En fait il n'accepte pas que son poste se plie à ses contraires riencompris a écrit:

Citation :

Je suis normalement à l'intendance et je n'imaginais pas que ce serait que de la gestion matérielle ou de la compta, enfin pas à ce point, je pensais plus à l'organisation des sorties scolaires, la gestion de la cantine (remarquez c'est encore des bons de commandes de bouffe et des engagements......), du RH

Ben dis donc, quelle dégringolade...

Moi je ne comprends toujours pas "rien compris".
Il se plaint de ne pas pouvoir prendre de pause, mais souhaite des journées de travail moins longues.
Il découvre que l'intendance c'est de la gestion matérielle et de la compta et qu'on n'est pas une agence de voyage où on se rend sur place pour préparer les voyages. Organiser des sorties c'est aussi et seulement de la gestion matérielle et de la compta.
Il souligne la qualité de son environnement professionnel mais râle.
Il oublie qu'il n'est pas gestionnaire et que donc son travail ne peut être celui du gestionnaire.

En fait il voudrait que son poste se plie à ses souhaits en matière d'horaire, d'organisation annuel et de tâches ; le problème c'est que c'est le contraire. Pour nous tous.
Une erreur de casting.

Bonjour à tous !
Rien compris, ce que tu dis n'incite pas à venir dans un EPLE...mais n'oublie pas que nous donnons la dimension que nous souhaitons à notre poste.
En tous cas, il est vrai que je ne changerai mon poste pour rien au monde avec ce que tu perçois....
Perso, je pense que je souhaite rester en service déconcentré. J'aime beaucoup la vision assez globale que nous avons sur le département (pour ma part).
C'est effectivement un critère que l'on doit prendre en compte en passant ce concours : qu'est ce que je souhaite faire ?
Courage !
Et puis le jeu des chaises musicales existe.
MA

Bonjour,
quelqu'un sait il où en est l'appel de la liste complémentaire ?
Merci !
On attend.... on attend.... patiemment !

Bonjour,

J'ai appelé jeudi dernier la gentille dame du ministère. 10 personnes de la liste complémentaire ont été appelées, elle m'a indiqué que pour l'instant les appels étaient suspendus et qu'elle attendait les directives de ses supérieurs. 
Voilà, les dernières infos dont je dispose. Bon courage à toutes celles et ceux qui comme moi sont dans l'attente .......

attente ... a écrit:

Bonjour,
quelqu'un sait il où en est l'appel de la liste complémentaire ?

On attend.... on attend.... patiemment !

c'est vrai que ça fait long depuis le 18 juin

Bonsoir à tous et à toutes,

Depuis la reprise, je n'ai pas trop eu le temps de passer sur le forum... 
Située dans le 2ème tiers de la LC (entre 10 et 15), j'ai été appelée aujourd'hui en toute fin d'a-m!
Je dois envoyer le document signé demain matin et je prends le poste lundi prochain (GM en collège)!
Je prends contact demain avec le CE pour me présenter...
J'ai de la chance, ce n'est pas trop loin de chez moi, je n'aurais peut-être pas besoin de loger...
J'en saurai plus demain. 

Bon courage à ceux qui attendent encore, ça approche!

Kahouete a écrit:

Bonsoir à tous et à toutes,

Depuis la reprise, je n'ai pas trop eu le temps de passer sur le forum... 
Située dans le 2ème tiers de la LC (entre 10 et 15), j'ai été appelée aujourd'hui en toute fin d'a-m!
Je dois envoyer le document signé demain matin et je prends le poste lundi prochain (GM en collège)!
Je prends contact demain avec le CE pour me présenter...
J'ai de la chance, ce n'est pas trop loin de chez moi, je n'aurais peut-être pas besoin de loger...
J'en saurai plus demain. 

Bon courage à ceux qui attendent encore, ça approche!

Bonsoir,
Merci de ton témoignage. Peux tu nous indiquer dans quelle académie tu te trouves?

Bonsoir Kaouete,

Toutes mes félicitations, je suis ravie pour toi, j'espère qu'ils iront jusqu'à ma rang de classement entre 20 et 30 sur LC. Bonne prise de poste, le métier de gestionnaire est passionnant. Bonne continuation à toi et donne nous de tes nouvelles.

Merci Valou,
Je ne manquerai pas de passer et de donner des nouvelles, d'autant plus que ce forum est une véritable mine d'informations avec une ambiance très sympa (j'ai découvert avec plaisir la rubrique du bêtisier, mais surtout tout un tas d'infos précieuses qui me serviront très prochainement). 

