quel avenir sur la nouvelle grille des attaches pour les anciens casu futurs et provisoires directeurs de service ??????

pour les casu sur emploi fonctionnel à la fin de leur mandat de cinq ans auront t-ils la possibilité d'être reclassés en attaché hors classe.

merci de vos réponses syndicales et non syndicales

un avenir radieux, mais pas si loin de l'ombre du cimetière des éléphants...

 

ensemble tout est possible

CIGEM pas, je deviens personnel de direction. CQFD.

G.plusdessous a écrit:

CIGEM pas

Joli !

Elle est facile celle-là

La simplicité a du bon. Enfin, je parlais juste du jeu de mot. Parce que devenir personnel de direction, en commençant obligatoirement par être adjoint, je ne pense pas que cela soit forcément aussi attractif en terme de travail que certains postes de CASU ou d'administrateurs.
Mais je peux me tromper.

En termes de travail mais aussi côté pépètes. Je sais, c'est trivial, mais quand même.

Winnie a écrit:

La simplicité a du bon. Enfin, je parlais juste du jeu de mot. Parce que devenir personnel de direction, en commençant obligatoirement par être adjoint, je ne pense pas que cela soit forcément aussi attractif en terme de travail que certains postes de CASU ou d'administrateurs.
Mais je peux me tromper.

C'est tout le problème. Les grilles de rémunération des personnels de direction (il y a plusieurs grilles selon les affectations) sont plus intéressantes car elles montent plus haut et plus durablement que celle de CASU dont le plafonnement est (relativement) bas.

Mais la fonction de principal-adjoint pendant 5 ou 10 ans ne me semble pas trop attractive par rapport à celles confiées aux CASU, et il faut y passer pour un certain nombre d'années avant d'être chef.

...cette solution ne pouvant donc être intéressante que pour les "jeunes" CASU. CQFD.

"jeune" et "casu", ça va être difficile à trouver...

les CASU les plus jeunes doivent avoir 35 ans... Ce n'est donc pas contradictoire.

En effet

Le CIGEM n'étant instauré qu'en 2050,le dernier des CASU finira empaillé au musée de l'Education, à Rouen.
 

En tapant sur google hier soir, j'ai vu qu'une réunion est prévu avec la fonction publique cette semaine avec les syndicats. Donc, nous aurons donc des nouvelles prochainement.
je ferais d'autres recherches pour vous indiquez ma source

Ma "rapide" lecture des grilles de PDIR m'amènent à penser que même les casu moins jeunes ( ce que je suis) peuvent être intéressés par le corps.

Et les débouchés sont autrement plus intéressants par leur variété, voir même un ticket direct pour SG académie si volonté de retour dans la fonction administrative.

Bref, que du bon, et pas de "milieu du gué" géré avec les pieds.

Accessoirement, les trente deniers et le plat de lentille accompagnant la disparition des CASU ont été manifestement déjà distribués et digérés....

mouai, enfin, rien de concret,
effectivement la réunion du 13 juin (demain) nous en dira peut-etre plus.... enfin.... ne misez pas tous vos espoirs sur cette réunion...
on aura des infos ????

bonjour,
avons nous des nouvelles des suites du cigem pour les casu ?
merci à vous

tu es pressé de voir comment on s'est fait eu !!!!!!

OUI

moi CASU : CIGEM je PERDSDUR
moi CASU : CIGEM je me fais pas prier pour rester sur mon siège
moi CASU : CIGEM je renais de mes cendres
moi CASU : CIGEM je revendique moi droit à rester jeune
moi CASU : CIGEM je demande la revalorisation de ma grille incendiaire

pour l'indiciaire laisse tomber.....

bonjour,
avons nous des nouvelles de la réunion du 13 juin ?

Bonjour, 
A force de faire des recherches, j'ai trouvé la réponse concernant le 13 juin, c'était une réunion préparatoire avec les organisations syndicales. tu trouveras un compte rendu sommaire sur le site UNSA UPCASSE (site UNSA équipement) mais qui est tout de même intéressant. la véritable réunion du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat aura lieu le 25 juin. A suivre... on aura peut-être des nouvelles dans les jours qui suivent.

qu'en est il du passage au CIGEM et qu'est ce que ca change?

Bonjour,

Normalement mise en place au 1/09/2013.

Il y a eu des réunions dans les Rectorats (une réunion des drh d'univ et d'écoles nationales a eu lieu il y a peu au ministére avec la drh adjointe) sur le calibrage des postes ouvrant droit à la grille attaché HC.

En gros tous les postes dont le N+1 est DGS ou SGA : ex: les chefs de service en Rectorat seront éligibles.

Quid des AC en EPLE, car ils ne sont pas directement rattachés au SGA (il y a le CE)?

Les CASU seront tous directeurs et pourront être eligibles à l'attaché HC.

je pensais que cela permettait aussi de passer plus facilement d'un ministère à l'autre?

Bonjour,

les points que je viens de citer sont ceux qui intérressaient la communauté.

Le CIGEM crée un seul corps interministériel pour les attachés.
On peut espérer une meilleurs possibilité pour aller d'un ministére à l'autre.
Mais cette possibilité existe déjà avec la BIEP (et pour toutes les catégories)

Ne pas oublier que cette réforme vient de l'Etat et pas de ses agents: on peut imaginer un vaste mouvement vers les ministéres déficitaires à la suite de la mise en oeuvre de l'ex RGPP et de sa suivante la MPA, ainsi que des éventuels effets de la démarche de décentralisation.

Ours62 a écrit:

je pensais que cela permettait aussi de passer plus facilement d'un ministère à l'autre?

 Effectivement, le principe veut que suite au CIGEM, on puisse changer de ministère par une mutation et non plus un détachement.

Il faudra toutefois que les ministères demandés publient bien tous leurs postes et ne se les gardent pas en interne...