salaire (de la peur)

Bonjour,
Pour info, l'UNSA lance une opération visant à envoyer un courrier à notre ministre pour attirer son attention sur les écarts de rémunération des administratifs avec ceux des autres ministères.
Si cela vous dit...

D'ou est ce que le taux de 2.75 est tiré?
PLF2006 = revalorisation indemnité non enseignant 15 M € (au final +15%)
PLF 2007 = revalorisation indemnité non enseignant 20 M € (au final + 12.2% !!!!!! où est passé l'argent (si à cause revalorisation adjoint, je vais finir par la jouer à la coréenne )

J'ai reçu ce courrier sur ma boîte.
Voici un copier-coller:




Nom, Prénom

Corps et grade

Lieu d’exercice Monsieur le Ministre de l’Education Nationale

110, rue de Grenelle

75 357 PARIS Cedex 07

S/C de Mr ou Mme le Recteur de l’Académie



Objet : IAT/IFTS





Monsieur le Ministre,





Je suis attaché d’administration de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur (ADAENES*), fonctionnaire de catégorie A.



Je débute ma carrière avec un salaire net à peine supérieur à 1300,00€ (1305.52 € valeur au 01.02.07).



Après 26 ans de bons et loyaux services, je ne percevrai même pas 2500,00€ net.



Les indemnités qui sont allouées aux personnels de même catégorie sont, à fonctions et grades similaires, nettement inférieures (plus de 3 fois) à la moyenne interministérielle et même, à celles d’autres fonctionnaires de mon propre ministère.



Afin de garantir une réelle équité, je vous demande, Monsieur le Ministre, d’aligner mon régime indemnitaire sur la moyenne interministérielle.



Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Monsieur le Ministre, en mon profond et réel dévouement au service public.









* nouvelle appellation à compter du 1er janvier 2007





Copie : au coordonnateur académique A&I-UNSA du corps

si c'est sérieux j'envoye .
Peut-on ajouter des gros mots en +.

euh pardon gros était sensé être barré. J'ai quand même le respect de la hiérachie. dsl

Et je propose ce courrier pour les catégories B qui comme moi trainent sur le forum.



Nom, Prénom



Corps et grade



Lieu d’exercice Monsieur le
Ministre de l’Education Nationale



110, rue de Grenelle



75 357 PARIS Cedex 07



S/C de Mr ou Mme le Recteur
de l’Académie







Objet : Indemnité due en fonction du
travail effectif









Monsieur le Ministre,











Je suis secrétaire
d’administration scolaire et universitaire, fonctionnaire de catégorie B.







J’occupe un poste dit de
direction et d’encadrement dans les fait. Un poste occupé dans beaucoup
d’endroit par des catégories A. Je gère sous la tutelle du chef d’établissemnt
un budget très complet digne d’un établissement type Lycée Professionnel. Certe
avec une masse financière moindre. Je gère administrativement et financièrement
des personnel de diverses catégories et administration (Administratif, TOS,
contrat aidé....). ....







Et actuellement je ne suis
payée qu’en fonction de ma catégorie de fonctionnaire, sans reconnaissance de
ma fonction au sein de l’établissement (à savoir 1 600 € net par mois, avec 15
ans d’ancienneté dans le grade, et 6 dans la fonction).





Les indemnités qui sont
allouées aux personnels exerçant des fonctions particulière non inhérente à
leur grade ou poste à la base existent.





Afin de garantir une réelle
équité, je vous demande, Monsieur le Ministre, de bien vouloir envisager une
prime de sujétion spéciale en raison du poste occupé. Ou une indémnité de
gestion et responsablilité digne de ce nom (actuellement 78€ mensuel!).





Dans l’attente de votre
réponse, je vous prie de croire, Monsieur le Ministre, en mon profond et réel
dévouement au service public.







Signature

entièrement d'accord avec capucine. Catégorie B exercant des fonctionsde catégorie A( quand je laisserai ce poste, c'est un poste qui sera identifié comme A au mouvement), j'ai actuellement 1660.14€ net. (primes minuscules comprises) par mois. 50 ans 8 ans d'ancienneté de gestionnaire, et du taf, à n'en plus finir.... alors oui j'aimerai bien que l'on reconnaisse enfin le travail que je fais. J'ai d'ailleurs postulé sur la liste d'aptitude d'aenes. he oui, puisque j'en exerce les fonctions depuis 8 ans. Bref il y a urgence à revaloriser en profondeur nos carrières, et nos salaires. Je trouve d'ailleurs, que l'on ne parle pas trop des catégories B. Ou alors, nous sommes peut-être une catégorie de silencieux, besogneux, et satisfaits de notre sort, qui sait?