Mariah34, souhaitant préserver mon anonymat, je garde cette information (académie) secrète...

Kahouete a écrit:

Merci Valou,
Je ne manquerai pas de passer et de donner des nouvelles, d'autant plus que ce forum est une véritable mine d'informations avec une ambiance très sympa (j'ai découvert avec plaisir la rubrique du bêtisier, mais surtout tout un tas d'infos précieuses qui me serviront très prochainement). 

Mariah34, souhaitant préserver mon anonymat, je garde cette information (académie) secrète...

 kahouete pour les échanges privées il existe les MP ! mais je te remercie  pour le bel esprit d'échange et de solidarité dont tu fais preuve, je te souhaite de rencontrer le même esprit tout au long de ta carrière

Kahouete a écrit:

Mariah34, souhaitant préserver mon anonymat, je garde cette information (académie) secrète...

  pas de bol ton anonymat est tombé à l'eau...contacte-moi sur ma boîte et je te dirai qui tu es...même si tu ne le sais pas toi-même  

Mariah34 a écrit:

 kahouete pour les échanges privées il existe les MP !

Presque. Ce sont les emails. Mais tu as activé le bon onglet, reconnaissable sous ton avatar.

Kahouete a écrit:

Bonsoir à tous et à toutes,

Depuis la reprise, je n'ai pas trop eu le temps de passer sur le forum... 
Située dans le 2ème tiers de la LC (entre 10 et 15), j'ai été appelée aujourd'hui en toute fin d'a-m!
Je dois envoyer le document signé demain matin et je prends le poste lundi prochain (GM en collège)!
Je prends contact demain avec le CE pour me présenter...
J'ai de la chance, ce n'est pas trop loin de chez moi, je n'aurais peut-être pas besoin de loger...
J'en saurai plus demain. 

Bon courage à ceux qui attendent encore, ça approche!

Bonsoir à tous et à toutes,
Enfin l'attente se termine et je suis ravie de l'affectation qui m'a été proposée : GM en collège avec une prise de poste le 15/09. Classée entre 10 et 15 sur la LC, j'ai été appelée lundi en fin d'après midi. N'arrivant pas à joindre le CE, je me suis tout de même présentée à lui dès le lendemain à 8h du mat car je devais renvoyer mon accord avant midi. Je ne pouvais concevoir de répondre sans connaître la structure et l'équipe en place. Ma réactivité a été facilitée par le fait que l'établissement se trouve à 20 mn de mon domicile. Je prends conscience que j'ai énormément de chance (pour une fois!). En recevant ce coup de fil, j'ai pensé à tous vos posts où vous parliez de la très gentille dame. Je confirme qu'elle est vraiment très aimable.
Je vous félicite pour la qualité de ce forum qui m'a permis de supporter cette attente interminable et de découvrir les différentes facettes de ce métier de "gestionnaire" (inconnu pour moi il y a seulement 4 mois). C'est sûr, je vais continuer à le consulter et à échanger, car c'est évident, j'ai besoin de vous pour avancer. Je vais me former à un nouveau métier. Merci d'avance pour votre aide ! Bon courage à tous ceux et celles qui attendent encore, votre tour approche....

je vois pas en quoi la dame du ministère est très gentille, elle fait son boulot, c'est tout. Elle te propose 6 postes à 17h et il faut donner ton choix pour le lendemain 9h en plein mois d'août où personne n'est joignable. Tu fais ton choix à l'aveugle et quand tu ouvres les yeux, le poste ne te convient pas et tu le refuses, voilà comment tu perds le concours pour lequel tu as tant bossé. Fin de l'histoire...et merci la GRH au MEN!

exfuturAAE a écrit:

je vois pas en quoi la dame du ministère est très gentille, elle fait son boulot, c'est tout. Elle te propose 6 postes à 17h et il faut donner ton choix pour le lendemain 9h en plein mois d'août où personne n'est joignable. Tu fais ton choix à l'aveugle et quand tu ouvres les yeux, le poste ne te convient pas et tu le refuses, voilà comment tu perds le concours pour lequel tu as tant bossé. Fin de l'histoire...et merci la GRH au MEN!

