Chers collègues,
question qui me reste malgrè la lecture de nombreux posts...
Une secrétaire d'intendance fait 7h45/12h 13h/17h15 soit 8h30 de présence...
Si elle ne prend pas de pause dans ces créneaux, puis je considérer qu'elle prend sa pause de 12hà12h20 et lui comptabiliser 8h50 de présence ?
Merci pour votre réponse.

Oui.

La coupure repas, qui n'est pas comptabilisée en temps de travail, est normalement de 45 minutes, sauf accord de l'employeur et du salarié qui peut la diminuer à 30 minutes.

lili59 a écrit:

Chers collègues,
question qui me reste malgrè la lecture de nombreux posts...
Une secrétaire d'intendance fait 7h45/12h 13h/17h15 soit 8h30 de présence...
Si elle ne prend pas de pause dans ces créneaux, puis je considérer qu'elle prend sa pause de 12hà12h20 et lui comptabiliser 8h50 de présence ?
Merci pour votre réponse.

  non car dans le cas de son emploi du temps, de 12h à 13h c'est une coupure et elle peut disposer de son temps comme elle veut. la pause de 20 mn est considérée comme  temps de travail et on reste à disposition de l'employeur...ce qui n'est pas son cas.
Elle a droit à sa pause, comprise dans les 8h30 quotidiennes, et si elle ne la prends pas c'est son problème.