Note : il y a un courrier par catégorie A, B et C

Capucine, je fais ma lettre dès aujourd'hui.

En refaire une autre dès la nomination de notre nouveau ministre.

http://www.unsa-education.org/~AetI/IMG/doc/lettre_cat_A.doc
http://www.unsa-education.org/~AetI/IMG/doc/lettre_cat_B.doc
http://www.unsa-education.org/~AetI/IMG/doc/lettre_cat_C.doc

marou a écrit:

entièrement d'accord avec capucine. Catégorie B exercant des fonctionsde catégorie A( quand je laisserai ce poste, c'est un poste qui sera identifié comme A au mouvement), j'ai actuellement 1660.14€ net. (primes minuscules comprises) par mois. 50 ans 8 ans d'ancienneté de gestionnaire, et du taf, à n'en plus finir.... alors oui j'aimerai bien que l'on reconnaisse enfin le travail que je fais. J'ai d'ailleurs postulé sur la liste d'aptitude d'aenes. he oui, puisque j'en exerce les fonctions depuis 8 ans. Bref il y a urgence à revaloriser en profondeur nos carrières, et nos salaires. Je trouve d'ailleurs, que l'on ne parle pas trop des catégories B. Ou alors, nous sommes peut-être une catégorie de silencieux, besogneux, et satisfaits de notre sort, qui sait?

Silencieux, besogneux mais pas satisfait de notre sort !!!
Attention, ils peuvent décider de te jeter pour mettre un A, j'ai donné.

Certes, certes.... j'ai déjà donné aussi pour les sièges éjectables, je connais très bien...

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Une fois de plus les gestionnaires sont noyés dans la masse des personnels administratifs. Et comme ils sont logés, ils ne bénéficieront pas d'une éventuelle augmentation des indemnités pour travaux ou heures sup.

Et qui va être b... une fis de plus ?

luc a écrit:

Une fois de plus les gestionnaires sont noyés dans la masse des personnels administratifs. Et comme ils sont logés, ils ne bénéficieront pas d'une éventuelle augmentation des indemnités pour travaux ou heures sup.
Et qui va être b... une fis de plus ?

il y a des cat B non gest qui ne sont pas logés, et qui de par leurs fonctions d'adjoints à des CASU et/ou AC APAENES font le même travail que les collègues cat B gestionnaires, et qui non pas non plus les IFTS mirobolantes des autres ministères

Je crois qu'il fait élargir le débat au delà de la simple prime IAT/IFTS mais étendre cette revendication à tous les personnels catégorie A ou B faisant office en poste en EPLE ou en services déconcentrés.

D'où ma proposition de proposer une refonte complète du staut pour le faire reconnaître à sa juste valeur : adjoint du CE. C'est je crois le fond du débat.

Sami a écrit:

D'où ma proposition de proposer une refonte complète du statut pour le faire reconnaître à sa juste valeur : adjoint du CE. C'est je crois le fond du débat.

ouais, proposont avant que le débat ne soit au fond, car pour pour moi c'est vraiment le sale air de lapeur

Lu sur le site de l'équipement :
primes 2006 pour un attaché équipement
7 000 €/an soit 583 €/mois
12 000 € / an pour un principal soit 1000 €/mois.
Sans compter les avancements d'échelon inopinés...

Ville de Paris
Attachés d’administration au-dessous du 8e échelon
taux moyens : prime de rendement : 1.317 € - majoration prime de rendement : 1.138 € - IFTS : 2.085 € - majoration d’IFTS : 758 €.
taux plafonds : prime de rendement à 18 % : 4.740 € - prime de rendement à 24 % : 6.320 € - IFTS : 5.143 €.

soit de 5 298 à 16 000 € : de 441,50 à 1 333,33 € / mois.

Et le tout pour 35h/semaine annualisées. ça fait rêver non ?

