Bonjour,

Je fais appel a vos lumières pour une question sur le temps de travail dans un GRETA d'une assistante administrative  à 100% (titulaire sur poste gagé)

Sachant que les heures sont annualisées ( 1607-14) et que l'agent sera en congés maternité, doit-on proratiser les heures en fonction du nombre de mois de présence sur l'année.

ex: si elle est en congés mat de janvier a aout 2017, les heures sont elles a calculées de septembre a décembre ? ( avec calcul simple de 1593*12*4)

Merci pour vos conseils avisés

fleursdesel a écrit:

Sachant que les heures sont annualisées ( 1607-14) et que l'agent sera en congés maternité, doit-on proratiser les heures en fonction du nombre de mois de présence sur l'année.

Surtout pas, le congé de maternité est considéré comme du temps de travail, et non comme des congés payés. D'ailleurs elle aura droit à ses CP en sus de son congé mat.