Je n'avais encore jamais entendu parler de ces 200 heures de formation qui s'appliquent aux CPE, de quoi s'agit t-il 

Pas aux CPE, aux AED  

RETU a écrit:

Pas aux CPE, aux AED  

OK, donc rien à voir avec le planning annuel du CPE qui n'a rien à déduire.

J'avais cru lire ça...

wally a écrit:

Au lieu de vous bouffer le nez pour savoir qui bosse le plus, le mieux, qui respecte la langue de Molière ou les textes en vigueur (ou pas) , essayez plutôt de vous serrer les coudes : notre profession va "crever" d'isolement et de manque d'entraide ...

 Et c'est à moi que tu dis ça....

volcan a écrit:

wally a écrit:

Au lieu de vous bouffer le nez pour savoir qui bosse le plus, le mieux, qui respecte la langue de Molière ou les textes en vigueur (ou pas) , essayez plutôt de vous serrer les coudes : notre profession va "crever" d'isolement et de manque d'entraide ...

Et c'est à moi que tu dis ça....

On dit parfois de belles bêtises, pris dans le feu d'une conversation!

Wally gagnerait à consulter plus souvent le forum...

Il reste encore des rustines

Stoïk a écrit:

Je n'avais encore jamais entendu parler de ces 200 heures de formation qui s'appliquent aux CPE, de quoi s'agit t-il 

J'ai connu une infirmière qui voulait savoir si on pouvait compter en temps de travail les moments ou elle regardait une émission sur la santé à la maison car elle n'allait jamais en formation...

C'est peut-être valable pour les CPE ? Genre "Super Nanny !!!"

P'tit Mousse a écrit:

Stoïk a écrit:

Je n'avais encore jamais entendu parler de ces 200 heures de formation qui s'appliquent aux CPE, de quoi s'agit t-il 

J'ai connu une infirmière qui voulait savoir si on pouvait compter en temps de travail les moments ou elle regardait une émission sur la santé à la maison car elle n'allait jamais en formation...

      elle mériterait d'être dans le bêtisier...
aucunes de mes infirmières que j'ai eu en bahut ne m'avait fait ce coup là....

Ton infirmière était tout à fait dans son droit car les texte sur l'ARTT stipulent, pour les personnels sociaux et de santé :
b/ 10 % de la durée annuelle de travail répartis sur les activités suivantes :
(...)
- la documentation personnelle ainsi que la réalisation de travaux personnels à vocation professionnelle.

Donc une émission de TV sur la santé peut se regarder comme de la documentation personnelle (cqfd).

Donc, quand on parcourt les rayonnages de la FNAC en feuilletant des bouquins de compta ou de droit public, on travaille!  
C'est fou le nombre d'heures que je fais sans le savoir  

Je pense que l'infirmière devra fournir le détail des émissions regardées avec la chaîne, l'horaire, l'animateur, les invités et les thèmes développés. Une fiche d'analyse pour chaque reportage serait également appréciée (3 pages, police arial 11, interligne simple).

Pour les rayonnages de la Fnac, dépêche toi car ça sent le sapin chez l'agitateur culturel.

Stoïk a écrit:

Donc, quand on parcoure les rayonnages de la FNAC en feuilletant des bouquins de compta ou de droit public, on travaille!  
C'est fou le nombre d'heures que je fais sans le savoir  

 Il suffit de lire les résultats sportifs dans l'Equipe pour que ça compte, c'est plein de chiffres !

Stoïk a écrit:

Donc, quand on parcourt les rayonnages de la FNAC en feuilletant des bouquins de compta ou de droit public, on travaille!  

Et donc tout pareil quand on vient sur ce forum.

Si je ne raconte pas de grosse bêtise, les 200 heures déductibles c'est pour les AE qui poursuivent leurs études en même temps qu'ils subviennent à leurs besoins en travaillant en tant qu'AE Non?
Ce qui suppose que les "non étudiants" fassent bien les 1607 requises ...d'où la nécessité d'être inscrit quelque part dixit la collègue ... 

Bon En tout cas bonne fin d'année et bonnes vacances en attendant d'autres aventures d'ici la fin août..

Merci pour vos réponses...

Scribouillou

Stoïk a écrit:

RETU a écrit:

Pas aux CPE, aux AED  

OK, donc rien à voir avec le planning annuel du CPE qui n'a rien à déduire.

J'avais cru lire ça...

Oh que si :

TITRE Ier
DURÉE ANNUELLE DE TRAVAIL DES PERSONNELS D'ÉDUCATION
Article premier. - Dans les établissements publics d'enseignement du second degré, le temps de travail effectif des personnels d'éducation se répartit, dans le respect de la durée annuelle de référence de 1 600 heures (depuis c'est 1607)prévue à l'article 1er du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 susvisé, sur une période comprenant :
- la totalité de l'année scolaire définie à l'article L 521-1 du code de l'éducation susvisé ;
- dans le cadre de leurs missions, un service d'été d'une semaine après la sortie des élèves et d'une semaine avant la rentrée des élèves et un service de petites vacances ne pouvant excéder une semaine.
Art. 2. - Quatre heures hebdomadaires sont laissées sous la responsabilité des agents pour l'organisation de leurs missions.

Oui, les 4 heures hebdomadaires, je connaissais, mais j'ai cru un instant qu'il y avait autre chose à déduire (les 200 heures de formation...).  

Nous, les adminsitratifs nous sommes les dindons de la farce !

Bonsoir,

Désolé d'avoir heurté les membres actifs de ce forum que je consulte plutôt régulièrement et je ne peux que reconnaître l'énorme travail réalisé par certains pour faire que le site existe et vive. 

Sur le coup de la colère j'ai essayé d'attirer l'attention sur un problème qui me semble primordial : l'isolement dans nos établissements même si les situations diffèrent tellement !

Je pense faire partie des gestionnaires qui cherchent à faire leur boulot correctement  et qui se retrouvent trop souvent à la ramasse et se demande en fin d'année scolaire: "qu'est qui qui cloche ?"

Pour finir , j'arrive à bien rigoler quand même en parcourant le forum (même si c'est sur le dos d'autres catégories de personnel que nous côtoyons tous...).

Bonnes vacances à tous en attendant ( elles sont méritées et attendues !).

Le paiement des factures pendant les vacances, c'est bien joli, mais comment mandater en l'absence de l'ordonnateur ?
Je ne parle pas de GFC, mais de la signature du bordereau...

Quand on est en vacances on ne mandate pas, c'est tout.
L'ordo a bien raison de ne pas revenir, le GM ne doit pas le faire non plus

Citation :

Quand on est en vacances on ne mandate pas