Je passe mon oral mardi (concours saenes réservé). J'ai commencé ma présentation, elle dure 2 min. J'ai vraiment du mal pour les 8 minutes restantes. A votre avis dois je parler de mes activités au sein de mon poste actuel puis enchainer sur mes motivations ou bien parler de mes compétences qui ont un lien avec le poste saenes ?
Merciiii

Il faut surtout parler de tes activités, quite à suggérer subtilement que grâce à tes compétences tu maîtrises bien ton poste et que tu es sous employé(e) ce qui te motives pour devenir SAENES. Surtout être original(e) et trouver quelque chose de peu commun dans ses activités pour se démarquer de la concurrence et ainsi ouvrir un sujet de discussion pour le jury.

Parle de tes activités mais il faut aussi qu'ils sachent" pourquoi toi ?". Surtout pas de catalogue d'activités.
Je te suggère de préparer une trame qui te permettrait de balayer ton parcours, en, insistant seulement sur les compétences consolidées à travers les différentes activités (éviter le coté linéaire!). Ainsi quand tu mettras en avant, à la fin, tes aspirations, ça aura beaucoup de cohérence et ils sauront quelles questions poser pour en savoir plus...
bon courage

Aie c'est vraiment pas mon fort de me vendre. Une fois sur le terrain j'arrive très bien à accomplir mes différents missions qui me sont demandées mais à l'oral c'est autre chose.
J'ai fais ma présentation qui dure 2 minutes et maintenant je dois parler de mes activités et compétences et ça c'est pas gagné !

2 min de présentation c'est un peu court. Rien qu'en décrivant un peu plus les tâches que tu fais tu devrais dépasser cette durée.
Même en catégorie C, il y a toujours un truc ou deux que l'on fait en relative autonomie où l'on peut plus ou moins montrer des capacités d'organisation et de gestion.

Moi63 a écrit:

Aie c'est vraiment pas mon fort de me vendre. Une fois sur le terrain j'arrive très bien à accomplir mes différents missions qui me sont demandées mais à l'oral c'est autre chose.

En tant que Saenes, tu peut être gestionnaire en EPLE. Donc il faut que tu parles des compétences consolidées pour ce faire. Sans en faire des caisses tu dois pouvoir dire en quoi t'es légitime à potentiellement encadrer, organiser, être à l'initiative de ... C'est cela aussi qu'ils ont besoin de savoir.