Supprimer une NAS-TOS

Chers collègues,
Suite à un renouvellement de plusieurs postes d'agents, nous avons requalifié le poste logé sur un agent polyvalent d'aide à la maintenance et de plonge...
L'idée était belle, sauf qu'on a pas eu de mot à dire sur le personnel nommé...
Depuis son emménagement début août, l'utilisation en bon père de famille est un doux rêve.Et les compétences de l'agent vont nécessiter de nombreuses d'heures de formation orale car il ne déchiffre pas...
-les enfants voguent dans les locaux intérieurs/extérieurs
-les enfants détériorent l'extérieur
-le femme est impolie, grossière avec des enfants du voisinage
-la femme s'estime sur son territoire et traîne dans le collège, à la loge ou à l'administration en recherche de quelqu'un pour causer...même les personnels de la loge ne savent plus s'en défaire, elle passe outre les remarques déjà faites...
-la femme apostrophe toute femme qui vient à croiser son mari...
-la femme vient discuter avec son mari pendant ses heures de travail
-la discrétion n'est pas de mise, ça hurle non-stop...
Le tout à l'entrée du bahut à faible taux de boursiers...

Evidemment j'ai déjà signalé à ce monsieur que tout ça devait cesser...
Que faire ? L'arrêté de la CT n'est pas encore sorti, le logement du concierge va être détruit pour devenir la vie scolaire, mais il avait été annoncé que ce monsieur récupérerait un logement au fond de la cour dans la bâtiment des logements...
La direction est prête à se passer de concierge ou Tos logé...
L'arrivée de cette famille dans le bâtiment va faire fuir tout le monde...
Comment faire pour éviter cela ?
Merci pour vos réponses...

Accord autorité fonctionnelle / autorité hiérarchique à trouver de façon urgente.

Votre problème ne pourra être résolu que par votre CT, qui a nommé ce personnel sur un poste logé.
Vous devez bien sûr lui signaler tous les problèmes rencontrés, surtout le fait que cet agent chargé de l'accueil (?) ne maitrise pas l'écrit !!!
Surtout tout ce qui sera dit à cet agent doit l'être par écrit, cela pourra constituer un début de dossier pour appuyer vos demandes auprès de la CT.
Bon courage !!

lili59 a écrit:

Et les compétences de l'agent vont nécessiter de nombreuses d'heures de formation orale car il ne déchiffre pas...

Il parle français? parce que s'il parle patois avec l'accent chti, il te faudra un décodeur!