Hippos a écrit:

Sans changer de service ???(...)Parce que personnellement, je n'ai jamais vu de collègue réussissant un concours interne pouvoir rester dans mon IA.

J'ai vu. Cette personne est restée dans la même IA mais à un autre poste (et il s'agissait d'une grosse IA).

Bonjour,

je me permets de mettre le lien direct :CIGEM

donc on dit que c'est fait, les casu sont des attachés ?? ce n''est qu'une question de parution de décret.

quelle honte

Bonjour,

Les CASU sont dans un corps borné à l'IB 985.
Si j'ai tout compris, avec le CIGEM, ils (re)-deviennent donc des attachés et peuvent accéder à la hors-classe borné à la HEA.

Comme certains collègues, je suis actuellement détaché AENESR (IB 1015), quel sera encore l'intérêt de postuler sur des emplois fonctionnels avec obligation de mobilité allant de 4 à 5 ans quand l'accession à la HC d'attaché permettra un déroulé indiciaire aussi intéressant sans la mobilité ?

Ce CIGEM me laisse perplexe, interrogateur quant au devenir des CASU. On peut voir aussi le verre à moitié plein et considérer que, hormis le
fait d'accepter cette "rétrogradation" sémantique et symbolique, ce
CIGEM peut aussi contribuer à ouvrir des perspectives aux collègues...

J'ai quand même l'impression que la messe est dite et ce ne sont pas quelques recours au TA, aussi legitimes fussent-ils, qui changeront la donne.

Bonjour,

Des attachés interministériels qui sont directeurs de service, (pas attachés ou attachés principaux ou attaché HC).
Donc avec possibilité de changer d'administration.
A part le titre, je ne vois pas la perte.

je crois que cette réforme doit être jugée sur le moyen terme.
C'est la fin d'un cycle, avec ses particularismes ministériels.

je ne dis pas youpi ni beurk, je suis trop vieux pour envisager une évolution.

aller voir ailleurs pour moi ... une véritable évolution !

Sans faire de commentaires sur le passage (la rétrogradation) de CASU vers attaché, j'aimerais bien savoir comment se fera la conservation d'indice de ceux d'entre nous CASU ou APAENES sur des emplois d'administrateurs. Sachant que les postes demeureront, qu'ils restent en emplois ou redeviennent des postes classiques, la transformation se fera-t-elle de l'indice du corps ou de l'indice de l'emploi, pour rester sur les mêmes fonctions s'entend?
Le calcul est très différent selon l'option qui est retenue et je vois mal les postes actuels tenus par les mêmes personnes en reprenant leur indice de corps et donc en diminuant le salaire.

La voie la plus logique (à défaut d'être celle retenue) ouvrirait sans doute pas mal de commentaires sur des accélérations de carrière qu'entrainerait ce passage. De bien belle discussions en perspective.

on ajoutera que le max indiciaire d'un CASU étant de 985 il ne peut pas être envisagé (en plus d'une rétrogradation) d'affliger celle ci d'un grade culminant à 966. donc en tous cas la cl sup d'APAENES proscrite car 966 au top et exclusivement la HC possible du point de vue indiciaire.

et quant aux "quelques recours au TA qui ne changeraient pas la donne" sic., je vous laisse l'entière responsabilité de cette affirmation et on verra bien quand on attaquera (si nécessaire) le décret inique qui pourrait se préparer...

As ton la perception de nos syndicats la dessus ???????

Bonjour

Il me semble que la réintégration, après détachement, se fait sur l'indice détenu dans le grade.
A moins que l'on garde à titre personnel l'indice (pas de perte de rémunération).

Pour les CASU, mon interprétation est qu'ils seraient dans une 4éme grille (les directeurs de service) du corps des attachés interministériels, grille qui correspondrait à celle qu'ils connaissent actuellement. la grille est la même que pour les directeurs de préfecture.

peky a écrit:

Pour les CASU, mon interprétation est qu'ils seraient dans une 4éme grille (les directeurs de service) du corps des attachés interministériels, grille qui correspondrait à celle qu'ils connaissent actuellement. la grille est la même que pour les directeurs de préfecture.

Très juste, les CASU ne seront pas intégrés dans le corps des Attachés mais dans celui de directeur de service, mis en extinction, les directeurs de servce ayant exactement la même grille que les CASU actuels.

Donc aucun risque de reclassement des CASU en Attachés principaux et en hors classe (faut pas rêver).

Reste à savoir qui intègrera la hors classe. Les administrateurs actuels? Ce serait logique.

Mais alors il faudrait supprimer l'emploi d'administrateurs qui n'aurait plus aucun attrait (IB 1015 comme pour la hors classe).

Il y peut être un intérêt à avoir des emplois fonctionnels par rapport à des grades.

C'est plus malléable.
Et puis certains postes d'administrateur sont en HEA, notamment en service académique.
Si un CASU est positionné dessus et qu'il ne souhaite pas devenir attaché HC, il restera administrateur jusqu'à sa fin de carrière.

Par contre quid des CASU qui sont actuellement SGA ou dir CROUS ou SGEPES qui finissent en HEB.
Ils râlent aussi mais précédemment c'était également contraignant pour eux.

cavalier solitaire a écrit:

Reste à savoir qui intègrera la hors classe. Les administrateurs actuels? Ce serait logique.

Oui, ça me semble tout à fait correspondre aux conditions d'accès à la HC.

cavalier solitaire a écrit:

Mais alors il faudrait supprimer l'emploi d'administrateurs qui n'aurait plus aucun attrait (IB 1015 comme pour la hors classe).

Ça, pas nécessairement, car ce sont quand même deux choses différentes. Administrateur, c'est un emploi fonctionnel, pas un grade. On n'a pas forcément vocation à rester administrateur. Au contraire, quand tu arrives à la HC, tu y restes, que tu sois administrateur ou pas.

Edit : ah, grillé par peky pendant la rédaction de ma réponse

c'est effectif quand ce texte?

 

MERCI

Le décret CIGEM est paru mais le Ministère de l EN n a pas encore adhéré pour ses agents

ah bon

d'autres ministeres ont Adheré? leurs agents ont deja changé de statut?

Pour rappel, demain jeudi 11 avril, CAPN des CASU. L'extreme onction sera prononcée une fois de plus !

 

 

les CASU vont donc intégrer le nouveau corps interministériel des "attachés d'administration" !

Je n'ai rien contre les attachés ; je fus très fier d'être aasu avant de réussire le concours de casu. Je croyais naïvement obtenir des postes à responsabilité avec une reconnaissance financière et institutionnelle de nos compétences par notre administration. Je ne rêve plus et je crois que nos syndicats (toute tendance) se sont bien plantés sur le sujet. Les postes AENESR sont un pis-aller qui ne concernent que quelques collègues.

La gestion du dossier des CASU (corps de l'encadrement supérieur du MEN-MESR je le rappelle) est affligeante.

Je n'imagine pas une seconde le MEN proposer aux professeurs agrégés d'intégrer un nouveau corps d' enseignants qui les regrouperait avec les certifiés.


Un CASU bien amer.

Bonjour,

D'autres CASU sont SGA, SG DSDEN, directeur de CROUS, SGEPES et autres.

Quelqu'un a dit que l'encadrement supérieur (A+) démarrait quand l'indice terminal était au moins à 1015.

agrégés dans certifiés est un très bon exemple...