Bonjour

Un agent malveillant qui cause soucis (sisi ça existe) a traité de "grosse p_ _ _" devant témoins. Que puis-je faire voulant en profiter pour "l'éliminer" ? Un dépôt de plainte est-il recevable ?
J'ai déjà quelques faits contre lui avec rapport et témoins...

Dans ce genre de situation l'encadrant doit être froid et objectif. Il ne s'agit pas d'éliminer un agent mais de faire son travail.
Le bon chef se contente de relater les faits à l'administration de tutelle.
L'IZ a d'excellents conseils à ce sujet.

Seule une victime peut porter plainte, sinon il s'agit d'une dénonciation.
A ne faire évidemment qu'en copie à la hiérarchie académique et à la CT, dans le respect de la plus stricte loyauté.

Merci LF de prêter tant de qualités à mon verbiage de mauvais aloi. http://intendancezone.net/spip.php?article644

Outre le dépôt de plainte, la personne agressée peut aussi requérir la protection du recteur. Ca grossit bien le dossier.

Le Forgeron a écrit:

A ne faire évidemment qu'en copie à la hiérarchie académique et à la CT, dans le respect de la plus stricte loyauté.

Si l'agent relève de la CT (il faudrait que Plouf nous donne plus de détails), je ne vois pas trop en quoi ça concerne la hiérarchie académique pour l'aspect sanction disciplinaire éventuelle. Sauf à requérir la protection du recteur, comme le dit l'IZ, mais là, c'est que l'on se situerait au-delà du cadre de l'insulte.

Et je ne vois pas non plus ce que la loyauté vient faire là.

Il est loyal pour un fonctionnaire qui dénonce des faits en application des devoirs qui lui incombent d'en informer sa propre hiérarchie.

Mais ça dépend quoi.
L'autorité académique n'a cure de connaître les problèmes disciplinaires impliquant un agent qui relève hiérarchiquement d'une CT.