demande de transformation de poste de gestionnaire de catégorie B en A

Bonjour, je suis gestionnaire  catégorie B d'un collège qui s'est fortement développé en quelques années passant de  300 à 590 élèves avec un nombre de demi pensionnaires  avoisinant les 550. Pas de segpa ,ni de classement REP. Mon agent comptable pense que ce poste mériterait d'être classé en catégorie A.

J'ai  don passé cette année  le concours interne AAE et je suis plutôt optimiste.
Quelqu'un saurait il 'expliquer quelle est pla procédure à suivre pour demander une transformation de catégorie de poste (dans le cas ou bien entendu je serai promue mais également pour connaître simplement la démarche ),?
Est ce une demande du CE au recteur?L'agent comptable peut il lui aussi rédiger une demande ou un appui à celle du CE?
Le gestionnaire peut il ou doit il le faire également?Auprès de qui?
Faut il y adjoindre les syndicats?
Auriez vous un modèle de courrier?

Merci à tous...

Bonjour,

C'est le travail du Rectorat (le service des moyens) d'adapter les cat en fonction des effectifs (et d'autres critères: REP+, cuisine autonome, internat..) . c'est ensuite présenté au CTA (comité technique académique) pour validation.

Pour mémoire ici un poste cat A = 700 élèves constatés à la rentrée.
Un poste a été modifié par le CTA sur mon établissement, on l'a appris après.
Aucune info avant et aucune demande de notre part.

Pour connaitre les règles dans ton académie demande au Rectorat. 
Ces règles s'appliquent à toute l'académie pas à ton étabt.


Par ailleurs si tu réussis ton concours il n'est même pas certain que tu restes dans ton académie (la cat A = mouvement national), alors sur le même étabt..

J'ai quand même un doute sur les critères académiques.
Je suis B gestionnaire d'un collège 660 élèves avec 590 rationnaires le midi.
Les collèges du même département, en ville, avec 500 élèves et la cuisine centrale ont des gestionnaires catégorie A (sans de REP ni segpa) donc faudra m'expliquer la logique si ce n'est le critère géographique.

Vois avec un syndicat qui siége au CTA.

Pareil 520 élèves en campagne et 440 DP avec une situation financière terrible que j'ai redressé.

D'autres collèges en ville, avec 400 élèves, sans segpa ni REP occupés par des APAENES ou directeurs de service.

Promotion canapé ou alors placement d'amis ?

Non. Juste des collègues attachés qui ont passé les examens professionnels pour accéder à un grade supérieur et n'ont pas muté sur un autre poste (par convenances personnelles, par manque de postes à responsabilités du fait notamment du regroupement des agences comptables...)

ou peut-être que ces collègues avaient déjà "donné" au grand jeu de la mobilité, de l'éloignement.... Cruel dilemme:  un poste B chez soi ou un poste de A avec l'IRA par ex à 500 bornes de chez vous (à 45 ans). Au grand jeu: on sait ce que l'on perd mais pas ce que l'on gagne....
Après c'est vrai, les promotions de B en A sans quitter sa famille, c'est tout bénef mais .... pas facile.

On se rend surtout compte qu'aujourd'hui, avec la disparition de nombreuses DP, il y a des catégories B qui ont plus de responsabilités que des A voir A+...et en plus compte tenu de la faible mobilité géographique (certains font 30 ans sur le même poste), de nombreux B doivent refuser la LA pour ne pas avoir à bouger!!!
pas très logique ni très juste

gsdfgfsdgdsfgfg a écrit:

Promotion canapé ou alors placement d'amis ?

pas forcément...jusqu'à il y a qq 5 ou 6 années, j'ai connu un AAE pour un collège d'une centaine d'élèves, remplacé par un SASU à sa mutation.

Patou a écrit:

pas forcément...jusqu'à il y a qq 5 ou 6 années, j'ai connu un AAE pour un collège d'une centaine d'élèves.

Dans le 64 ?

Bonsoir à tous, et pardonnez moi de ne pas m'être présenté au préalable.

J'ai une question à vous poser, car comme je suis un petit nouveau dans l'éducation nationale, je souhaiterai avoir votre avis même si je connais celui de ma tutrice pour le moment.

J'ai été affecté dans un collège à la rentrée 2015 suite à ma réussite au concours de catégorie B. Le poste que j'occupe était avant de catégorie A jusqu'en 2012 (collège de 520 élèves avec segpa). En 2013, il a été reclassé en catégorie B, jusque là rien d'anormal (sinon je n'y serai pas). Ma Principale a reçu le résultat des postes attribués par catégorie pour tous les collèges (comme tous les principaux). Pour la rentrée 2016-2017, le comité technique académique a réévalué et validé le poste que j'occupe actuellement en catégorie A. 

Quelles sont les marches de manoeuvre que je puisse espérer avoir? Et/ou quelle solutions altérnatives s'offrent à moi? 

Merci infiniment pour les réponses précieuses que vous m'apporterez. Je suis un peu dans le flou....

bonsoir

je suis dans le même cas et...il n'y a rien a faire. 

ton poste reviendra à un catégorie A lorsque tu muteras ou si tu es promus A (concours, liste d'aptitude...)

C'est à dire qu'à la rentré 2016, je ne serai plus dans le collège?

Je ne peux pas être mis dehors sachant que les mutations sont tombées....

Ma Principale n'a pas de poids pour me maintenir sur le poste?

Edit: ça veux dire que tant que je ne demande pas ma mutation je reste sur le poste?

Ciris a écrit:

C'est à dire qu'à la rentré 2016, je ne serai plus dans le collège?

Je ne peux pas être mis dehors sachant que les mutations sont tombées....

