Bonjour
Un des lycées professionnels de l'EPL accueille des formations par apprentissage. Je n'ai pas de CFA, mais une convention avec le CFA départemental précise les modalités de mise en oeuvre pédagogique des-dites formations avec le lycée. Les frais de pension, les apprentis sont hébergés par le lycée, et les autres frais liés à leur scolarité nous reviennent de droit. Mais face à l'augmentation des impayés des apprentis en matière de frais de photocopies et autres, je précise que je ne perçois dans mon budget les aides régionales dont ils bénéficient donc impossible de faire la contraction entre les impayés et les aides, je suis obligée d'adopter une nouvelle stratégie pour limiter au maximum les impayés. Comment pratiquez vous?
Merci de vos éclairages.

Même problème ici, nous envisageons de leur faire régler les droits constatés par avance (comme la réglementation le prévoit d'ailleurs) avec un échéancier mensuel par exemple. Il nous est arrivé d'utiliser les fonds sociaux d'état et de la région, il ne semble pas y avoir de restriction concernant leur statut d'apprenti.

Pour tous les frais liés à la pédagogie : photocopies, matière d'oeuvre, énergie... pourquoi ta convention ne prévoit-elle pas une participation du CFA ?