Bonjour à tous,

Je viens donc d'être nommée gestionnaire matériel poste NON LOGE, dans un collège. Ce sera mon 1er poste de SAENES, je suis issue de la liste d'aptitude, nommée au 9 ème échelon sans reprise d'ancienneté.Anciennement ADJAENES principal 2ème classe au 10ème échelon.

Je n'ai pas encore eu contact avec mon futur principal donc je ne peux pas encore parler de mes futures fonctions...
Cependant, une petite question me trotte dans la tête... je sais que ce n'est pas bien mais je pense déjà à mon futur salaire.
Serai-je payé fin septembre??

Par contre, pouvez-vous me donner une petite idée de ce qu'il sera? mais je sais qu'en qualité de gestionnaire on a droit à des compensations , quel type de prime puis-je espérer? quel montant environ? sachant que je ne suis pas logée.(PFR, indemnité de logement, NBI??)
Puis solliciter un logement, même hors collège?

De plus, comment ça se passe pour les logements de fonction? paie-t-on des charges? comment le déclare-t-on aux impôts?

Merci et bonne reprise à tous

Imaniyé a écrit:

Bonjour à tous,

Bonjour

Imaniyé a écrit:

Serai-je payé fin septembre??

oui et pourquoi ne le serais tu pas?

Imaniyé a écrit:

mais je sais qu'en qualité de gestionnaire on a droit à des compensations

c'est quoi une compensation

Imaniyé a écrit:

quel type de prime puis-je espérer? quel montant environ? sachant que je ne suis pas logée.(PFR, indemnité de logement, NBI??)

il faudrait voir avec ton/ta prédécesseur;
Les primes (NBI/PFR) étant liées à la fonction, tu dois avoir la même chose.
Par contre pas d'indemnité de logement.

Imaniyé a écrit:

Puis solliciter un logement, même hors collège?

non (surtout si le poste n'est pas logé)

Imaniyé a écrit:

De plus, comment ça se passe pour les logements de fonction? paie-t-on des charges? comment le déclare-t-on aux impôts?

Pourquoi parles tu de charges alors même que le poste (à ce que tu dis) n'est pas logé?
Sinon, oui il y a des conséquences sur les impôts puisque la fourniture d'un logement est un avantage en nature ( il y a même de la CSG dessus)

Merci pour tous ces renseignements.

Mais cela m'étonnerait que le prédécesseur m'informe du montant de ses primes....
j'attendrai tranquillement mon bulletin de salaire..

Une collègue m'aurait parlé d'indemnité compensatrice pour les postes de gestionnaire non logés.. peut être un canular

on verra bien

La bonne question est : pourquoi le poste est non logé ? Il n'y aurait donc pas deux logements dans le collège ?

En suite un gestionnaire non logé (chose extrémement rare) a droit à une PFR plus importante qu'un logé.

Tu auras au minimum une avance en septembre. Un collègue GM SAENES ex-débutant devrait pouvoir te donner une idée du traitement.

Bozinchu a écrit:

Imaniyé a écrit:

Serai-je payé fin septembre??

oui et pourquoi ne le serais tu pas ?

Parce que quand on connaît un peu notre ministère, on a des motifs d'avoir la frousse, tiens !

En l'espèce toutefois, tu devrais normalement toucher au moins ton traitement d'adjoint aussi longtemps que ton dossier de secrétaire ne sera pas lancé en bonne et due forme. Et, sauf à changer d'académie en même temps, cela ne devrait pas être un gros problème.

Bozinchu a écrit:

Imaniyé a écrit:

Puis solliciter un logement, même hors collège?

non (surtout si le poste n'est pas logé)

Ça dépend : dans certains cas, en montant au créneau au conseil général, on peut se faire proposer un logement dans un autre collège pas trop éloigné, j'ai vu ça. Comme le dit N@n@rd, ça dépend un peu du pourquoi il n'y a pas de logement.

Il n'y a pas d'indemnité compensatrice, mais un reste de l'ancienne politique selon laquelle on n'avait pas de prime quand on était logé : maintenant si on ne l'est pas, on a un peu plus de PFR.

Imaniyé a écrit:

Par contre, pouvez-vous me donner une petite idée de ce qu'il sera? mais je sais qu'en qualité de gestionnaire on a droit à des compensations , quel type de prime puis-je espérer? quel montant environ? sachant que je ne suis pas logée.(PFR, indemnité de logement, NBI??)

Salaire net d'un SAENES 1er échelon : 1 217,65 € (en brut : 1 453,91 €).

Il faut effectivement ajouter le supplément familial, la NBI, la PFR...etc
Les taux varient suivant les académies.

Merci à tous vous êtes géniaux!
maintenant j'attaque la partie sérieuse

je fais fonction d'intendante.. jamais exercé cette fonction
budget
DBM
gestion d'agents techniques.. (TOS) ils sont 7; je dois constituer leur emploi du temps oulalalala
préparation mandatement
commandes
payement factures
relation avec la Mairie de Paris
les comptes
tout à un prix, mais quel prix!!!
aidez moi dans la marche à suivre
crains de ne pas être à la hauteur!!

Tu as un certain nombre d'outils que tu peux utiliser sur le site gestionnaire 03. Quand tu fais face à un problème, il y a souvent un post sur le forum qui peut t'aider... Juste un petit conseil : commence par la Grh, avec bienveillance mais autorité. Mais ne laisse de côté durablement aucune des missions qui te sont confiées... Bon courage à toi !