Y'en a qui rêvent alors puisque on est est à la communication des primes, je peux vous indiquer que tout dépend de la collectivité où vous exercez.
J'ai travaillé à la mairie de Paris et c'est une collectivité qui paie bien et qui accorde depuis longtemps une prime de rendement. A l'EN c'est tout le monde pareil, au minimum.
Je suis maintenant dans un petit département , attaché principale et je viens de vérifier ma feuille de paie : 6576 € par an de primes ( brut).
A vous de voir, vu la manière de recruter ( par cabinet de recrutement) et le profil demandé ( compta , gestion des tos, contrôle budg, sectorisation,activités éducatives..) je suis dans le raisonnable et je ne peux pas espérer plus. A oui, 25 points de NBI.( encadrement de 35 personnes rattachemnt hiérarchique de 300 personnes ,les TOS) Et je n'ai plus de logement de fonction.
Les avancement d'échelons inopinés ? je n'y crois pas, les règles existent. peut-être directeur territorial, je viens de regarder +12 points par rapport à attaché principal et 1600 € annuel de primes en +. C'est pour un responsable alors pour les catégories B, on reprend un eémission de télé faut pas rêver.
J'ai le sentiment que si passage il y avait aux collectivités les primes ne seraient toujours celles espérées.
Mais et c'est pour cela que je réponds, je suis tranquille, vraiment très très tranquille et c'est pour cela que j'ai accepté ce travail. Des bisbouilles pour faire respecter la loi, ce n'est plus mon problème et mes biens ne sont plus hypothéqués.
J'opte sans regret pour une collectivité mais sans illusion non plus, car au delà de cela, c'est bien une méconnaissance du travail d'expert auquel nous nous sommes attachés au fil des ans (et Nana@rd et ses collègues en sont la preuve ) qui n'est pas perçu.
On travaille mais sans peur, dans le respect de tous et dans les limites raisonnables, ce qui est prioritaire est est fait et le reste attend. Je crois qu'il vous faut l'affirmer.
Ce témoignage est pour ceux qui envisagent un départ vers une collectivité. Alors revendiquez plutôt votre alignement sur l'adjoint au CE.

Pour l'équipement ça fait 475 euros nets/mois de primes. Si c'est toutes les primes, c'est pas non plus énorme.

1 Agent-comptable se fait +, il me semble. Non logé, certains attachés comptables doivent arriver à 800 euros nets de primes/ mois (IFTS,Gestion,Régie,Caisse,NBI...)

Sans doute qu'à l'équipement, tous les attachés sont à la m^me enseigne. Chez nous il peut y avoir de grosses différences indemnitaires, et les écarts vont se creuser je pense.

Les AC ont peut-être des primes relativement confortables, mais à la différence des cadres d'autres ministères, ils sont pécuniairement responsables du fonctionnement de leur service.

La logique du courrier proposé à l'UNSA est une harmonisation en fonction des montants interministériels. Ca semble pas si mal.

Si on arrive déjà à ne pas se mettre d'accord entre administratifs de l'EN là dessus, c'est à désespérer. Diviser pour mieux régner, et ne rien voir avancer pour personne...

Sinon, pour un envoi à une date précise coordonnée, je suppose que l'UNSA va s'en charger ?

Au sujet de l'avancement d'échelon inopiné je l'ai vécu puisque j'étais cat B à l'équipement !! J'y suis resté 2 ans 1/2 et j'ai eu un avancement d'échelon par an (je précise que bien entendu je n'étais pas au 1er échelon ;-)) au lieu de 2 à 3 ans. L'arrêté était rédigé comme suit : les SA dont le noms figurent ci-dessous sont reclassés à l'échelon immédiatement supéreur. Le report d'ancienneté était inclus !

Maintenant au niveau des primes des AC fo pas rêver c pas le Pérou. Elles deviennent intéressantes à compter du 2ème établissement. Je gagne autant avec mes primes d'AC au 4ème échelon que mon collègue GM de collège en ZEP (3 ou 4 ème échelon).

Et enfin c'est à juste titre qu'il est rappeler qu'un AC ne touche que 3 primes : prime de gestion, de caisse et responsabilité et NBI. Concernant la prime de caisse elle est versée pour la responsabilité du comptable. Je rappelle que face à une mise en débet qui peut être très lourde, cette prime est toute relative...

De toute façon la prime de Régie, c'est Peanuts. Qques euros/mois pour moi

a quoi sert l'assirance que chaque AC et régisseur doit souscrire?

Petit complément d'info sur les primes...

Au ministère de l'équipement dans les services déconcentrés les 7000 € c'est pour la province..en ile de france en 2006 il y a eu alignement sur les attachés de centrale soit 9 800 € en deça du 9ième échelon et 10 800 € au dela...
Pour info la Primes des CAE (conseiller d'administration de l'equipement) etait portée à 15 000 € en Ile-de-France....
(source : )

cela relativise considérablement les avancées en matière d'IFTS pour ceux qui peuvent la toucher....

De la part d'un collègue d'une université.

Les CASU au Rectorat de Versailles touchent près de 10 000 euros d'IFTS par an.

Versailles......c' est Byzance

et dire que nous culpabilisons à cause du logement...