cadres (moyen, "normal" ou supérieur").

Bonsoir, si je ne m'abuse, les SAENES étant de catégorie B (quelque soit leur affection), sont considérés comme des cadres intermédiaires (après, c'est une question d’appellation).

D'ailleurs, sur les différents rapports de jury, je lis "Cadre intermédiaire d'application".

OTP a écrit:

Bonjour,

LES SAENES GM ou PAS, peut-on les considérer comme des cadres moyens de la fonction publique ou pas. Sachant qu'étant de catégorie B, seuls les A seraient considérés comme Cadres (moyen, "normal" ou supérieur").

JE suis SAENES GM et je suis membre de l'équipe de direction. J'encadre, par délégation, les personnels administratifs et ATEC.
Après, savoir si je suis cadre moyen, normal ou supérieur, c'est un peu le cadet de mes soucis.
Sur le terrain, je me sens cadre.

Etre cadre, c'est une fonction ou un statut ?

Secrétaire de direction (je ne dirige rien, je suis la secrétaire de l'équipe de direction, et surtout du chef !) cat B, je n'ai personne à manager, donc cadre moyen quand même ?

Le statut de cadre n'existe pas dans la fonction publique, on parle de fonctions d'encadrement qui concerne quiconque encadre d'autres agents.

RETU,

Tu dis que le statut de cadre n'existe pas dans la fonction publique, pourtant officiellement, les personnes de catégorie A sont considérées logiquement comme tels.

D'autre pas, quand il y a des permanences administratives à faire en eple, on exige la présence d'une personne de catégorie A, il y a bien une raison à cela, non, un B, même non gestionnaire n'est pas considéré comme tel pour être suffisant lors des permanences administratives en cas de problème, dans le bahut, en l'absence d'une personne de catégorie A (en tout cas n'est interprété comme tel dans mon bahut).

otp a écrit:

D'autre pas, quand il y a des permanences administratives à faire en eple, on exige la présence d'une personne de catégorie A, il y a bien une raison à cela, non, un B, même non gestionnaire n'est pas considéré comme tel pour être suffisant lors des permanences administratives en cas de problème, dans le bahut, en l'absence d'une personne de catégorie A (en tout cas n'est interprété comme tel dans mon bahut).

C'est inexact. Il y a quantité d'EPLE où le gestionnaire catégorie B est seul pour les permanences en l'absence du chef. C'est d'ailleurs vrai aussi lorsque le chef est absent pour x ou y raisons même durant l'ouverture "normale".

Pour appuyer ce propos (comme quoi les SAENES sont juridiquement parlant des cadres, même si en pratique ce n'est pas toujours le cas), on peut consulter :


- Les rapports de Jury (ici, celui de 2012, où il est allusion d'encadrement en pages 13 et 19) : www.cndp.fr/crdp-lyon/IMG/pdf/rapport__jury_saenes_2012-1.pdf

- Une doc syndicale : http://sections.se-unsa.org/71/IMG/pdf/fiche9_fonctionpublique.pdf (dans la rubrique "Pour quels emplois")


Puis même Légifrance fait allusion à ces fonctions :

Décret n° 2010-302 du 19 mars 2010 (article 3 - paragraphe 1) a écrit:

I. ― Les secrétaires administratifs sont chargés de tâches administratives d'application. A ce titre, ils participent à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui leur sont soumis, des textes de portée générale.
Ils exercent notamment des tâches administratives de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers ou comptables. Ils peuvent se voir confier des tâches de rédaction et être chargés de l'animation d'une équipe. Ils peuvent également assurer des fonctions d'assistant de direction.