EDT secrétariat Hitskin_logo Hitskin.com

Ceci est une prévisualisation d'un thème de Hitskin.com
Installer le thèmeRetourner sur la fiche du thème

Forum des gestionnaires d’EPLE
Bienvenue dans le forum des gestionnaires et personnels d'intendance des EPLE !
Forum des gestionnaires d’EPLE
Bienvenue dans le forum des gestionnaires et personnels d'intendance des EPLE !
Forum des gestionnaires d’EPLE
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.

Forum des gestionnaires d’EPLE


 
AccueilPortailRechercherS'enregistrerConnexion
-25%
Le deal à ne pas rater :
Adhérents Fnac : Smartphone Honor 200 Pro 6,78″ 5G + casque ...
599 € 799 €
Voir le deal

Poster un nouveau sujet   Répondre au sujet
 

 EDT secrétariat

Aller en bas 
AuteurMessage
NewGest...
Invité




EDT secrétariat Empty
MessageSujet: EDT secrétariat   EDT secrétariat Icon_minitime1Lun 11 Juil 2016 - 21:16

Bonjour,

C'est à moi de gérer les EDT des secrétaires...

Auriez-vous des exemples d'EDT annualisés ? Ils doivent faire 1593 heures, mais la pause de 20 minutes est-elle décomptée des 30 minutes du repas ? (ils n'ont qu'une demie-heure de repas et cette pause doit être pris sur place)

Merci,
Revenir en haut Aller en bas
lisy
.
.



Nombre de messages : 82
Date d'inscription : 25/11/2015

EDT secrétariat Empty
MessageSujet: Re: EDT secrétariat   EDT secrétariat Icon_minitime1Mar 12 Juil 2016 - 9:31

Les 20 minutes de pause sont en plus de la pause méridienne, en outre, le personnel est libre de quitter l'établissement pendant cette 1/2 heure sinon, c'est considéré comme du temps de travail.
Revenir en haut Aller en bas
 
EDT secrétariat
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Secretariat de direction
» Horaires secrétariat
» Préconisations médicales secrétariat
» Secrétariat de séance
» SECRETARIAT D'intendance et CA

Permission de ce forum:Vous pouvez répondre aux sujets dans ce forum
Forum des gestionnaires d’EPLE :: Gestionnaires d'EPLE :: G.R.H.-
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujetSauter vers: