Savez vous où je pourrais trouver la grille des AENES/APENES qui indique le temps resté dans chaque échelon (je ne trouve que celle des indices par echelon).
Par avance merci.

J'ai trouvé ceci :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/article459.html?artsuite=3#sommaire_1

Ou voir aussi http://idaf.pleiade.education.fr/fichiers/pageframe.htm
à la rubrique Statuts, grilles d'avancement

Sauf erreur de ma part, le temps passé dans chaque échelon n'apparaît pas sur les grilles du site DAF.

Les durées minimales et moyennes sont dorénavant mentionnées, avec les taux des cotisations et leur montant et tout et tout, en cliquant sur l'indice.

Effectivement , merci lonely rider


et çà donne ceci :


Avancement pour le grade attaché
Avancement entre échelons
Echelon Durée Indice
Grand choix Minimale Moyenne
1 - 1 an 1 an 349
2 - 1 an 1 an 376
3 - 1 an - 6 mois 2 ans 389
4 - 1 an - 6 mois 2 ans 408
5 - 1 an - 6 mois 2 ans 431
6 - 2 ans 2 ans - 6 mois 461
7 - 2 ans - 3 mois 3 ans 496
8 - 2 ans - 3 mois 3 ans 524
9 - 2 ans - 3 mois 3 ans 545
10 - 2 ans - 3 mois 3 ans 584
11 - 3 ans 4 ans 626
12 658 --------------------------------------------------------------------------------

Merci à vous deux.

Décret n° 2006-1732 du 23 décembre 2006, portant dispositions statutaires relatives au corps des attachés d'administration de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur


En cliquant en bas du DOCUMENT PDF tableaux correspondance ASU/AENES

Faut rêver! déjà dit ds un autre post!

quand je la lis j'ai envie de pleurer

Pour enfoncer le clou !

Je viens de me rendre compte très clairement que je ne suis même pas au niveau du prof débutant et que dans 10 ans, à l'âge de la retraite, j'aurai à peine l'indice d'un prof d'un prof un peu moins débutant.

heureusement que j'ai la nbi (30) et l'IAT (environ 140 euros par mois) pour compenser !
et que je suis logée (à 10 m de mon bureau, un appartement pourri)

la fonction publique en seconde carrière, c'est du sacerdoce... de la conscience professionnelle et du bénévolat

Travailler plus pour gagner plus.... mais si je travaillais moins, je ne gagnerais pas moins.

Il y a des profs qui me disent en toute innocence que 18 heures de cours représentent 40 heures de travail, que c'est un calcul forfaitisé.... et que cela correspond à du travail réel... certes...

la grève, pour nous pauvres Sasu, le trou sur le salaire ne serait pas énorme, mais la somme de travail à notre retour....Comme nous avons beaucoup d'interlocuteurs, personne ne voit la diversité des tâches dans son ensemble et quelqu'un que je ne vois professionnellement que un quart d'heure par an (par exemple le prof coordonateur de maths pour sa commande unique) ne peut imaginer le reste. profs, tos, parents, élèves, AC, CT, rectorat, ia, chacun ignore que les autres ont de rapports avec nous.

Certes, les heures sont annualisées, mais c'est difficilement tenable de faire des semaines de 50 /60 heures en fin d'année pour la finir et ensuite avoir des vacances. Je préfererai moins de vacances, moins de petits congés et avoir des semaines vivables.

dès maintenant, je relance tout le monde pour les commandes. Avoir tout fini en mai, pour recevoir en juin et avoir mes factures à temps pour les donner début juillet pour que mon AC puisse les payer. J'ai remarqué (par les nombreuses relances que je recois), que tout ce que je donne avant les vacances (même avant les permanences) n'était souvent payé qu'au retour.
J'ai fait le forcing en juillet l'an dernier et début septembre, les fournisseurs n'étaient pas payés. idem pour les petits congés.

alors pour travailler à un taux horaire inférieur au SMIC pour une qualification que j'estime supérieure à bien des manoeuvres, est-ce bien utile de se décarcasser. A part ma générosité naturelle.....

