durée sur le poste

bonsoir,

je suis nouveau gestionnaire. c'est pas trop mon truc. ça fait moins d'un an que je suis sur le poste. mais je sais par ouï-dire qu'il y a pas mal de sortants IRA qui font moins de 2, voire moins d'1 an sur leur premier poste. j'ai donc commencé mes recherches sur la BIEP.
avec le CIGEM, c'est censé simplifier les choses.
toutefois, pensez-vous que le rectorat puisse chercher à nous bloquer si on part en cours d'année (même si on a un avis favorable du service d'accueil)? ça parait logique mais en même temps, il y a des sortants IRA qui n'ont pas fait 1 an donc ce n'est peut-être pas systématique.

Par ailleurs, lorsque nous adressons notre lettre de motivation par voie hiérarchique au service d'accueil (après que le service en question nous a bien indiqué qu'il souhaite nous recruter), faut-il nécessairement passer par le CE? en principe seul le rectorat peut nous bloquer et je ne voudrais pas que mon précieux courrier reste encarafé dans le bureau du CE. Qu'en pensez-vous?

si tu as ton accueil dans un autre ministère, le rectorat ne peut pas te bloquer

tu es sûr qu'il ne peut pas faire jouer la nécessité de service ou ce genre de choses pour bloquer quelques mois supplémentaires?
je cherchais plutôt une fenêtre de tir au moment de l'interruption estivale. mais si réellement ils ne peuvent pas bloquer, alors c'est parfait.
et on adresse le courrier au rectorat sous couvert du chef d'établissement quand même?

J'ai l'exemple d'un collègue qui va partir au 1er avril pour un autre ministère, et plus près de nous notre collègue qui vient de partir pour une CRC.

Donc pas de problème et le rectorat (pour mon ami) a été mis devant le fait accompli.

Bonjour,

Dès l'instant où l'administration d'accueil est d'accord pour t'accueillir, l'administration d'origine ne peut pas bloquer cette mobilité (sous réserve d'un préavis de 3 mois).

Pareil que Bozinchu, j'ai déjà vu des collègues partir en cours d'année scolaire pour un détachement.

mister K a écrit:

Par ailleurs, lorsque nous adressons notre lettre de motivation par voie hiérarchique au service d'accueil (après que le service en question nous a bien indiqué qu'il souhaite nous recruter), faut-il nécessairement passer par le CE? en principe seul le rectorat peut nous bloquer et je ne voudrais pas que mon précieux courrier reste encarafé dans le bureau du CE. Qu'en pensez-vous?

Effectivement elle doit passer par ton chef d'établissement.

rolling a écrit:

Pareil que Bozinchu, j'ai déjà vu des collègues partir en cours d'année scolaire pour un détachement.

mister K a écrit:

Par ailleurs, lorsque nous adressons notre lettre de motivation par voie hiérarchique au service d'accueil (après que le service en question nous a bien indiqué qu'il souhaite nous recruter), faut-il nécessairement passer par le CE? en principe seul le rectorat peut nous bloquer et je ne voudrais pas que mon précieux courrier reste encarafé dans le bureau du CE. Qu'en pensez-vous?

Effectivement elle doit passer par ton chef d'établissement.

On fait passer par la voie hiérarchique (les sous couverts: CE, recteur.) et on fait aussi un envoi en direct.

Meme en étant resté  moins d'un an sur le poste ?

Pimp a écrit:

Meme en étant resté  moins d'un an sur le poste ?

Aucune obligation de durée sur le poste actuel pour effectuer une demande de détachement.

Le préavis maximum est de 2 mois pour les postes parus à la BIEP, dit-on généralement. Je ne sais pas où c'est écrit, cela dit, mais je le tiens de l'infernal lapin rouge, donc c'est une info sûre.

rolling a écrit:

Pimp a écrit:

Meme en étant resté  moins d'un an sur le poste ?

Aucune obligation de durée sur le poste actuel pour effectuer une demande de détachement.

mais si c'est pas un détachement

Grincheux a écrit:

Le préavis maximum est de 2 mois pour les postes parus à la BIEP, dit-on généralement. Je ne sais pas où c'est écrit, cela dit, mais je le tiens de l'infernal lapin rouge, donc c'est une info sûre.

 Sans délais (raisonnable).
la loi
DGAFP
vie publique

il est indiqué dans ton document d'info de la DGAFP

"L’administration ne pourra plus
s’opposer au départ de l’agent en
mobilité, sous réserve des nécessités
du service et d’un préavis de trois
mois."

 le fait qu'il s'agisse d'une simple mutation (CIGEM - plus de détachement) ne change rien à ce délai.

ce qui est chiant, ce sont les administrations qui te mettent la pression pour te recruter tout de suite, que ce soit au sein du ministère de l'éducation nationale ou d'un autre ministère. ça laisse peu de temps pour informer sa hiérarchie et avoir les visas nécessaires. j'imagine qu'il y a un passage en CAP dans le ministère d'accueil mais a posteriori et qu'à titre d'information; on est heureusement plus dans le cadre d'un détachement.

par contre, laisser en plan son EPLE en cours d'année, ça signifie que le rectorat doit trouver un gestionnaire à l'arrache (contractuel? gestionnaire volant?)? je n'imagine pas un EPLE sans gestionnaire, même pour quelques mois.