Un agent, actuellement en CAE, va être titularisé par le Conseil Général sur un poste pour lequel la personne titulaire était en CLM depuis 8 mois, et pour le moment occupé par un contractuel. Le Conseil Général m'annonce que l'agent contractuel ne pourra bénéficier de contrat aidé (ils n'en font pas en cours d'année.. ) et que donc il va falloir que je me débrouille avec un poste en moins . Quelles peuvent être les solutions envisageables pour pouvoir garder ce poste ...et la personne qui va se retrouver au chômage dans un mois???

La je crains qu'il n'y ai pas de solution miracle, c'est un peu au bon vouloir de la CT. Et puis pour que la contractuelle bénéficie d'un éventuel contrat aidé, il faut qu'elle soit éligible à ce type de contrat (RMI, minimas sociaux.......).

Désolé de ne pas pouvoir répondre mieux.

a priori elle serait éligible aux contrats aidés...mais c'est juste le conseil général qui les gèrent ou non?

c'est surtout lui qui assurera la prise en charge complémentaire nécessaire.