Bonjour,



Je souhaiterais savoir si c'est légal d'avoir une machine à café dans la salle des professeurs, géré par 2 professeurs et dont les recettes sont utilisés pour acheter par exemple des boîtes de chocolats en fin d'année pour les personnels éducatifs, administratifs et d'entretien et ces recettes détenues sur un compte en banque. Peut-on mettre en cause le Chef d'Etablissement ????               

Je veux bien répondre, mais pourquoi t'appelles-tu vengeur?
Ça m'inquiète...

vengeur a écrit:

Bonjour,



Je souhaiterais savoir si c'est légal d'avoir une machine à café dans la salle des professeurs, géré par 2 professeurs et dont les recettes sont utilisés pour acheter par exemple des boîtes de chocolats en fin d'année pour les personnels éducatifs, administratifs et d'entretien et ces recettes détenues sur un compte en banque. Peut-on mettre en cause le Chef d'Etablissement ????

Mais bien sûr, on peut toujours mettre en cause le chef d'établissement et diverses autres personnes également. Il ne faut pas hésiter. le mieux est de faire ça sous la forme d'une lettre anonyme largement envoyée en doublant par des affichages en des lieux opportuns.

Si ces agissements semblent un peu faiblards pour alerter qui de droit, il est également possible d'ajouter divers sous-entendus voire des accusations gratuites et non étayées qui feront toujours la joie des lecteurs.

Quand on veut faire carrière dans la délation, il faut y entrer en marquant le coup ou ce n'est pas la peine.

Moi je réponds direct.
Un distributeur en salle des profs peut être géré par une association, une amicale, l'établissement ou une société privée.
Dans tous les cas cela donne lieu à une convention soit bipartite (EPLE-société), soit tripartite (EPLE-société-association).
Gérée par une association type amicale des personnels avec deux profs qui s'en occupent pourquoi pas ; après l'association fait ce qu'elle veut de son argent.
Par contre deux enseignants ne peuvent gérer l'argent d'une machine louée ou gérée administrativement par l'EPLE sans que cela soit de la gestion de fait.
Vengeance ou pas, il n'y a pas de raison de cacher la règlementation qu'il appartient à tout responsable de connaître et d'appliquer.

Je suis chiant, pénible et souvent mes propos génent (et je ne parle pas que de ce forum), mais j'assume. On peut ne pas aimer mes discours de "donneur de leçons", mais les leçons ce n'est pas moi qui les écris et mon objectif est simplement d'éviter aux collègues des punitions. Aprés, si ils préférent faire l'école buissonnière, c'est leur droit..

En précisant, que si ce n'est pas l'éts qui le gère, il faut prévoir une autorisation pour la mise à disposition même à titre gratuit d'un espace public.

le nom vengeur reste un pseudo sans aucune  arrière pensée:lol:

Mouais... J'ai pas fait psycho, mais quand même...

bien vérifier si les machines sont couvertes par une assurance en cas d'incendie, ... si c'est l'amicale par ex, normalement le chef d'établissement doit être en possession via son gestionnaire de l'attestation d'assurance des propriétaires ou locataires de la machine