Salariée depuis 11 ans au Greta il n'existe pas de médecine du travail est-ce normal ?

Je ne dirais pas normal, mais hélas habituel dans la fonction publique Etat.
Y'aurait pas un spécialiste Greta dans le coin pour répondre ? Qui prend en charge le suivi médical des contractuels (quoique la collègue ne dit pas si elle est titulaire ou contractuelle) ? l'employeur ?

j'ai passé ma première (et dernière) visite médicale en décembre 1990.
Depuis plus rien
A l'époque on faisait encre une radio des poumons

Il me semble que les administrations publiques d'état sont tenues d'organiser un examen médical annuel pour "les agents qui souhaitent en bénéficier".(decret 52-453 de 1982).

MAIS  Il faut en faire une demande écrite. (et oui   )

Les agents du GRETA contractuels sont assimilés fonctionnaires. D'après moi, cette législation est la même pour eux.

Ca fait quatre ans que je mets une somme au budget pour rémunérer un médecin du travail, mais jamais personne n'a été foutu de me trouver les coordonnées d'un cabinet qui puisse faire ce boulot ! Le désert médical dans la Zone, c'est pas du flan...

IZ, Dans une vie antérieure, quand je sévissais dans un ministère qui s'occupait des jeunes et des sportifs, nous avions passé une convention avec l’association de médecine du travail départementale : une piste à creuser dans ton cas ?

CFC, directeur de GRETA..Mais non inscrit..petite contribution...passer par le CDGFPT local. Elaborer une convention (70€/personne). 1 visite tous les 2 ans
Cordialement

C'est gentil, mais depuis je ne suis plus comptable de Greta. A un moment donné, comme sur les 80 personnes concernées j'avais l'impression récurrente d'être le seul à m'inquiéter même un tout petit peu de cette affaire de médecine préventive, je ne suis pas plus républicain que Marianne, alors zut. J'ignore où ils en sont maintenant, mais je doute que cela ait évolué.

Le centre de gestion de la fonction publique territoriale, oui, c'est sans doute une piste. A l'époque, j'en étais arrivé à l'idée qu'attribuer ce travail était un marché public, et j'ai donc publié un marché. Mais aucune réponse, faute sans doute d'une publicité adaptée. Mais qu'est-ce qui aurait été adapté ?

Il me semble que les administrations publiques d'état sont tenues d'organiser un examen médical annuel pour \"les agents qui souhaitent en bénéficier".(decret 52-453 de 1982). a écrit:

MAIS  Il faut en faire une demande écrite. (et oui   )

ce n'est pas tout à fait le sens du décret 82-453

art 24 et 24.1 :
- visite annuelle obligatoire organisée par l’employeur (sans aucune demande à effectuer, c'est à l'employeur de s'en charger) si situation particulière : état de grossesse, personnel handicapé... ou s'il existe des risques professionnels particuliers (exposition à des produits chimiques cancérogène par exemple)
- si la personne ne relève pas des situations ci dessus : visite quinquennale obligatoire

article 22 : si l'agent demande à rencontrer son médecin de prévention (quand il existe) il doit pouvoir le rencontrer... (c'est là le sens vrai sens...

plusieurs solutions possibles :
Les missions du service de médecine de prévention sont assurées par un ou plusieurs médecins qui prennent le nom de médecin de prévention (au lieu de médecin du travail) appartenant :
-soit au service créé par l'administration ou l'établissement public ;
-soit à un service commun à plusieurs administrations auxquelles celles-ci ont adhéré ;
-soit à un service de santé au travail régi par le titre II du livre VI de la quatrième partie du code du travail avec lequel l'administration ou l'établissement public passe une convention

oxide a écrit:

(...)
- si la personne ne relève pas des situations ci dessus : visite quinquennale obligatoire

Ah, à moins bien entendu que l'on considère qu'apprécier le travail de gestion d'EPLE soit le signe imparable d'une maladie grave, ce qu'on ne peut exclure, mon cher employeur n'aurait que trois visites médicales de retard sur mon dossier. Tout va bien en fait.