je m'explique, peut on faire faire des astreintes pendant l'été (une semaine) à un atc ( car il y a des travaux d'entreprises extérieures ) si on lui fait récupérer ses heures dans l'année scolaires ?

Il faut distinguer astreinte et temps de travail. Si c'est du temps de travail, à toi de mettre en place une organisation rationnelle. Si c'est une astreinte, voir en premier lieu ce qu'en dit la CT.

Saluton,
Juste un rappel

Citation :

L’astreinte est définie comme la période pendant laquelle le salarié,
sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, a
l’obligation de rester à son domicile ou à proximité afin d’être en
mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de
l’entreprise.

En fait je parlais plus de gardiennage....personne à contacter si soucis pendant une semaine dans les grandes vacances.

donc il s'agit de temps de travail, puisque vous être (si j'ai bien compris) sur le lieu de travail
pourquoi pas mais il faut revoir votre EDT, ces heures ne sont pas à faire en plus de l'amplitude horaire annuelle
d'autre part, avez-vous été averti suffisamment à l'avance pour pouvoir organiser vos congés d'été ?