bonjour à tous ;

le rectorat de ma chère académie m'a proposé  en adjonction de service le poste d'agent comptable du GIP FCIP .
je suis déjà agent comptable d'EPLE, je connais bien le fonctionnement des GRETA mais alors le GIP FCIP... je dois vous avouer que je connais mais de loin ...
j'ai potassé les circulaires et autres textes officiels ; jusqu'ici tout va bien ...
j'ai pris contact avec ancien AC et directeur mais j'ai du mal à me faire une idée réelle de ce que représente les missions d'ac ds ce type de structure... notamment quant à l'étendue du contrôle de régularité des opération budgétaires en matière de dépense en masse salariale et sur le suivi des fonds européens , je me figure assez mal le découpage avec les missions du SG du GIP FCIP.

je suis donc preneur de tout éclairage ou de tout retour d'expérience.

d'avance merci

Agent comptable du GIP !!!    Fuit malheureux !!! Fuit et ne te retourne pas !!!
c'est un piège, l'horreur absolu, le cauchemar de tout comptable consciencieux !

C'est vrai que ça sent un peu le faisandé cette affaire. Les GIP FCIP prennent de plus en plus d'embonpoint et sont maintenant fréquemment dotés de comptables à part entière plutôt qu'en adjonction de service.

En premier lieu, il faudrait demander le dernier compte fi pour voir un peu ce que la bête a dans le ventre et contacter le comptable actuel pour avoir des infos. Après, si le bazar n'a quasiment pas de personnels à payer, un total des recettes de moins de 2 millions et des recettes provenant des cotisations des Greta, ce n'est peut-être pas le bout du monde et ça peut même être intéressant.

Les GIP FCIP sont très différents d'une académie à l'autre avec des CA et des périmètres très variables.
La plupart ont encore des AC en adjonction de service (de l'EN ou du trésor). C'est gérable, comme toujours, si l'équipe de gestion est efficace et fiable.
Par contre on se sent très seul, la règlementation est, comment dire, souvent sujette à interpretations, ça peut être assez stimulant, on se pose toujours de nombreuses questions. Il ne faut pas hésiter à demander conseil au contrôleur financier, ici ils ont toujours été d'une grande aide (mais aussi d'une grande exigence).
Poste à accepter si on aime la nouveauté, l'expérimentation et si on est assez sûr de soi pour présenter un compte financier devant le Recteur;
La connaissance de la formation continue est un plus surtout depuis Warsmann avec l'intégration des FAM;

Prévoir : instruction codificatrice M9.1 et logiciel comptable spécifique, entre autres. La rémunération existe, contrairement au comptable du Greta qui n'est pas payé pour son travail mais tout juste indemnisé pour la responsabilité qu'il supporte ; maintenant ça veut pas dire qu'elle est énorme non plus.

merci pour ces qq infos ; quel logiciel conseillerais tu ? y a t il une appli nationale ?
et enfin question qui fâche : qui fixe la rémunération ? ; la circulaire est extraordinairement vague sur ce point... il y est fait mention d'une "  indemnité spécifique"   
cela est il prévu par la convention constitutive ou cela se "négocie " t il ?

kafka a écrit:

merci pour ces qq infos ; quel logiciel conseillerais tu ? y a t il une appli nationale ?

Non, ce sont des logiciels à acquérir dans le privé, j'ai entendu parler de deux produits : WinM9 et Eric's. Ils ont aussi des modules pour la paie, parce que pas de Gospel, forcément.

kafka a écrit:

et enfin question qui fâche : qui fixe la rémunération ? ; la circulaire est extraordinairement vague sur ce point... il y est fait mention d'une "indemnité spécifique"   
cela est il prévu par la convention constitutive ou cela se "négocie" t-il ?

Je suppose que ça se négocie, vu que c'est une adjonction de service, le temps de travail que tu assureras devra être estimé, cette estimation servant de base au calcul de la rémunération.

Pour info, je crois qu'il y a des GIP qui utilisent Gospel pour la paie