Bonjour à tous et merci "exfuurAAE" je suis fort aise de constater que je ne suis pas seul à découvrir le pot aux roses.....après la prise de poste.
Ce n'est pourtant pas faute d'avoir demandé et re-demandé des infos sur les forums de discussion et au Rectorat.
En fait je comprends maintenant , surtout après avoir été à la réunion d'information du Rectorat, que l'on nous "bourre le crâne" sur ce fabuleux métier, que nous allons nous éclater comme l'on précisé les gens du Rectorat, et que nous devons presque remercier l'Institution de nous embaucher .
Finalement il vaut mieux refuser le poste que de se retrouver à faire des tâches qui ne te conviennent pas ou qui ne correspondent en rien à des missions de cadre A. A mon sens, un cadre A, organise, pilote, délègue, décide, encadre et pour l'instant il me semble peu probablement vu l'organisation du bahut où je suis que j'aie l'occasion de faire tout cela, pourtant le Men a bien été destinataire de mon CV, au moment des voeux, il précisait mes fonctions précédentes de manager en tant que B+. Je maintiens la chute est raide et je ne parle pas de l'aspect indemnitaire......

Cela dit, jeunes gens, il n' y avait aucune surprise ni aucune duperie de la part de notre institution : les conditions d'affection pour misérables qu'elles soient étaient connues dès le départ (et c'est pire pour les enseignants), le régime indemnitaire est connu aussi d'avance, et pour ce qui est de l'éclate au boulot 5 minutes passées sur notre précieux forum permettent de comprendre de quoi il en retourne .  

Alors je comprends qu'on puisse être déçu de son affectation mais il faut pas dire qu'on était pas au courant.

J'ajouterai que porter un jugement aussi définitif 15 jours à peine après la prise de poste me laisse plus que songeur...
Si je résume bien la situation, comme le poste ne correspond pas à tes attentes, tous les postes à l'EN sont nuls.
Corollaire : mon poste de GM me convient donc tous les postes de GM sont bien !

Quand je prends un poste logé par choix et que je découvre un logement " insalubre", j'ai quoi comme solution : demander une dérog et me taper un loyer (impossible financièrement quand tu as déjà une maison sur le dos) ou demander que l'appart soit refait par la CT ( vu l'affectation mi-août, ça m'a paru short au niveau délai!). A la grande loterie des affectations, j'ai perdu mais je rejouerai sûrement l'an prochain...si j'ai le concours!

La solution n°2 pouvait être tentée... Tu n'avais rien à perdre.

J'ai connu cette situation sur mon poste actuel : découverte du logement complètement insalubre le 24/08/11 pour une prise de poste au 01/09/11. Forcing du CE auprès de la CT... J'ai pu emménagé dans l'appart' début novembre après un peu plus de 2 mois difficiles (j'ai eu la chance qu'un appart' soit vide à ce moment et j'y ai squatté - avec accord de la CT et information de l'AC - pendant les travaux). Je ne dis pas que c'est aussi simple (ici, le CE et la CT ont vraiment assuré) mais ça peut être tenté. Tout l'appart' a du être refait : sol, peintures, électricité...

Bonjour

Si ton logement est insalubre, la collectivité doit se déplacer pour le vérifier sur place. Prends contact avec la personne qui est en charge des logements. Elle seule pourra te dire si le logement peut-être remis en état au frais de la collectivité.
D'autre part si l'eple perçoit des loyers en cop, tu as la possibilité de demander à l'ordonnateur de faire des travaux sur ton logement sur les crédits de l'eple. Là encore tu peux faire appel à une entreprise mais si c'est un OP, il ne peut intervenir que si ton logement est inoccupé.
Je consulte de temps en temps le forum si tu as besoin de nouvelles infos suis à ta disposition

En espérant t'avoir aidé un peu

riencompris a écrit:

correspondent en rien à des missions de cadre A. A mon sens, un cadre A, organise, pilote, délègue, décide, encadre et pour l'instant il me semble peu probablement vu l'organisation du bahut où je suis que j'aie l'occasion de faire tout cela,

Euh, ça, faut pas rêver, à part quelques chanceux dans quelques ministères, le cadre A reste un grouillot, même dans les domaines techniques. L'évolution des effectifs et les réorganisations diverses font que les A d'aujourd'hui sont rarement affectés à des postes d'encadrement. Pour commencer à faire de l'organisation et tout le toutim, c'est bien souvent le principalat ou son équivalent. Et pour la stratégie, c'est l'ENA.

riencompris a écrit:

pourtant le Men a bien été destinataire de mon CV, au moment des voeux, il précisait mes fonctions précédentes de manager en tant que B+.

