Merci à tous, tant mieux si ça a fait discuter, je clos la joute.

laule200 a écrit:

(...) je clos la joute.

@ux Clônes : Y a forcément une contrepèterie, là, mais je ne la vois pas. Tu m'aides ?

on passe au GJQ dans ce cas

Laule200 ( ) a donné, et il a bien fait, un point de vue que je qualifierai de syndical, en tout cas correspondant à la manière d'aborder la question par les syndicalistes que je connais. Ma propre réponse, qui a été reprise par d'autres, est une pure réponse pragmatique à la question, "était-ce normal ?" J'ai dit que oui, c'était normal, pas au sens de conforme à la loi, mais conforme à ce qu'on rencontre dans la vraie vie des 90 % d'EPLE où le CE n'est ni Mère Thérésa, ni Vlad Drakul l'empaleur.

Tout gestionnaire qui va à l'encontre de son CE va vers des emm.nuis XXXXL susceptibles de lui faire passer le goût de la barbapapa. Je n'ai pas dit que c'était une bonne chose, mais la ligne que je tiens, c'est de rendre service à des collègues. Donc je prescris d'éviter soigneusement tout conflit avec son chef.

Dans le cas d'espèce, j'ai souligné que le chef semblait relativement mesuré, et qu'il fallait prévoir de lui en savoir gré. Parmi les règles que je me donne dans la vie, j'en suis une qui consiste à toujours remercier les gens qui ont un gros fusil et ont fait le choix de ne pas me le décharger dans la figure à bout portant.

Je suis consterné. Il y a 5 jours, une collègue vient nous parler d'un problème. Chacun donne son avis, chacun prend du temps pour argumenter.

En marge des débats, je pose à l'invité(e) une question qui m'intéresse et qui pouvait être riche d'enseignements : dans quelle mesure le budget, réglé conjointement, a-t-il été modifié ?

Et en fait : rien. Pas un merci, pas un m... L'invité(e) n'est jamais revenu(e). C'est nul.

Il y a un certain nombre de fils restés sans réponse de l'initiateur de la question et je crois qu'il ne faut pas être consterné à chaque fois, sinon on serait encore plus déprimés par le métier qu'on ne l'est déjà (si c'est possible). Surtout que vu la polémique dans le fil, l'auteur du premier post a peut-être mal pris les premières réponses. Peut-être également n'a-t-il pas souhaité alimenter le débat déjà clos par un des contributeurs.
Restons zen.

Je rejoins Winnie sur la virulence des réponses, même s'il y avait du second degré.
Entre l'entonnoir à ciguë, la traîtrise supposée, la faute professionnelle et autre déloyauté supposée, ça fait beaucoup.

@sultana, si vous repassez par ici, dans votre présentation des faits : entre le vote contre le budget en CA (vote contre le CE en fait) d'un GM (censé avoir bâti le budget) sans avertissement préalable d'une part, et une observation du CE concernant votre supposé manque de communication d'autre part,  la balance penche apparemment en faveur du CE.

Mais nous ne connaissons pas toute la situation ou peut-être n'avez vous pas communiqué d'autres éléments.

Quoiqu'il en soit un vote contre le CE est quelque chose de 'grave' et pas du tout anodin vous l'avez compris.

Et je rejoins les contributeurs qui ont souligné l'indispensable communication au sein de l'équipe de direction.