Bonjour,

Je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique.

Je vais devoir faire travailler un agent seul dans l'établissement pdt une journée de permanence. Le CG me conseille de prendre un dispositif adapté aux travailleurs isolés. Est-ce que vous en utilisez ? pouvez-vous m'aider dans mon choix.... je n'y connais rien

Recherche sur Gogole: dispositif adapté aux travailleurs isolés

Résultat: https://www.google.fr/search?q=dispositif+adapt%C3%A9+aux+travailleurs+isol%C3%A9s&rlz=1C1AFAB_enFR480FR480&oq=dispositif+adapt%C3%A9+aux+travailleurs+isol%C3%A9s&aqs=chrome.0.69i57j69i60.563j0&sourceid=chrome&ie=UTF-8&qscrl=1

Les CT normalement ont établi les règlements de travail des personnels dans les établissements et normalement cette situation est évoquée pour y être limitée voire même proscrite. J'ai le règlement du CR de chez moi si cela intéresse quelqu'un(e).....

J'avais fait une recherche sur Google... mais je ne sais pas quel modèle choisir !!

Si tu lis ceci, tu vas voir qu'il vaut mieux ne pas prendre en compte que le matériel mais voir aussi le service qui s'ensuit: http://www.inrs.fr/accueil/risques/equipement-travail/protection-alarme/alarme-travailleur-isole.html

Sur la recherche indiquée dans mon précédent post, le troisième lien semble offrir certaines possibilités en ce sens. Peut-être peux-tu trouver un équivalent et mettre les deux en concurrence?

Ce débat a déjà été tenu en ces lieux.
Rien n'interdit à quelqu'un d'être seul au bahut.
La demande vient souvent de l'agent qui le soir ferme les portes et qui est souvent seul...
D'ailleurs moi même, je suis souvent en grand danger, car après 18h je me retrouve souvent seul dans le bahut.
Pas de chance pour moi le seul numéro en interne que je connais et celui de la vie sco
Pas grand chose à espérer  

Bozinchu a écrit:

le seul numéro en interne que je connais et celui de la vie sco 

Que peux-tu donc bien avoir à dire au téléphone à ces gens-là !? C'est pas pour draguer les petites surveillantes, j'espère !?

Merci pour le lien Alo.

Un lien intéressant, le dossier du numéro de cet été est sur ce thème : http://www.travail-et-securite.fr/