Mes chers collègues,
merci tout d'abord pour vos réponses et réactions à mes interrogations sur l'accès aux postes fonctionnels sans passage par le cadre CASU en disparition.
Comme Sami, je trouverai vexatoire qu'une porte se ferme devant nous (celle de l'accès au concours de CASU et des possibilités de carrière qui en découlaient) sans qu'une autre ne s'ouvre (celle de perspectives équivalentes pour un cadre de carrière APAENES rénové)...
si l'on s'acheminait vers cela ce serait un vrai scandale.
Je me rappelle d'ailleurs qu'une réforme des conditions d'accès au concours de CASU ancienne mouture (le concours qui prévalait jusqu'en 2002) m'avait déja fermé l'accès au concours devant mon nez (j'étais éligible selon les anciennes modalités du concours et non éligible dans les nouvelles...)
et maintenant on nous annonce de nouveaux changements bcp plus radicaux, je m'inquiète donc également (mais nos métiers sont des métiers de bilieux on a l'habitude !!!)
POur ce qui est du renforcement du cloisonnement possible (entre fonctions administratives et comptables) je crois aussi qu'il y a effectivement un risque :
il existe une certaine hypocrisie dans la gestion des RH de notre ministère au niveau des "administratifs" (SASU, AASU? CASU...) : en fait il y aurait plutot des fonctions spécifiques comptables qui enferme l'agent comptable dans sa spécificité :
je m'explique : quand tu postules pour un pur poste d'administratif (type SG d'établissement supérieur ou poste en IA ou rectorat) et que tu possèdes un profil mixte (cad de gestionnaire et d'agent comptable) on te fait très souvent valoir que tu serais mieux employé comme agent comptable et on choisit donc quelqu'un d'autre pour le pur poste administratif (alors que comme gestionnaire tu as des compétences en RH oudes compétences juridiques à faire valoir). donc le profil de spécialiste (en compta) condamne à la spécialisation !!!!!!!
mes copains qui sont passés CASU me l'ont indiqué : à la sortie de l'année de formation, les anciens attachés-administratifs (de rectorat, d'IA) restent CASU administratifs, les comptables restent comptables.
Et pourtant la force de notre corps devrait être la possibilité d'aller d'un poste à l'autre, de faire jouer tantot nos compétences techniques, tantot nos compétences de généralistes administratifs.
D'ailleurs, pour ceux qui ont été formés par l'IRA, la formation était bien celle de généralistes de l'administration...
Je crois donc qu'il y a un risque, avec un pur recrutement sur dossier, pour les postes fonctionnels, de segmenter les carrières : agent comptable pour la vie? Administratif pour la vie. Dans cette perspective, à quoi bon garder un corps AENES fourre tout si la réalité des carrières est différente...
Je ne suis pas très ancien dans le métier (7 ans seulement) mais j'ai déja touché à des postes "mixtes" administratifs ET comptables et à des postes purement comptables (mon poste actuel où je gère 4 établissements). Je crois que la lassitude induite par les purs postes comptables (car la compta est très routinière par essence...) ne peut être envisagée trop longtemps pendant une carrière...et que le passage par des postes mixtes amène de la diversité dans les taches, de la nouveauté dans les situations professionnelles à traiter, bref, conduit vers plus d'épanouissement dans nos métiers au quotidien...
Double inquiétude donc par rapport à l'évolution qui nous est proposée (imposée?) actuellement
Mais on est des bilieux c'est bien connu !!
Seul motif de satisfaction : la démographie joue pour nous...on aura de plus en plus besoin de nous (les cadres intermédiaires ou cadres supérieurs) à tous les niveaux...
Hitskin.com
Mer 30 Mai 2007 - 12:10
