Bonjour,

Je prépare une candidature en vue d'un recrutement par voie de personnes reconnus handicapées, emploi administratif
Je souhaiterai vos avis : le dossier est à télécharger (sur site rectorat).
Il est proposer soit de le renvoyer par la Poste, soit par courriel ; ce qui veut dire par courriel, rien de manuscrit pour la lettre ou à moins de la faire et de la scanner mais qui ne serait qu'une copie, alors pas question.

Or, j'ai consulté des rapports de jury à des recrutements sans concours, ce qu'ils attendent des candidats ; donc au niveau dossier : lettre manuscrite et cv dactylographié,  et est mentionné qu'ils regardent la constitution du dossier.
Déjà donc il vaut mieux le renvoyer par la Poste. Ce que j'avais pensé de toute façon. 

Donc c'est au niveau dossier à télécharger, est-il préférable de le remplir dactylographié car ils n'ont pas bloqué leur formulaire, et est indiqué aussi de griser les cases avec clic droit, ou éventuellement le télécharger et le remplir à la main ?
Voila comme en lisant des rapport de jury, des examinateurs ont noté que des personnes ne faisaient pas les choses simples demandés, je me pose la question. 
Je recherche donc des personnes qui me porteraient leur avis ou autres qui ont passé des entretiens
Merci de vos réponses

paques18

il faut que le dossier soit lisible. 
avec une lettre manuscrite,ils auront déjà un exemplaire d'un courrier rédigé de ta main et une idée du soin que tu apportes à ta candidature.
Pour avoir fait partie de jurys BOE, la principale difficulté que rencontre les candidats c'est leur positionnement. Ils arrivent souvent avec l'idée que comme ils sont handicapés, ils vont être recrutés. Or le jury recrute de futures fonctionnaires et non pas des personnes handicapés et se désintéresse complètement du handicap.
donc l'essentiel est de préparer le concours, en connaissant le b-a-ba sur l'environnement future : ce qu'est un rectorat, les département de l'académie... et de montrer que l'on possède les qualités d'un future fonctionnaire genre droits et devoirs d'un fonctionnaire.

Merci pour votre réponse

Je me doute qu'ils ne vont pas s'arreter sur le fait du handicap.
J'essaie avec les opinions de rapports de jurys de mettre toutes les chances de mon coté.
Donc, je fais attention à tout, d'où je pense l'importance d'une lettre manuscrite et je pense que pour le dossier candidature à remplir, cela est moins important.
Dactylographié serait meme plus agréable en restant dans le style, en différenciant par la couleur. (pour le remplissage).

Je vous remercie encore pour votre réponse, et tous vos conseils
Bonne journée
paques

Bonjour, 

D'ailleurs, suite à mes messages précédents, avons-nous le droit de porter modification au dossier candidature, puisqu'il n'est pas bloqué (mais comme tous, fait l'objet  de modalités de recrutement par décret) ?

La modification serait au niveau des cases à griser, ce n'est pas le meme word, je ne peux les griser pour indiquer les choix, il faudrait que je les remplace par d'autres cases, par l'insertion de caractères spéciaux. Ce qui ne modifie en rien les modalités, formalités et autres.
Avons-nous le droit ?

Merci de vos réponses

paques18