Si tu as la naïveté de croire qu'ils l'ont seulement regardé, je comprends tes désillusions et tu vas au devant de nombreuses autres

riencompris a écrit:

Je maintiens la chute est raide et je ne parle pas de l'aspect indemnitaire......

Je me demande qui, en France, ignore encore que l'EN est le ministère qui ne paie pas. Apparemment encore une personne. Et la perception du rôle et de la fonction de l'enseignant en France (dénigrement voire plus) fait que cela rejaillit forcément sur les autres personnels de l'EN.

riencompris a écrit:

Finalement il vaut mieux refuser le poste que de se retrouver à faire des tâches qui ne te conviennent pas ou qui ne correspondent en rien à des missions de cadre A. A mon sens, un cadre A, organise, pilote, délègue, décide, encadre et pour l'instant il me semble peu probablement vu l'organisation du bahut où je suis que j'aie l'occasion de faire tout cela, pourtant le Men a bien été destinataire de mon CV, au moment des voeux, il précisait mes fonctions précédentes de manager en tant que B+. Je maintiens la chute est raide et je ne parle pas de l'aspect indemnitaire......

C'est une vision bien restrictive de ce qu'un A doit/peut/veut faire.
Débourrer un copieur, dépanner un ordi, faire l aronde, sortir les poubelles, passer l'auto laveuse sont autant de tâches que l'on peut être amener à effectuer ; on connaît même certains collègues qui font du passage de l'auto laveuse un moment de ressourcement indispensable à la bonne marche de leur quotidien professionnel !

Nous sommes, dans l'intendance, des monstres de polyvalence !
"un cadre A, organise, pilote, délègue, décide, encadre", ah ! Quelle douce candeur !

Poporc a écrit:

riencompris a écrit:

correspondent en rien à des missions de cadre A. A mon sens, un cadre A, organise, pilote, délègue, décide, encadre et pour l'instant il me semble peu probablement vu l'organisation du bahut où je suis que j'aie l'occasion de faire tout cela,

Euh, ça, faut pas rêver, à part quelques chanceux dans quelques ministères, le cadre A reste un grouillot, même dans les domaines techniques. L'évolution des effectifs et les réorganisations diverses font que les A d'aujourd'hui sont rarement affectés à des postes d'encadrement. Pour commencer à faire de l'organisation et tout le toutim, c'est bien souvent le principalat ou son équivalent. Et pour la stratégie, c'est l'ENA.

riencompris a écrit:

pourtant le Men a bien été destinataire de mon CV, au moment des voeux, il précisait mes fonctions précédentes de manager en tant que B+.

Si tu as la naïveté de croire qu'ils l'ont seulement regardé, je comprends tes désillusions et tu vas au devant de nombreuses autres

riencompris a écrit:

Je maintiens la chute est raide et je ne parle pas de l'aspect indemnitaire......

Je me demande qui, en France, ignore encore que l'EN est le ministère qui ne paie pas. Apparemment encore une personne. Et la perception du rôle et de la fonction de l'enseignant en France (dénigrement voire plus) fait que cela rejaillit forcément sur les autres personnels de l'EN.

De nombreux agents "l'ignorent" encore, il suffisait d'assister à la réunion conduite par le recteur avec les nouveaux gestionnaires pour se rendre compte, à la pause des questions sous-jacentes liées à la rémunération.....La catégorie A est dans la majorité des Ministères, l'accomplissement d'une carrière. A aucun moment on ne prévient les futurs lauréats que dans certains ministères cet accomplissement ressemblera au MEN à une dégringolade en terme de missions !!!! c'est assez déroutant et quelque part dégueulasse, j'ai le sentiment de m'être fait "berné"

Pour Riencompris :

Faire 1 bilan après 4 jours sur une situation de travail alors qu'on ne connait ni le métier ni l'établissement me semble relevé du n'importe quoi.

Si tout le monde dans ton équipe fait les même tâches, c'est justement qu'il y a un problème de management et un premier chantier tout trouvé.

Du temps ou j'étais en EPLE en tant qu'AC avec 1 B et 2 C. Chacun avait ses fonctions en rapport avec ses attributions. Un B avec des missions bcp plus techniques et poussées que les C.

Que l'équipe soit sympa tant meiux mais elle est efficiente ? Tu ne le sauras qu'avec le temps. Comment le travail a été organisé pour les agents ? Par qui ? As tu un agent chef ? L'équipe vie-t-elle en autogestion càd que les plus discrets se font bouffés par les autres et craquerons un jour ou l'autre...

