Hors classe APAE

Quelqu'un sait-il quand a lieu la CAPN pour le passage à la hors classe des APAE?

Non !

Déjà ca dépend de l'académie....

COM Collectivité d'outre mer. Je crois qu'on appelle cela la 29e base.

Je crois que la CAPN a lieu le 30 Juin. De toute façon, pas d'illusion à avoir c'est magouille,magouille.... On fait passer les petits copains.... On ne prend pas en compte certaines fonctions du supérieur.....

Le coup de la "magouille": c'est ce que se disent les médiocres pour se consoler de ne pas l'obtenir !

HCl a écrit:

Le coup de la "magouille": c'est ce que se disent les médiocres pour se consoler de ne pas l'obtenir !

C'est un raccourci un peu trop rapide qui ne reflète pas la réalité.
Tous ceux qui ont un peu d'expérience et d'informations savent qu'il y a des "petits arrangements" mais il ne faut ni généraliser ni nier que ca existe.

Y'a pas de magouille, faut arrêter de dénigrer.
Par contre, une réalité, il y a un grade de directeur des services qui n'a pas vocation à perdurer.
Il y a donc un glissement naturel pour ceux-là d'être priorisés sur la HC.

Et cela n'a absolument rien de choquant.

(bon, ça fait suer tout de même!!!)

En disant les choses de manière un peu plus élégante, il s'agit surtout de cooptation, dans le cas indiqué ou ailleurs, au sein de l'éducation nationale ou dans d'autres ministères.

HCl a écrit:

Le coup de la "magouille": c'est ce que se disent les médiocres pour se consoler de ne pas l'obtenir !

Effectivement, le fait qu'un attaché principal sans mutualisation, certes brillant, mais syndicaliste, passe avant un DDS avec mutualisation ne relève pas de la magouille mais du simple hasard...

ça sent le vécu...

c'est pas comme s'il était impossible d'adhérer à un syndicat.

volcan a écrit:

Déjà ca dépend de l'académie....

Heu, cher volcan, CAPN, académie, toussa... Un petit praliné ?

L'intendant zonard a écrit:

volcan a écrit:

Déjà ca dépend de l'académie....

Heu, cher volcan, CAPN, académie, toussa... Un petit praliné ?

Notre Volcan n'est pas à la ramasse car la CAPN ne statue que sur proposition de noms classés de très favorables à pas prioritaires en gros, remontée par les académies.
Donc si ton académie n'a pas fait cela en CAPA, c'est foutu pour les collègues qui auraient pu y prétendre.

Petite info en passant : le grade Hors Classe est relatif au corps des AAE. C'est une erreur de l'associer, dans le titre du fil, à APAE - qui est simplement un autre grade dudit corps.

V.M.B a écrit:

Effectivement, le fait qu'un attaché principal sans mutualisation, certes brillant, mais syndicaliste, passe avant un DDS avec mutualisation ne relève pas de la magouille mais du simple hasard...

Oh, on a bien vu des attachés principaux prévus pour être promus dans une liste initiale disparaître ensuite de la liste définitive au profit de "pauvres" DDS "retombés" dans le corps élargi du CIGEM.
Syndiqués, eux-aussi...
Et dans un syndicat cherchant à nous tirer des larmes de crocodile sur la "double-peine" de ces DDS réintégrés dans le CIGEM, alors-même que lui et sa fédé non seulement ne sont pas montés au créneau contre la disparition-absorption du corps des CASU et ont même voté pour...

Jeter systématiquement la suspicion sur tout avancement dans le grade Hors Classe ou autre, c'est un peu malhonnête. Je ne nie pas que parfois, on assiste à des choses étranges, mais ce n'est pas non plus la majorité des cas.

Je suis passé à la hors classe l'an dernier. Pourtant...

Je ne suis pas syndiqué (en tout cas pas auprès des syndicats qui "comptent"). Je n'ai couché avec personne. Je n'ai écrasé personne. Je n'ai pas fait de lobbying forcené auprès des uns ou des autres. C'est arrivé, point. J'ai eu l'immodeste prétention de croire que c'était peut-être un peu mérité. Mais bon, visiblement, je n'avais pas tout compris.

J'écoutais l'autre jour une femme élue qui témoignait sur le harcèlement sexuel en politique et qui avait entendu pis que pendre sur les moyens qu'elle avait supposément mis en oeuvre pour exercer les responsabilités qui lui avait échues. On est un peu dans le même ordre d'idées.

Ce n'était qu'un exemple, Isaac, histoire de taquiner, comme à l'habitude, mon syndicat "préféré"...  
Il va de soi que je n'en fais pas, et bien au contraire, une règle "systématique".

