Bonjour tout le monde,

Je suis Gestionnaire dans un établissement scolaire en Guyane à la frontière du Brésil.

Je viens vers vous afin d'avoir quelques éclaircissements.

A savoir le temps de travail des AED et AP dans vos établissements.

Sur les contrats de travail des AED de mon établissement il est mentionné 1607 heures sur 36 semaines. Il font donc des semaines de 41 heures plus les permanences des différentes vacances.

J'aurais donc besoin de quelques éclaircissement à se sujet et de savoir exactement comment sont calculé les semaines. Après avoir pris contact avec d'autres collègues certains sont sur 45 semaines d'autres sur 39.

Cordialement

Marc

Attention il est prévu un minimum de 39 semaines de travail et un maximum de 45 semaines : http://www.education.gouv.fr/bo/2003/25/MENP0301316C.htm

Si j'étais AED dans ton établissement et que mon contrat mentionnait 36 semaines de travail, vous pourriez m'attendre un moment en période de congés scolaires...

Il y a peut-être une dérogation pour l'EPLE en forêt amazonienne. Faut déjà une semaine en pirogue pour retrouver la civilisation.



Agent comptable allant présenter le cofi dans son collège rattaché.

Je suppose que vous utilisez Assed pour l'établissement des contrats, c'est l'établissement qui remplit les termes du contrat. (en général, le secrétariat de l'établissement : ils sont dans les personnels d'enseignement, d'orientation, d'éducation.....) et font partie de ce collège là pour les élections.


1593 heures et pas 1607 (fractionnement des congés)

41 heures + les permanences des petites vacances : c'est trop.

on met dans l'application le nombre de semaines que l'on souhaite les voir dans l'établissement : 36 +...après la fin des cours et avant.... 38 ou 39 raisonnablement en fonction du calendrier et de ce que l'on souhaite.
Et après, on ( le CPE) fait ses emplois du temps pour caser les 1593 heures dans le nombre de semaines indiquées. comme pour les autres personnels.

PS. Ils sont payés au SMIC (et même moins, puisqu'ils ont une indemnité différentielle pour être au niveau du SMIC)