La restauration tourne...dans le respects de la règlementation...HACCP, marche en avant etc

Comment est construit ton budget ? Comment vis-t-il ? Quels sont tes interlocuteurs en interne : les demandes viennent par le filtre du CE, directement des enseignements, par le biais de coordinateurs de disciplines ?

Quelle est la politique de l'EPLE en matière d'achat ? Y en a t il une ?

Objectivement, j'ai toujours trouvé des axes de progrés dans les EPLE que j'ai fréquenté et je suis sur que mes prédecesseurs aussi. Chacun a son champ d'action préfére mais pour ce qui est du management et de l'autonomie aucune autre fonction ne pourra t'en donné autant

De la même manière que nul ne peut se prévaloir de ses propres turpitudes en matière d'achat public, se prévaloir de son ignorance et en accuser l'institution me semble facile comme le disent, en substance, les collègues.
Les rémunérations ne sont pas secrètes et en cherchant, on peut facilement les connaître.
Idem pour les attributions - dont on s'apercevra que pour un attaché au MEN, elles peuvent tout à fait variables y compris à structure équivalente ; et en cherchant un peu, on s'apercevra que c'est cas dans l'ensemble de la FP .
Vous accusez le MEN de ne pas avoir répondu par anticipation à vos questions. Mais ce n'est pas son rôle. Il n'a pas non plus prétendu que la vie des futurs attachés y serait paradisiaque.
Vous avez fantasmé. Vous vous êtes gourés. Bienvenue dans la réalité.
Après, si l'herbe vous paraît si verte ailleurs, vous demanderez à muter.

Rien compris a écrit:

A aucun moment on ne prévient les futurs lauréats que dans certains ministères cet accomplissement ressemblera au MEN à une dégringolade en terme de missions !!!

En même temps, si on veut qu'il y ait encore des cadres A au MEN ... je ne vois pas le MEN diffuser le message : "vous qui entrez ici laissez toute espérance" . C'est dur ( je suis la 1ère à le dire et c'est lié à un contexte général qui ne touche pas seulement le MEN ) mais c'est pas non plus "la dégringolade" ...

Un peu de modestie que diable ,on apprend tous les jours humainement et professionnellement à avoir la distance que tu prônes.

Tu sais même chez les ingénieurs , il existe un stage ouvrier , mettre les mains dans le cambouis ça n'ôte rien à la hauteur de vue d'un cadre et là ça me semble un peu trop tôt pour avoir un avis si tranché .

riencompris a écrit:

La catégorie A est dans la majorité des Ministères, l'accomplissement d'une carrière.

Pour certains, la cat. A est une finalité ; pour d'autres, une étape... Tu tires des conclusions hâtives.

riencompris a écrit:

A aucun moment on ne prévient les futurs lauréats que dans certains ministères cet accomplissement ressemblera au MEN à une dégringolade en terme de missions !!!!

Faire de ta situation spécifique et de ton point de vue personnel une généralité est une erreur.

riencompris a écrit:

c'est assez déroutant et quelque part dégueulasse, j'ai le sentiment de m'être fait "berné"

Je respecte ton constat (même si je ne suis pas du tout d'accord avec) mais il ne me semble pas que l'on te braque un pistolet sur la tempe pour t'obliger à rester. Il y a je ne sais combien de sujets sur le présent forum traitant des rémunérations à l'EN, du régime indemnitaire, des missions... Pourquoi être surpris aujourd'hui ????? (la réponse "je ne connaissais pas l'existence du forum auparavant" n'est pas acceptée puisqu'un catégorie A est en mesure de faire des recherches )

entropie a écrit:

riencompris a écrit:

La catégorie A est dans la majorité des Ministères, l'accomplissement d'une carrière.

Pour certains, la cat. A est une finalité ; pour d'autres, une étape... Tu tires des conclusions hâtives.

riencompris a écrit:

A aucun moment on ne prévient les futurs lauréats que dans certains ministères cet accomplissement ressemblera au MEN à une dégringolade en terme de missions !!!!

