Bonjour,
Je fais appel a vos lumières pour une question sur le temps de travail dans un GRETA d'une assistante administrative à 100% (titulaire sur poste gagé)
Sachant que les heures sont annualisées ( 1607-14) et que l'agent sera en congés maternité, doit-on proratiser les heures en fonction du nombre de mois de présence sur l'année.
ex: si elle est en congés mat de janvier a aout 2017, les heures sont elles a calculées de septembre a décembre ? ( avec calcul simple de 1593*12*4)
Merci pour vos conseils avisés
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Mar 12 Juil 2016 - 9:00
Surtout pas, le congé de maternité est considéré comme du temps de travail, et non comme des congés payés. D'ailleurs elle aura droit à ses CP en sus de son congé mat.