No problème....
C'est toujours comme ça!
Il existe bien une gestion financière ..... et toute petite minorité en profite .... quand ils ne sont pas partis en retraite....... après avoir attendant vainement la sortie du décret et l'intégration ..... et ils sont nombreux ds cette situation ... par exemple ceux qui étaient APASU 2 ème classe en fin d'échelon et certains y sont restés 7 ans et seulement une petite "prime" de 15 €.....
Les modiifcations sont tjs des opérations blanches sauf pour le long terme et dc au nouveau arrivants ds le grade..... des exemples créations corps de l'ASU, accords DURAFOUR..... NBI,.. et l' ASA avec un décret de novembre 1994 sans application et une nouvelle mouture en 2000 et seulement un décompte a partir de cette date.... soit 6 années de perdues équivalent à un échelon.....
Il faut savoir gérer ..... et ainsi calmer les ardeurs( et faire croire à un vrai changement....)pendant 10/12 ANS pour la prochaine mouture et l'espoir d'une véritable revalorisation.
Cas fes IFTS: en 1999, écart de 1 à 6 aujourd'hui de 1 à 8 car tous profite des revalorisations des taux et les écarts se creusent..... j'ai l'impression d'être punis.... et de payer une dette envers la socièté.