Faire de ta situation spécifique et de ton point de vue personnel une généralité est une erreur.

riencompris a écrit:

c'est assez déroutant et quelque part dégueulasse, j'ai le sentiment de m'être fait "berné"

Je respecte ton constat (même si je ne suis pas du tout d'accord avec) mais il ne me semble pas que l'on te braque un pistolet sur la tempe pour t'obliger à rester. Il y a je ne sais combien de sujets sur le présent forum traitant des rémunérations à l'EN, du régime indemnitaire, des missions... Pourquoi être surpris aujourd'hui ????? (la réponse "je ne connaissais pas l'existence du forum auparavant" n'est pas acceptée puisqu'un catégorie A est en mesure de faire des recherches )

@ entropie

riencompris a écrit:

Citation :

pourtant le Men a bien été destinataire de mon CV, au moment des voeux, il précisait mes fonctions précédentes de manager en tant que B+. Je maintiens la chute est raide et je ne parle pas de l'aspect indemnitaire......

un B+ qui passe attaché est gagnant pécuniairement :

je suis B+ indice 540. si je passe attaché je suis reclassé indice 584 soit 44 points bruts (44x4.6302€=277€) plus les primes en tant que GM ou Fondé de pouvoir soit environ dans les 300€ nets au total...sans compter le logement si tu es GM.
en tant que B je serai dans 2 ans indice 562 (indice terminal) alors que si je suis A, je finirai ma carrière indice 626...je pense qu'il n'y a pas de quoi se plaindre. 

Patou a écrit:

riencompris a écrit:

Citation :

pourtant le Men a bien été destinataire de mon CV, au moment des voeux, il précisait mes fonctions précédentes de manager en tant que B+. Je maintiens la chute est raide et je ne parle pas de l'aspect indemnitaire......

un B+ qui passe attaché est gagnant pécuniairement :

je suis B+ indice 540. si je passe attaché je suis reclassé indice 584 soit 44 points bruts (44x4.6302€=277€) plus les primes en tant que GM ou Fondé de pouvoir soit environ dans les 300€ nets au total...sans compter le logement si tu es GM.
en tant que B je serai dans 2 ans indice 562 (indice terminal) alors que si je suis A, je finirai ma carrière indice 626...je pense qu'il n'y a pas de quoi se plaindre. 

On s'égare, j'ai dit que je ne "parlais pas de l'aspect indemnitaire".......

Mais comme vous en parlez, je précise à l'attention de Patou que non un B+ qui  passe attaché n'est pas forcément gagnant.
Pour preuve, en étant SACS à 90% je percevais dans un autre Ministère le même traitement, à l'euro près, que je vais percevoir en étant A à 100% à l'EN et pourtant j'ai gagné 56 points bruts (56*4.6302=259 €)
(euhh 44*4.6302 font 203 € et non 277 €)
Pour ma part, je perds donc 300€, et pour ce qui est du logement, je vous renvoie à d'autres fils sur lesquels de nombreux gestionnaires émettaient toutes
 les réserves du monde à qualifier le logement de fonction "d'avantage en nature".......j'ai donc en raison des informations glanées auprès de personnes compétentes, refusé d'être logé.

Ma stupéfaction ne porte pas sur le régime, pour lequel je m'étais renseigné précédemment, je savais ce qui m'attendait, ce qui n'empêche nullement de trouver cela anormal et l'omerta en matière de primes un peu dégueu...
ma stupéfaction porte sur les missions, je répête que dans peu de services administratifs on trouve des cadres A qui saisissent des factures ou éditent des menus.
Je vous rappelle également que les textes en vigueur précisent que les missions habituellement confiées à un Attaché (d'ailleurs les jurys nous questionnent là dessus), relèvent de la conception, de pilotage et surtout de management mais je n'ai jamais lu qu'il était question d'exécution, voir de manutention

Les mauvaises langues vont un peu vite, comme souvent, pour interpréter cette stupéfaction comme un manque de considération pour les personnels effectuant ces tâches, ce qui n'est en l'occurrence pas le cas.

Par contre, si dans les nombreux forums relatifs aux missions des A de l'EN que vous citez, il était précisé simplement et de façon claire que sur certains postes on peut être traités comme un agent corvéable à merci et relégué à des tâches manuelles (copies, manutention, approvisionnement des photocopieurs.....) peut-être y aurait-il moins de candidats non ????

Je m'interroge, alors pourquoi les agents C ou B qui exécutent les mêmes missions ne seraient pas à ce compte là, promus cadres A..........
Alors c'est pas une arnaque vous dites ? désolé je crois que si justement, sauf à me voiler la face, je vais attendre avec impatience de voir sur quelles missions je vais bien pouvoir m'éclater durant l'année.........

Bonne soirée à tous