Rémunération de conférencier et "portage salarial"

Bonjour à tous,

Le CE souhaite faire intervenir un conférencier à la retraite dans l'établissement.

Je cherche comment rémunérer cet intervenant, qui n 'est rattaché à aucune association, et ne peut non plus présenter de factures d’honoraires.

Il y a un montant à verser pour la conférence plus une prise en charge des frais de transport et d'hébergement.

J'imagine bine qu'il faut déjà à minima rédiger une convention à faire voter en CA, mais comment procéder pour la rémunération?
Je vois qu'il existe des sociétés de 'portage salarial' qui proposent d'établir une fiche de paie pour l'intervenant et de facturer à l'établissement la prestation (avec un pourcentage j'imagine..).
Qu'en pensez-vous?

que vous allez bouffer la grenouille et vous em.erder des heures pour une lubie de votre CE.

c'est pas une convention mais un CONTRAT DE TRAVAIL (c'est ce contrat qui prévoiera un défraiement pour daplacements), à passer dans les règles, puis bulletin de paye et payer les cotisations légales et déclarer le loulou lors de la DADS, que du plaisir pour entendre un blaireau pendant une plombe!!!

Merci, mais par contre ça ne m'aide pas beaucoup.

L'idée est effectivement de ne pas avoir à passer par un contrat de travail.
Cette formule existe pour des artistes et permet à l'établissement de s'acquitter d'une facture auprès d'un organisme qui à son tour établit une fiche de paie pour l'intervenant artistique.
Est-ce possible pour une conférence? Quelqu'un a-t-il déjà été confronté à cette situation?

Il faudrait voir avec le GUSO s'ils acceptent et avec l'intervenant s'il accepte le GUSO. Sinon, il faut convaincre le CE que c'est une erreur et une horreur.

Si le conférencier est un écrivain, voir aussi du côté de l'AGESSA.

Tu as vu mon ourson comme j'ai bien retenu ta leçon?

Je ne donne pas de leçons, juste un avis...

Lui suggérer de deveni autoentrepreneur pour qu'il puisse faire une facture.

Bonjour,

Le conférencier qui décide de passer par une société de portage signe avec elle une convention d'adhésion et un contrat de travail.

Le client signe lui un contrat commercial avec la société de portage salarial, et se fait facturer des honoraires. C'est donc simple, et peut être mis en place très rapidement.

N'hésitez pas à contacter A*** chez **** au 0***** pour plus de renseignements.

Bien cordialement,

Cécile

...est le portage salarial avec un contrat conclu avec une société de portage organisée qui garantit et le salarié et le client.
pour la trouver il vaut mieux aller chercher sur le site du SNEPS (charte éthique et reconnaissance de leurs accords par l'unedic) une société avec des implantations dans la région où habite le conférencier.

bonne recherche!!
@line