Ma Principale n'a pas de poids pour me maintenir sur le poste?

non pas du tout !

personne ne te mettra à la porte !

je dis juste que tu reste sur ton poste et que lors de ta prochaine mut ou si tu es promu sur liste d'aptitude, ton poste sera proposé aux A.

c'est tout

Ciris a écrit:

C'est à dire qu'à la rentré 2016, je ne serai plus dans le collège?

Je ne peux pas être mis dehors sachant que les mutations sont tombées....

Ma Principale n'a pas de poids pour me maintenir sur le poste?

Edit: ça veux dire que tant que je ne demande pas ma mutation je reste sur le poste?

oui
sauf que tu conserve ton salaire de B pour un boulot ou "on" "estime" qu'il faudrait un "A"   

 

Ok, merci pour ta réponse. Sauf que je voudrais apporter une précision tout de même, lorsque j'en ai parlé avec ma tutrice, elle m'a dit que j'aurai une sorte d'échéance et que je ne pourrais pas faire des années sur le même collège. Elle m'a donné son exemple, elle été en poste sur un poste de gestionnaire catégorie A. Son poste à été réévalué en B. Elle a dû trouver dans les deux ans un autre poste. Elle ne pouvait plus rester. Donc...

Cheshire a écrit:

Ciris a écrit:

C'est à dire qu'à la rentré 2016, je ne serai plus dans le collège?

Je ne peux pas être mis dehors sachant que les mutations sont tombées....

Ma Principale n'a pas de poids pour me maintenir sur le poste?

Edit: ça veux dire que tant que je ne demande pas ma mutation je reste sur le poste?

oui
sauf que tu conserve ton salaire de B pour un boulot ou "on" "estime" qu'il faudrait un "A"   

 

Oui ben ça, vu la complexité du poste, je n'en n'ai jamais douté....

Ciris a écrit:

Ok, merci pour ta réponse. Sauf que je voudrais apporter une précision tout de même, lorsque j'en ai parlé avec ma tutrice, elle m'a dit que j'aurai une sorte d'échéance et que je ne pourrais pas faire des années sur le même collège. Elle m'a donné son exemple, elle été en poste sur un poste de gestionnaire catégorie A. Son poste à été réévalué en B. Elle a dû trouver dans les deux ans un autre poste. Elle ne pouvait plus rester. Donc...

jamais entendu parlé...

et si elle ne trouvait rien dans les deux ans ? ils auraient fait quoi ? 

Et si, elle devait se débrouiller a trouver un poste.

Ben je pense qu'ils l'auraient muté d'office dans un bled de France...

j'ai eu les infos que mon poste passait en A par voie syndicale. j'ai appelé le rectorat pour en savoir plus. on ne m'a jamais parlé de cet histoire d'échéance. dans quelle académie es-tu ?

Je ne pense pas faire des années ma carrière dans la gestion, sauf que là ou je suis, l'équipe est super. 

J'adore ma Principale et l'adjoint Principal avec qui j'ai d'excellents rapports, le CPE est géniale, l'infirmière, la directrice de SEGPA. Et je m'entend extrêmement bien avec les agents.

Même si mon taf est dur et je me sens comme vous parfois voir souvent, il n'y a pas un jour ou je ne rie pas...
Ma tutrice est géniale et disponible, j'ai de très bons rapports avec l'agence comptable sans parler du Conseil Départemental (bon ça c'est hors collège).

Que demande le peuple vous me direz... 

Juste cette nouvelle que j'ai appris vendredi matin... L'adjoint Principal m'a dit de ne pas trop m'inquiéter mais qu'il fallait tout de même tenir compte d'une incertitude...

Cheshire a écrit:

j'ai eu les infos que mon poste passait en A par voie syndicale. j'ai appelé le rectorat pour en savoir plus. on ne m'a jamais parlé de cet histoire d'échéance. dans quelle académie es-tu ?

Bordeaux

je ne connais pas les "pratiques" de cette académie mais je ne pense pas qu'on te bougera d'office. 
tiens nous au jus 

Ok, de toute façon, je vais avoir les tenants et aboutissants en début de semaine, ma Principale va appeler dès demain pour avoir des explications.

Sérieux vendredi, je pensais qu'ils me faisaient une blague... on aime bien se taquiner tous les 3... 

Je leur ai dit: " ah ben ça c'est la petite blagounette du vendredi après midi avant le week-end..."

Ma Principale me dit: "ah non  , regardez la liste".


"Ah oui effectivement..." je lui sors...

En tous cas, merci pour tes réponses et d'avoir pris le temps pour moi. Je vous tiens au courant dès que j'en sais plus. 

de rien !

et continue de te marrer autant avec tes collègues, crois moi, je t'envie 

à bientot

Cheshire a écrit:

de rien !

et continue de te marrer autant avec tes collègues, crois moi, je t'envie 

à bientot

Oh, c'est peut être aussi que je les fait rire... je pense que ma Principale a vu débarquer un énergumène dans son collège alors qu'elle ne s'y attendait pas... lol... Elle est très humaine mais très exigeante en même temps, et elle m'élève vraiment dans la fonction, j'apprend tous les jours avec elle et l'adjoint, c'est un bonheur d'avoir une hiérarchie comme ça. Oh je me me prend des tirs ne vous inquiétez pas, mais ça me forme énormément et ce n'est jamais gravissime. J'ai parfois des jolis compliments sur mon travail, alors que je ne me trouve pas terrible ou pas extraordinaire dans l'accomplissement de tâches que j'accomplie. Mais bon, ma Principale n'est pas du genre à passer de la brosse à reluire, alors quand elle me fait un compliment, c'est clair qu'elle le pense, et ça me fait plaisir et me permet de garder le cap. 

A bientôt