En ce qui me concerne, je suis syndiqué, et les représentants de mon syndicat en commission avaient connaissance des arguments pouvant justifier la promo dans mon cas particulier. Il semble que j'aie été correctement représenté et défendu. Mais les syndicats c'est caca, on avait dit ?

Isaac Newton a écrit:

Je n'ai couché avec personne.

mon pauvre... 

Isaac Newton a écrit:

Je ne suis pas syndiqué (en tout cas pas auprès des syndicats qui "comptent"). Je n'ai couché avec personne. Je n'ai écrasé personne. Je n'ai pas fait de lobbying forcené auprès des uns ou des autres. C'est arrivé, point. J'ai eu l'immodeste prétention de croire que c'était peut-être un peu mérité.

Euhh, la perruque peut-être?

(par contre, je ne sors pas!)

gestCG a écrit:

Isaac Newton a écrit:

Je n'ai couché avec personne.

mon pauvre... 

C'est surtout le reste du monde qu'il faut plaindre...

J'ai été successivement Attaché, Attaché principal, CASU, CASU hors classe, directeur de service, AAE hors classe, sans connaître personne parmi les "importants".
Je trouve un peu facile le dénigrement systématique dont font preuve certains.

Pim a écrit:

J'ai été successivement Attaché, Attaché principal, CASU, CASU hors classe, directeur de service, AAE hors classe, sans connaître personne parmi les "importants".
Je trouve un peu facile le dénigrement systématique dont font preuve certains.

Idem, Attaché, CASU, directeur de service, AAE Hors classe, en occupant des postes divers et à composantes exigeantes.

La HC n'est pas le Graal. Beaucoup y accèderont pour peu qu'ils occupent des postes d'un certain niveau.
Après, cela vient de se mettre en place et le MEN est obligé de faire des choix dans le cadre du contingent statutaire annuel.

Réjouissons nous plutôt que la HC existe maintenant.

Isaac Newton Hier à 10:52
"Jeter systématiquement la suspicion sur tout avancement dans le grade Hors Classe ou autre, c'est un peu malhonnête. Je ne nie pas que parfois, on assiste à des choses étranges, mais ce n'est pas non plus la majorité des cas."

La promotion au mérite dans la majorité des cas est un fait. Le problème est que ce n'est pas systématiquement le cas. N'y aurait-il qu'un cas de petit arrangement entre gens de bon aloi sur 100 cela reste inadmissible. Pour chaque "arrangement" c'est un agent méritant que l'on pénalise ...

(et j'espère qu'au fil des ans et de la promotion des A en poste sur emploi fonctionnel le CV "attendu" devienne moins impressionnant)

Je peux reprendre mot pour mot le message de Pim: même parcours, même réflexion !

Bonjour

Moi aussi AA HC depuis peu sans coucher, sans jamais être allé au rectorat... et même très surpris de l'être devenu...mais ravi

de passage a écrit:

La promotion au mérite dans la majorité des cas est un fait. Le problème est que ce n'est pas systématiquement le cas. N'y aurait-il qu'un cas de petit arrangement entre gens de bon aloi sur 100 cela reste inadmissible. Pour chaque "arrangement" c'est un agent méritant que l'on pénalise ...

C'est oublier que les promus, même par "arrangement", sont tout aussi méritants.
Du reste, la frontière entre ce qui est "arrangement" et marge ou capacité de négociation des syndicats est souvent ténue.
Dans un contexte où le paritarisme et la possibilité concrète des syndicats de s'opposer à ce que souhaite faire l'administration disparaissent petit à petit, les petits arrangements en question, qui restent à la marge, sont à relativiser. Comme quelques exceptions confirment une règle.
Lorsque l'administration se passera tout à fait des syndicats pour faire exactement ce qu'elle souhaite et ce quel qu'en soit le prix, on regrettera peut-être le temps où il y avait quelques accrocs dans les mailles du filet.

néthou Aujourd'hui à 16:35
"C'est oublier que les promus, même par "arrangement", sont tout aussi méritants.
Du reste, la frontière entre ce qui est "arrangement" et marge ou capacité de négociation des syndicats est souvent ténue."

Je ne suis pas certain que les promotions les plus surprenantes résultent de propositions des syndicats. Malheureusement, la promotion est dans certains cas un outil de l'administration pour remercier directement ou indirectement / pacifier / traiter à égalité les uns et les autres / etc...  on est loin de la reconnaissance des mérites.

Mon raisonnement reste pourtant le même: syndicats ou pas, s'il y a quelquefois des promotions "surprenantes" (et dont j'ai pu être témoin en CAPA), elles ne sont pour autant jamais scandaleuses et en tous cas imméritées.