Bonjour,

Un gestionnaire peut-il demander à son Chef d'Etablissement de toucher des heures supplémentaires en justifiant bien sûr sa demande ?
Je demande ça parce que j'ai découvert avant les vacances de Noël qu'il en faisait bénéficier l'infirmière de mon collège (pour ce qu'elle fait...) alors quand je vois que ja fais 45h par semaine je me dis que bon je pourrais peut-être tenter, non ?

Nous ne pouvons pas bénéficier du paiement d'HS (comme d'ailleurs, à ma connaissance, aucun persopnnels administratifs en EPLE) mais simplement de récupération (humour désabusé). Pour l'infirmière il doit plutôt s'agir de vacations que d'HS.

New gest a écrit:

ja fais 45h par semaine

45 heures par semaine, le rêve !

De mémoire, il existe une tout petit nombre d'heures annuelles qui entrent dans le BOP des actions éducatives et qui peuvent être attribuées par le CE aux CPE et à l'infirmière.

Pour l'infirmière, ce sont peut-être des heures pour actions péri-éducatives.... ou octroyées dans le cadre du CESC.

Des vacations peuvent être attribuées à toute personne. (en général, des intervenants ponctuels, mais on peut en donner aussi aux administratifs...)
Sauf que : celles ci sont comptabilisées dans le TRM de l'établissement, et demandées par le CE largement en amont.

Donc, s'il a demandé très large au Rectorat et prévu des imprévus, pourquoi ne pas lui suggérer ? Mais ce ne pourrait être que quelques heures (34,30 € bruts de l'heure) qui ne correspondraient pas rééllement au travail effectué !