Bonjour
Je passe demain l'oral du concours de personnel de direction et j'ai une question :
Au delà du chef d'établissement, qui est votre responsable hiérarchique ? avez-vous un inspecteur ?
En cas de gros problème avec le chef d'établissement, qui intervient ?
merci pour vos réponses
fdjv06

Le recteur.

Excellent!
C'est un canular?

C'est une très bonne question. Réglementairement, il semble en effet qu'au-dessus du Chef d'établissement il y ait le Recteur. Dans les faits, naturellement, et on le voit chaque jour, c'est le DASEN.

Il peut être utile, si la question tombe, de ne pas être trop rigide dans la réponse et de mentionner cette ambiguïté qui n'est pas, toutes proportions gardées, sans rappeler la différence autorité fonctionnelle / autorité hiérarchique qui nous lie aux ATTE.

Mille mercis pour vos réponses.
Et non ce n'était pas un canular !!!
Je penserai à ce forum si la question tombe demain !
Bonne journée
fdjv06

Quant on a des difficultés avec notre Chef d'Etablissement, nous sommes convoqués par le
secrétaire général de l'académie et en présence du DRH du Rectorat.
Le Recteur est le big boss des PERDIR
et le secrétaire Général transmet la bonne parole du Recteur aux personnels administratifs des EPLE

Ici, pour les lycées, le DASEN n'intervient pas. Mon interlocuteur serait donc plutôt le secrétaire général ou la DRH. Mais au delà du CE, c'est le recteur mon supérieur hiérarchique.

A noter que si le pouvoir hiérarchique du CE n'existe pas pour les fonctions de comptable exercées par un intendant.

fdjv06 a écrit:

En cas de gros problème avec le chef d'établissement, qui intervient ?

Lors d'une récente réunion de gestionnaires dans ma jolie contrée, une représentante de l'administration (rectorat) haut placée a clairement dit à une collègue qui évoquait ce type de difficulté qu'il fallait qu'elle demande une mut'... ça laisse songeur...

Pourquoi songeur ? C'est la transcription de ce que je dis depuis des années avec la baisse de considération (de prestige ?) pour la fonction de gestionnaire. D'ailleurs nombre de collègues donnent ici le même "conseil".

N'est-ce pas VI qui disait "Vous êtes foutus" ? Je compléterais : "Vous êtes foutus, mais vous ne le savez pas encore".

Mais n'oublions pas que je suis un pessimiste invétéré.

J'ai utilisé le terme "songeur" afin de m'auto modérer... Par ailleurs, cette réponse de l'administration est d'autant plus extraordinaire qu'elle est intervenue après 1h00 de discours sur les risques au travail, le bien être...

entropie a écrit:

fdjv06 a écrit:

En cas de gros problème avec le chef d'établissement, qui intervient ?

Lors d'une récente réunion de gestionnaires dans ma jolie contrée, une représentante de l'administration (rectorat) haut placée a clairement dit à une collègue qui évoquait ce type de difficulté qu'il fallait qu'elle demande une mut'... ça laisse songeur...

Au contraire, je trouve que c'est le conseil à donner avant tout le reste. Les choses sont ainsi faites que le Rectorat tranche très rarement en faveur d'un gestionnaire.
Pour tempérer le pessimisme de Volcan, je dirais que cela a toujours été ainsi et surtout qu'en se battant collectivement pour défendre un collègue qui aurait à faire face de grosses difficultés avec son CE, on peut mettre efficacement la pression sur le Rectorat.

entropie a écrit:

fdjv06 a écrit:

En cas de gros problème avec le chef d'établissement, qui intervient ?

Lors d'une récente réunion de gestionnaires dans ma jolie contrée, une représentante de l'administration (rectorat) haut placée a clairement dit à une collègue qui évoquait ce type de difficulté qu'il fallait qu'elle demande une mut'...

entropie a écrit:

Par ailleurs, cette réponse de l'administration est d'autant plus extraordinaire qu'elle est intervenue après 1h00 de discours sur les risques au travail, le bien être...

Et.......? Les gestionnaires présents à cette réunion ont-ils réagi? Ont-ils protesté? Ont-ils quitté la salle? Ont-ils fait un courrier au recteur?

Réagi et protesté, oui... Puis plus rien... Comme d'habitude

en tous cas bonne chance pour votre oral, et puis plus tard pensez à toujours respecter totalement vos gestionnaires et à vous appuyer sur eux et leur expérience au lieu de leur casser les corones comme le font beaucoup trop de PerDir.

fdjv06 a écrit:

En cas de gros problème avec le chef d'établissement, qui intervient ?

Ça dépend, les choses que j'ai été amenées à observer, dans le désordre :

- le SG, pour mettre une soufflante à ce crétin de gestionnaire qui n'a rien compris
- le chef de div', pour enguirlander cet abruti de gestionnaire et lui intimer l'ordre de tout de suite rentrer dans le rang
- le syndicat, pour expliquer à ce gestionnaire nul qu'il est indéfendable et qu'il faut faire profil bas
- l'autre syndicat, pour conseiller au gros naze de faire tout ce qu'on lui dit et peut-être qu'il arrivera à se faire oublier et obtenir une autre mutation que pour la Corée du Nord la prochaine fois
- un collègue missionné par le rectorat pour faire un "audit", et ainsi donner une vague impression de contradictoire aux conclusions sur les manquements invraisemblables du gestionnaire
- un médecin, pour arrêter le gestionnaire parce que 75 de tension c'est pas très bon
- la salle des profs, et/ou les ATTEE, et/ou la collectivité de rattachement, et/ou les parents d'élèves, pour confirmer que ce radin d'intendant enquiquine tout le monde

Sinon, parfois aussi, y a moi qui interviens pour dire au collègue de muter tout de suite sans discuter, mais je me fais engueuler, paraît qu'y faut pas.