Pourquoi ?

Si au moins j'étais sûre de gagner plus en travaillant plus ! qui le croit? des encore plus c.... que moi ?

pas moi

en tout cas pas dans notre catégorie et notre ministère

mais ce n'est pas le cas non plus dans bien des secteurs du privé, ou les heures sup ne sont même pas payées, et ou ceux qui les acceptent le font parce que ils tiennent à leur job

il y a la théorie et il y a la réalité

la dure réalité

Bien évidemment, cela fait des années que je n'y crois plus, que je n'y ai jamais cru d'ailleurs...
Dans mon entourage, je ne connais personne qui fasse des heures supplémentaires qui soient simplement payées. (dans ma vie antérieure et dans le privé non plus). Et il y a de simples employés, ouvriers, dans les petites entreprises.... pas des cadres....
je sens que vais devenir stalinienne (on m'a déjà fait la réflexion quand je parlais des obligations des profs, de ceux qui faisaient des sorties et de ceux qui n'en faisaient jamais) (j'ai des classes qui sont sorties 3 fois avec les mêmes profs, qui s'investissent dans des projets) et j'ai fait des commentaires sur l'injustice, des élèves "favorisés" par rapport aux autres, que ce serait bien que d'autres s'y collent,..... aie, aie aie, que n'avais-je pas dit la ! quitte à galérer sur les voyages et les sorties, que le maximum d'élèves soient touchés... je me suis fait incendier et traiter de stalinienne...
Tous au meme salaire que la gestionnaire......

Colombane a écrit:

des profs, de ceux qui faisaient des sorties et de ceux qui n'en faisaient jamais) (j'ai des classes qui sont sorties 3 fois avec les mêmes profs, qui s'investissent dans des projets) et j'ai fait des commentaires sur l'injustice, des élèves "favorisés" par rapport aux autres, que ce serait bien que d'autres s'y collent

Dans la fabrique du crétin, Brighelli affirme - au contraire de ce que pense une majorité de personnes - que ce ne sont pas ceux qui font beaucoup de sorties qui sont les meilleurs profs. Il voit dans l'inflation du nombre de sorties la manifestation d'une démagogie éducative.

Colombane a écrit:

je me suis fait incendier et traiter de stalinienne

Insulte qui semble très répandue chez les intellectuels efféminés de l'EN.

Ce que ai dit ds un autre post, celà ne donne rien comme revaloraisation sauf pour une petite minorité eb fin de carrière....

Colombane a écrit:

Pour enfoncer le clou !

heureusement que j'ai la nbi (30) et l'IAT (environ 140 euros par mois) pour compenser !
et que je suis logée (à 10 m de mon bureau, un appartement pourri)

Il me semblait qu'un attaché, gm ou non, logé par NAS ne pouvait avoir l'IAT ou ai-je mal compris ?

Happyman a écrit:

Colombane a écrit:

Pour enfoncer le clou !

heureusement que j'ai la nbi (30) et l'IAT (environ 140 euros par mois) pour compenser !
et que je suis logée (à 10 m de mon bureau, un appartement pourri)

Il me semblait qu'un attaché, gm ou non, logé par NAS ne pouvait avoir l'IAT ou ai-je mal compris ?

C'est effectivement le cas pour les attachés, qui n'ont pas l'iat mais l'ifts. Or, l'ifts (paiement d'heures sup.) est incompatible avec l'occupation d'un logement.
En revanche, les sasu gm jusqu'au 8ème échelon touchent l'iat, même s'ils sont logés.

Mais oui, je ne suis que SASU au qui vient de passer au 5ème échelon (mars 2007). Donc j'aurai IAT encore longtemps.... et certainement jusqu'à la fin de ma carrière...